[新聞] 空服員罷工第三天 勞方已逼的長榮航退無可退

看板Gossiping作者 (KJ)時間5年前 (2019/06/22 12:17), 編輯推噓3(262362)
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1.媒體來源: 聯合報 2.記者署名 黃淑惠 3.完整新聞標題: 空服員罷工第三天 勞方已逼的長榮航退無可退 4.完整新聞內文: 據熟悉長榮集團人士指出,長榮集團能接受員工有不同聲音,也願意溝通讓彼此的差異縮 小,但是動用罷工來威脅資方,已經跨越底線。長榮航空代表很感慨的說,一直跟桃園市 空服員職業工會(桃空職工)溝通這兩個訴求有爭議性,最終走上罷工實在很遺憾,這樣 結果應該也失去空服員的訴求了。 長榮航空服員開始罷工,在2萬名的裡面,空服員僅占不到2,000人,2,000人選擇罷工最 終影響其餘1.8萬名員工的工作權益,看在許多長榮航空老員工眼裡都感嘆不可思議,這 樣傷害同事之間和諧關係,破勞資間的互信,這只是逼著老闆只能選擇照顧更大多數勞工 的權益。 對於長榮航空來說,只要跟勞工疲勞有關的訴求,長榮航空談判以來都一直在退讓,最終 代表團隊無法答應的原因還是在「禁搭便車條款」及「爭取勞工董事」,因為這兩個要求 ,仍存有爭議的空間,談判團隊不能背負恐有違法的壓力答應訴求。 長榮航空的退無可退,也已經開始採取動作,21日也已前往桃園地檢署按鈴申告,向桃空 職工幹部提起「強制罪」、「妨礙自由」等刑事訴訟; 長榮航空也請由律師向台北地方 法院遞狀,控告桃空職工違反「勞資爭議處理法」。 長榮航空是純民營的航空公司,董事的選任是股東會權限,非公司與工會得協商事項,但 此次桃空職工卻以設置勞工董事當作罷工訴求之一,並進而發動罷工,明顯有違法罷工之 事實。 長榮航參與談判的員工也指出,桃工職工提出的勞工訴求在這一年多談判協商不斷改善, 諸如每月保障飛行時數60小時、優化部分較為辛勞航班派遣方式,都陸續實施。 桃園-東京7月起推出專飛班、冬季班表過夜,這個專案航班一個月只要上班10天,開放報 名立即額滿;就算長榮航空在勞動條件下一直釋出善意,也同意每趟「飛安服勤獎金」由 150元提高到200元。 針對日資費公司已經說明這個是費用,並不是薪資,目前一餐約1,000多元,針對不足的 地方大家討論把他補足,但桃空職工沒有提出明確方案,這樣怎麼會是長榮航空沒有誠意 。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://udn.com/news/story/7241/3886461 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.122.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561177060.A.1DA.html

06/22 12:18, 5年前 , 1F
聯合報ㄎㄎ
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看看最後誰無路可退...
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06/22 12:18, 5年前 , 3F
身為男友 我還是希望她們顧好身體
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全部資遣,重新招募
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平行世界
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06/22 12:18, 5年前 , 6F
不是說規劃低運量要長期抗爭?
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06/22 12:19, 5年前 , 7F
無退路?記者跟空姐智商差不多 嘻嘻
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就大量應徵新人啊! 看誰撐的久!
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年終了不起幾億 但你賠掉的商譽跟旅客
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06/22 12:19, 5年前 , 10F
一餐一千多元。 筆記一下
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06/22 12:20, 5年前 , 11F
大概幾十億吧 如果股價又跌好幾根
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06/22 12:20, 5年前 , 12F
猜長榮可以撐幾天
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外面大野狼就等著入股
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06/22 12:20, 5年前 , 14F
公關公司可以統一說法嗎
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06/22 12:21, 5年前 , 15F
這邊的退路指協商空間吧,不是沒有籌
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06/22 12:21, 5年前 , 16F
06/22 12:21, 16F

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可以依照片跟gto預約選妃了嗎
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搞不懂這些工會成員 憑啥要干涉經營權
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可愛的新台幣
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只要長榮沒有摔過,最好會擔心以後沒客人
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因為工會秘書長要選立委啊
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資資叫
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06/22 12:22, 5年前 , 23F
???
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06/22 12:23, 5年前 , 24F
技術員相當董事長??
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06/22 12:23, 5年前 , 25F
憑勞工是企業一份子? 叫老闆不要只出張嘴?
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06/22 12:23, 5年前 , 26F
退無可退只能發廢文,真慘
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06/22 12:24, 5年前 , 27F
妓者在家發文腦補?
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06/22 12:24, 5年前 , 28F
企業一份子?抱歉有權力的是股東
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06/22 12:24, 5年前 , 29F
老闆整天下一些違反物理法則的指示不奇怪?
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06/22 12:25, 5年前 , 30F
就是只有股東有權才會有問題 執行面都奴?
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06/22 12:25, 5年前 , 31F
台灣資方就是欠罷工 再凹勞工啊慣企業
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06/22 12:25, 5年前 , 32F
貪得無厭的一群公主 不爽不要做 不過沒什
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06/22 12:25, 5年前 , 33F
麼技術 還能做啥
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06/22 12:26, 5年前 , 34F
政策討論出意見而已又不分紅 倒底在護個毛
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06/22 12:26, 5年前 , 35F
股東負擔盈虧風險啊
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原來空服員佔整體人力比例好少
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職業工會有罷工權本來就垃圾制度
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06/22 12:26, 5年前 , 38F
你還挺會畫重點的
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06/22 12:27, 5年前 , 39F
誰退無可退啊 笑死
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還有 32 則推文
06/22 12:43, 5年前 , 72F
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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06/22 12:43, 5年前 , 73F
標題跟內文不符
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人家有四千億的遺產, 加薪是小錢
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06/22 12:45, 5年前 , 75F
北七 我挺長榮啊 繼續搭 不過旅遊不
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06/22 12:45, 5年前 , 76F
便險買好買滿
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06/22 12:47, 5年前 , 77F
笑死 糞媒體糞報導
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06/22 12:49, 5年前 , 78F
長榮都準備好長期抗戰了 哪裡無退路
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06/22 12:51, 5年前 , 79F
罷工全部資遣啦,還勞工董事
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06/22 12:53, 5年前 , 80F
一堆法盲XD罷工資遣XD
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06/22 12:53, 5年前 , 81F
ptt到底有多少工會帳號?
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06/22 12:54, 5年前 , 82F
外部工會幫忙協商,已不符團體協約法。另外
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公司有正當理由也可以集體或個別和未加工會
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06/22 12:54, 5年前 , 84F
者議定薪資。我個人覺得禁搭便車可能違憲應
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06/22 12:54, 5年前 , 85F
申請釋憲
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06/22 12:55, 5年前 , 86F
新聞連發耶而且都是資方說法,
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06/22 12:55, 5年前 , 87F
這種既視感還有人會上當?
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06/22 12:57, 5年前 , 88F
護航
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06/22 13:04, 5年前 , 89F
勞工董事,好好笑,過太爽
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06/22 13:15, 5年前 , 90F
所以叫勞方發個新聞稿解釋150啊 一
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堆盲挺的
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原來在空服員眼中其他單位的都不是長榮
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06/22 13:31, 5年前 , 93F
航的一份子
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06/22 13:32, 5年前 , 94F
資方新聞 如果真的違法那群罷工空姐早被
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06/22 13:35, 5年前 , 95F
平行世界膩
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地勤或是機師職業工會吃不到應該是加入一
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06/22 13:44, 5年前 , 97F
起協商,結果現在吃不到反過來要空服工會
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06/22 13:44, 5年前 , 98F
不能吃?資方真的很不缺打手
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06/22 13:51, 5年前 , 99F
呵呵!這內容
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06/22 13:54, 5年前 , 100F
企業工會表示
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06/22 14:26, 5年前 , 101F
參與公司經營=要一席私人企業董事?
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06/22 15:47, 5年前 , 102F
參與公司經營=要一席私人企業董事?可以
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06/22 15:47, 5年前 , 103F
推派代表列席旁聽,但人家股東拿出真金
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06/22 15:47, 5年前 , 104F
白銀換來的一席董事免費給予?當人87啊
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06/22 15:48, 5年前 , 105F
更何況若該年度經營不嘉,需撥補資金注
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06/22 15:48, 5年前 , 106F
益,你工會勞工董事會出錢救公司嗎?不
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06/22 15:48, 5年前 , 107F
會嘛!
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06/22 15:49, 5年前 , 108F
好處都我公主要,壞處你股東 主,高管要
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06/22 15:50, 5年前 , 109F
負責。公主自助餐吃好吃滿吃到飽
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06/22 19:48, 5年前 , 110F
呵呵,只准老闆專制共產,不准員工有腦民
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06/22 19:48, 5年前 , 111F
主協商
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文章代碼(AID): #1T3Qla7Q (Gossiping)