[臉書] 桃園市空服員職業工會

看板Gossiping作者 (知足常樂 多貪則憂)時間6年前 (2019/06/24 00:26), 編輯推噓-3(5推 8噓 30→)
留言43則, 18人參與, 6年前最新討論串14/39 (看更多)
臉書卦點說明：（繁體中文 20 個字） 桃園產業工會花三年時間終於弄出150計算方式的說法 但看看內容...公務員差旅支出的是30%，不是50%吧? 好不容易找到終於可以算出150的做法，結果還是錯的，幫工會QQ 工會可以把過往三年的談判機會都交給這廢到笑的工會也真的是QQ 臉書連結： https://reurl.cc/O3YNX ＦＢ內容： 1.作為全球評比榜上有名的國際航空公司，整體薪資卻低於國際水準，除了打擊員工士氣 之外，也是自打背負的五星級招牌。長榮航空的名聲與獲利隨著Skytrax的五星級招牌水 漲船高，員工的薪資卻裹足不前，確實有整體提升的必要性。 2.空服員班表結構複雜，全月2-3個美國長班比例甚高，顧基準數抓取較頃向歐美長班時 數數據。 3.勞資雙方團體協約約定期限為三年，在目前各地通膨擴大的情況下，調整日支費之訴求 正當性非常合理。 4 罷工是勞工最後手段，也是唯一武器，我們爭取的是優於法的勞動條件，90-150區間本 來就是談判的空間。 爭取與他航的待遇相當是長榮組員應得的，所以我們用較高標準計 算。 承上四點日支費150元 訂定基準參考 「中央政府各機關派赴國外各地區出差人員生活費 日支數額表」之五成金額。 ※ 臉書爆卦請用ＦＢ當標題，並附上２０繁體中文說明卦點，違者水桶一個月。 ※ 注意！濫用ＦＢ爆卦視同鬧板文處理。 ※ 記得要附上來源網址。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.0.34.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561307165.A.2CC.html
噓
06/24 00:27, 6年前 , 1F
那我也可以說台灣醫療水準居於國際前茅
06/24 00:27, 1F
→
06/24 00:27, 6年前 , 2F
，那是不是也要給我們醫護加薪？
06/24 00:27, 2F
噓
06/24 00:28, 6年前 , 3F
醫護人員加薪休息 雙手贊成
06/24 00:28, 3F
推
06/24 00:30, 6年前 , 4F
可以不要欺負女森嗎 倫家4女森欸 算錯
06/24 00:30, 4F
→
06/24 00:30, 6年前 , 5F
很合理吧
06/24 00:30, 5F
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06/24 00:32, 6年前 , 6F
無限期支持醫護人員加薪
06/24 00:32, 6F
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06/24 00:32, 6年前 , 7F
推 空姐加油!!
06/24 00:32, 7F
推
06/24 00:33, 6年前 , 8F
1樓就去爭取啊
06/24 00:33, 8F
噓
06/24 00:34, 6年前 , 9F
這篇不是被打臉了？
06/24 00:34, 9F
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06/24 00:34, 6年前 , 10F
左統工會
06/24 00:34, 10F
噓
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無腦被惡質外來工會操弄
06/24 00:34, 11F
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06/24 00:34, 6年前 , 12F
外交部7成是房租
06/24 00:34, 12F
推
06/24 00:34, 6年前 , 13F
醫護要求加薪合理啊，去跟老闆講
06/24 00:34, 13F
噓
06/24 00:34, 6年前 , 14F
排名等於獲利喔 白痴邏輯
06/24 00:34, 14F
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06/24 00:35, 6年前 , 15F
最多乘3成而已
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06/24 00:35, 6年前 , 16F
醫護沒有老闆啦，老闆就是醫生
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06/24 00:35, 6年前 , 17F
沒賺錢是要怎樣加薪
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06/24 00:35, 6年前 , 18F
醫生老闆也是很累啊
06/24 00:35, 18F
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06/24 00:36, 6年前 , 19F
不要濫用健保看病才是正確的
06/24 00:36, 19F
推
06/24 00:37, 6年前 , 20F
這次罷工就看工會笑話就好 長榮超爽
06/24 00:37, 20F
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06/24 00:37, 6年前 , 21F
哈哈，講到醫護就叫他們自己罷工，長榮
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06/24 00:37, 6年前 , 22F
罷工不挺就說人奴，真的很棒耶
06/24 00:37, 22F
推
06/24 00:39, 6年前 , 23F
健保制度讓醫護薪資無法進步
06/24 00:39, 23F
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06/24 00:40, 6年前 , 24F
要不然台灣全面廢健保
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06/24 00:40, 6年前 , 25F
一定一堆人再叫
06/24 00:40, 25F
噓
06/24 00:42, 6年前 , 26F
我到覺得是工會煽動他人來達到自己的
06/24 00:42, 26F
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06/24 00:43, 6年前 , 27F
的利益
06/24 00:43, 27F
噓
06/24 01:03, 6年前 , 28F
沒救了
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06/24 03:08, 6年前 , 29F
不然你以為上次華航怎麼會到後來被大家
06/24 03:08, 29F
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06/24 03:08, 6年前 , 30F
笑，工會裡的這些人真的不知道在搞什麼
06/24 03:08, 30F
噓
06/24 03:49, 6年前 , 31F
拿公務員比... 廢到笑。
06/24 03:49, 31F
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06/24 09:14, 6年前 , 32F
日支是時報實銷的權宜措施，當可以精準
06/24 09:14, 32F
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06/24 09:14, 6年前 , 33F
管理，怎麼會用比較粗操的方式管理，明
06/24 09:14, 33F
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06/24 09:14, 6年前 , 34F
明可以個別外站來討論日支，連引用的日
06/24 09:14, 34F
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06/24 09:14, 6年前 , 35F
支表也是各地分開談，工會硬要混著一起
06/24 09:14, 35F
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06/24 09:15, 6年前 , 36F
計價，擺明就是討錢，這是補貼不是薪水
06/24 09:15, 36F
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06/24 09:15, 6年前 , 37F
耶，改成各站彈性計算日支，其實對雙方
06/24 09:15, 37F
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06/24 09:15, 6年前 , 38F
都公平，除非就是拿日支來賺錢 再怪公司
06/24 09:15, 38F
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06/24 09:15, 6年前 , 39F
沒照顧你 日支就是要你花掉的啊
06/24 09:15, 39F
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06/24 09:17, 6年前 , 40F
最後說考量日支未來變化，所以多拿點更
06/24 09:17, 40F
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06/24 09:17, 6年前 , 41F
好笑，日支很多都是往下調啊，不先看看
06/24 09:17, 41F
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06/24 09:17, 6年前 , 42F
這幾次調整的趨勢，就是貼近當地真實物
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06/24 09:17, 6年前 , 43F
價花費所需啊
06/24 09:17, 43F
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