[問卦] 員工該禁止討論薪資嗎?

看板Gossiping作者 (李序)時間6年前 (2019/06/26 10:03), 6年前編輯推噓24(26232)
留言60則, 44人參與, 6年前最新討論串1/1
如題啦 小弟暑假找了打工 時薪170 今天第一天上班 可是和現場前輩邊做邊聊 無意間透露了自己是170的事 前輩就說他是150,叫我最好問清楚 去找聯絡人問了以後,雖然是確定了170,但他說了一句: 「員工禁談薪資」 我事後去google,發現好像有不少公司也有這規定,說是為了避免內部不合無法做事 所以小弟想問,「員工禁談薪資」是常識嗎? 以後去職場應該要遵守這規定嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.145.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561514600.A.71B.html

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奴化潛規則
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因為問了你會氣死 旁邊的妹子500
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幫前輩QQ
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4
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噗150
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就是不想讓勞工團結的規則
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問了你會氣死
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你最好跟你前輩說是你搞錯了,不然...
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真假,很嚴重ㄇ?= =

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問了發現有人是拿張卡片隨便領錢不用報(?
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問覺青阿
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完蛋了
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前輩:幹
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不該
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臨時和正職差別?
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可能ㄛ 前輩是正職 ※ 編輯: lee580346 (49.219.145.166 臺灣), 06/26/2019 10:11:15

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比較好控制奴工,君不見空服員被譙翻掉?
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在澳洲臨時工時薪比正職高
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你會被釘爆 死菜鳥
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前輩看起來人很好耶 不會吧= =

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應該全部公開啊 老闆不敢講別人薪水比較
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高的理由才會怕好嗎...
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※ 編輯: lee580346 (49.219.145.166 臺灣), 06/26/2019 10:19:05

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臨時本來都會比較高啊,不保證時數,也沒
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正職福利,蠻正常的(但在旺季臨時比正
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職賺是肯定的,澳洲也是)
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薪資不是低於4萬就要公開嗎?
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工讀生也在禁
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正職的薪水不都算月的...?
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把月薪除以理論工作時數 就是150啊 ※ 編輯: lee580346 (49.219.145.166 臺灣), 06/26/2019 10:25:36

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你慘了 以後事情全丟給你
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你是菜鳥 又領得比較多 你覺得呢?
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問了內部天下大亂相互比較 如果真心討
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厭公司就搞吧~
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有一些很資深但學歷不高能力普通的聽到有
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剛入門高學歷的員工領比他高的薪水,一定
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心理不平衡,然後跑去鬧老板
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接下來。 大家就一起領150吧
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假議題啦 該問的是:員工真的該領薪資嗎?
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誰說的?告他違憲啊!
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你第一天上班吧 禁止談是常態
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但禁止都沒用 大家還是討論的很開心
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問了會氣死自己...
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但是 禁止討論根本搞笑
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可以聊啊只要你不怕被打臉
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廢話 你的能力決定薪資啊 你就乖乖工作
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老闆自己有看法
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前輩要離職了,幫QQ
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因為同工不同酬很常見啊,所以同事問
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我薪水我永遠回答22k
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當然要談 別人比你高 你就知道可以爭取
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就是奴隸 哪有資格討論
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就資方伎倆阿 你有看公務員禁止公布職
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等薪資的嗎
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就資方避免勞方有同工不同酬的疑慮 所
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以才都這樣
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彼此知道彼此的薪水也不會團結,一堆
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低薪的也在內鬥,台灣人就是這樣
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06/26 12:29, 6年前 , 54F
這跟罷工不要影響別人一樣
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06/26 12:35, 6年前 , 55F
社會的潛規則 我個人支持薪資公開
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06/26 12:37, 6年前 , 56F
資訊不透明,資方才能更佔上風啊!
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06/26 13:10, 6年前 , 57F
正職有年假 有年終 換算下來比較少
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福利比臨時的多 不然叫他正職退下
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06/26 17:36, 6年前 , 59F
老闆准你討論嗎 不爽不要做
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07/09 03:17, 6年前 , 60F
根本沒差
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文章代碼(AID): #1T4j9eSR (Gossiping)