[新聞]LinkedIn助攻 主婦變工程師
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3.完整新聞標題:LinkedIn助攻 主婦變工程師
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4.完整新聞內文:社群媒體LinkedIn(領英)透過「觸及」(Reach)工程學徒計畫,提供退伍軍人、教師、離開職場的家庭主婦,以及運動員等無科技背景人士職業訓練,以填補科技業人才缺口。
LinkedIn從2017年來已推出三項科技業學徒計畫,協助科技門外漢從事工程、銷售及招聘等工作。曾在食品服務業任職的托倫岱爾,就是受惠者之一。他2016年底離職後,進入了提供軟體、設計程式及編寫程式碼訓練營的「熨斗學校」(Flatiron School),以追求科技業職涯。
托倫岱爾之後受僱於LinkedIn「觸及」計畫,最初是加入專注於個人資料頁面的團隊。經過兩年多的努力,托倫岱爾現在已是LinkedIn在加州山景城iOS部門的主要工程師之一。LinkedIn推行該計畫以來,已僱用數十名由學徒轉為正職的員工。
近年來這類學徒計畫在科技業漸受歡迎。例如,推特7月推出瞄準女性及少數族裔的工程師學徒計畫;亞馬遜也宣布將提供三分之一美國員工對醫療、機器學習、雲端運算等高需求領域技能的訓練。
根據Code.org,全美尚有逾50萬個電腦科學職缺,且在川普政府限制移民、限縮H-1B工作簽證的核發後,這些職缺更難由國外勞工填補。
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