[問卦] 勞基法其實很智障吧?

看板Gossiping作者 (艾瑞克彼得大小聲 傷身又)時間6年前 (2019/05/17 10:00), 編輯推噓7(7013)
留言20則, 11人參與, 6年前最新討論串1/1
勞基法為什麼要這麼死板? 一例一休硬幹下去 然後讓很多企業綁手綁腳 有些勞工想加班卻又不能加 根本智障 為什麼不分多種方案 例如勞基法A 勞基法B A就一例一休 B就舊制 員工進企業的時候就簽切結書 看要選擇A 還B 想加班就選B 想休息就選A 企業又能保持彈性大家都雙贏 然後一定會有人說公司直接叫你選B 加班到死 那你不會換公司唷? 換一個有A的不就好了? 如果不行 那就代表你沒能力 沒能力的人就是要認命 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.242.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1558058426.A.2E9.html

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我看今天立法院很熱鬧,還不只一個議題
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對啊,不爽不要幹,整天靠北靠母的
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有些勞工想加班卻又不能加......這不就去年那些慣老闆講的
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屁話
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去年是柯建銘說放寬工時認定 然後馬上修法發命令函示
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你知道有個東西叫84-1就是在幹你說的事嗎
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今年是蔡英文說勞工想加班 怎麼都是幫資方講話
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保全 住院醫師 都適用84-1 工時跟加班費計算都跟正常
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不一樣
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一開始就很多人說過不要硬上 現在硬上之後一直放水
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因為魯蛇會眼紅你賺加班費
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硬上完一直修 = = 史上最多修的法令
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2014---------------這四年修幾次了
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勞基法原本只是基本底線 主要是公會自己跟公司喬
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但是台灣公會基本上半殘 政府也懶得去扶這一塊
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你還是學生吧
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的確 各行業無法適用一法 關鍵是工會 所以藍綠不弄這塊^^
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然後還把勞基法爭議都用勞資自行協商 立法的藝術^^
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勞基法最早叫做工廠法,可見只適用特定行業
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美國的工會比率好像跟台灣差不多
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