[問卦] 幫員工把加班費挪到下個月申報
我媽是飲料店加盟主
因為最近人手不足
請人員加班 不小心超過勞基法上限
我媽就跟員工說
超過的部分會申報在下個月
下下個月才會入員工帳戶
員工不開心
討論說要去檢舉...
請問這樣業主會有問題嗎?
我媽是覺得大驚小怪啦
我認為直接付一付 不要拖到下個月給別人說話
但我媽擔心被勞動局稽核到超過加班上限
唉
員工這樣檢舉有理有據嗎?
打卡證明在我媽手上
不知有沒有被員工拍照存檔
有加班上限的卦嗎?
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