[問卦] 認真問一下，空姐還有贏的可能嗎？

看板Gossiping作者 (內行人-踢滴123~港凍☺ )時間5年前 (2019/06/24 12:17), 編輯推噓49(53推 4噓 53→)
留言110則, 68人參與, 5年前最新討論串1/1
看一下空姐的訴求： 一、工會訴求「日支費應調高到每小時新台幣150元，非會員不得比照適用」。 現行日支費足夠，其他再說，但不同意禁搭便車。 二、工會訴求「東京、北京、金邊、胡志明、哈爾濱、瀋陽、呼和浩特等9條航線改為過 夜班」。 上述皆有處理方式 派遣方式已優於業界。 三、工會訴求「開放空服員工會參與會員的人評會等懲處機制，並有發言及表決權」。 長榮航空回應，當事組員得邀請1位陪同代表（長榮航空空服員）擔任觀察員，可提供當 事人建議，隨時與當事人討論，由當事人在會議中發言。 四、工會訴求「開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊。例如工會參與推派獨董或增 設勞工董事」。 要求勞工董事有法律問題，無法由公司單方面同意設立 每月固定勞資會議，每季工會與董事長會面，每半年檢討空服員現行班表。 小評:當股東是死人??? 五、工會訴求「國定假日出勤應給付2倍工資」。 空服員是責任制，已排除勞基法 第37條有關國定假日的適用，因此無國定假日出勤應給付雙倍薪資的問題。 小評:排班的 周末上班還想領雙倍??? 六、工會訴求「各航班派遣外籍組員不得超過2人」。 長榮航空回應，為兼顧服務品質，會依照各航線外籍乘客調整各航班本、外籍組員人數， 長榮航空為國際性企業，不應違反平等原則而有本外籍差異。 小評:可理解 自知可取代性高 想用國籍來保障本地勞工 七、工會訴求「給予工會理監事、會員代表會務公假」。 長榮航空回應，比照機師工會，願給予空服員職業工會的理監事（8位以內），每年每位 可申請25天的會務假。 八、工會訴求「變更空服員現有勞動條件與工作規則應事先與工會協商」。 長榮航空回應，在不牽涉公司的管理權責之下，與空服員工作相關的議題，未來皆可透過 與公司建立的溝通平台提出意見，進行溝通。 小評:入職前的契約 自己都簽同意了 事後才想反悔 當初就別來啊 --- 認真看了一下空姐的訴求發現可行性低 大家覺得空姐們還有勝算嗎 ☺ ☺ ☺ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.21.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561349877.A.E53.html
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沒有，民營企業，政府很難介入
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不是軟了嗎？90-150
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推
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不是沒有 機率很低 大概0.1%
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民營企業都要放棄這批空姐 再花錢培養新的
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勝算大概要問奇異博士了
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開除舊妹 招收新妹
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43分鐘開始 總經理開嗆
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推
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先入行再挑戰爭取，哪個罷工不是這
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媒體親資方鄉民又不挺 最後應該是妥協
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推
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道歉露出胸部風向就逆轉了
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推
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不可能贏 只要沒造成輿論 私人企業
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不會讓步
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推
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可以大批資遣嗎？
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推
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不可能。長榮已經做好虧損的準備。
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萬惡贏為首
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排班排到週六日 就要雙倍@@?那大家都要排
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推
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不可能，長榮那種日式管理，寧為玉碎
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06/24 12:22, 5年前 , 19F
贏了啊 脫離這種爛公司不好嗎?
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最軟的一塊去跟老闆說啊，結果被老闆痛毆
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推
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終於可以離開血汗長榮
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推
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掰掰
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推
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母豬哭哭
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推
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沒有，看起來資方要硬幹到底
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推
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今天股東會看起來長榮滿硬的
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推
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150那個比較有可能 其他就偏掉了
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推
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北七 排班的要雙倍
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推
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太扯了
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噓
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八卦版其實就只能躲在螢幕後面酸人
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真實世界慢慢被壓榨 一聲屁都不敢放的
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推
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這次沒機會了,聽說兩年談了二十幾次,
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可憐人
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結果論點還是這麼薄弱
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推
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～～～就是一群貪婪的嘴臉而已～～～
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推
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官方看起來就敷衍阿
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推
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民營企業 政府管不到
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長榮連前董座都能搞走 就知道他們多狠
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推
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八項訴求長榮都有回應了,也沒聽到工會
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06/24 12:31, 5年前 , 39F
出來反駁
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還有 31 則推文
推
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乾脆給骨頭當薪水好了，媽的一堆狗
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推
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如果不甘社會大眾的事那佔新聞版面的
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推
06/24 12:58, 5年前 , 73F
已經不是奴不奴性的問題了，訴求說服不`
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小啦！
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推
06/24 12:59, 5年前 , 75F
意義在哪？如果今天順風的話你還會說
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06/24 12:59, 5年前 , 76F
這種話嗎？？真的是笑死
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推
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平常被捧的高高在上 不會有覓食能力
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推
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嘿嘿
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推
06/24 13:01, 5年前 , 79F
鬧成這樣長榮高層火都起來了 沒救了
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推
06/24 13:04, 5年前 , 80F
貪得無厭的一群人，叔叔挺長榮
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推
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可能部分同意，部分否決吧
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06/24 13:17, 5年前 , 82F
國定假日雙薪如果給 全臺服務業跟著霸好
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惹
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噓
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為什麼入職前契約不能爭取？
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推
06/24 13:32, 5年前 , 85F
我覺得有機會，長榮硬越久只是越傷，遲早要
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推
06/24 13:32, 5年前 , 86F
停損的
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要求長榮需負擔員工加入公會的費用就好
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等公會都是員工，罷工長榮就會怕了
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推
06/24 13:46, 5年前 , 89F
「他孤注一擲，你開始怕輸。」
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推
06/24 14:00, 5年前 , 90F
基本上有的有道理有的沒道理
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禁搭便車這是必須，一拿掉沒有罷工能成
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06/24 14:02, 5年前 , 92F
人評會這各可以勞資協商決議沒有對錯
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勞董或獨董這各涉及公司法，有難度
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推
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變更勞動條件跟工作規則，這各本來就是
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06/24 14:06, 5年前 , 95F
需要經過勞資會議通過，這是勞基法上應
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06/24 14:07, 5年前 , 96F
有權利，只是資方單方行為片面變習慣了
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06/24 14:08, 5年前 , 97F
一般來講，排班制度的，表示國定假日就
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是打散了，這各應該在一開始簽約時候就
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06/24 14:08, 5年前 , 99F
知道了，要兩倍薪資確實不合理。
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06/24 14:09, 5年前 , 100F
坦白講，看完之後大概知道，一邊是慣老
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闆，另一邊是沒有公主病
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06/24 14:10, 5年前 , 102F
是有公主病
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噓
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一堆公主病 辦感謝祭了再告訴我
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06/24 14:26, 5年前 , 104F
阿彌陀佛 阿彌陀佛 阿彌陀佛 阿彌陀佛
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06/24 14:26, 5年前 , 105F
看到某些留言 阿彌陀佛 阿彌陀佛 阿彌陀佛
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推
06/24 15:07, 5年前 , 106F
我前一個工作也是排班制 大節日上班有
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06/24 15:07, 5年前 , 107F
多薪水 嘻嘻
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推
06/24 15:09, 5年前 , 108F
06/24 15:09, 108F
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06/24 16:26, 5年前 , 109F
公主們加油! 相信你們會贏的!!
06/24 16:26, 109F
推
06/24 16:37, 5年前 , 110F
有血緣的都能搞走了 妳們空姐算?
06/24 16:37, 110F
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