[問卦] 幫員工把加班費挪到下個月申報

看板Gossiping作者 (Q_Q)時間6年前 (2019/04/30 19:28), 編輯推噓-2(798)
留言24則, 22人參與, 6年前最新討論串1/1
我媽是飲料店加盟主 因為最近人手不足 請人員加班 不小心超過勞基法上限 我媽就跟員工說 超過的部分會申報在下個月 下下個月才會入員工帳戶 員工不開心 討論說要去檢舉... 請問這樣業主會有問題嗎? 我媽是覺得大驚小怪啦 我認為直接付一付 不要拖到下個月給別人說話 但我媽擔心被勞動局稽核到超過加班上限 唉 員工這樣檢舉有理有據嗎? 打卡證明在我媽手上 不知有沒有被員工拍照存檔 有加班上限的卦嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.144.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1556623683.A.E02.html

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有給加班費還不錯啦 員工那麼不好商量喔
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實報實銷有很難嗎
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我買飲料下個月再給你媽錢好不好
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欠噴
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可以不要偷吃步嗎?看看歐美澳洲
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挖 那更慘 被檢舉在多一個偽造文書
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醒醒那是別人媽媽
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這樣會弄不完, 有些企業的做法是做兩本帳
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不要把事情搞複雜了
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先給錢, 時數多的不要報?
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從行政罰變刑法 真的好棒棒 果真法盲好口怕~
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超過上限,那就要退一步,拿出誠意啊....
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員工要的很簡單,準時拿到該拿的錢
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先給錢啊幹
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付錢,時數不要報超過不就好了
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那就先付錢 下個月再報
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這次照實給照實報 下次兩本賬
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不都這樣幹的 碰到刁民而已
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你來仇資的ptt問這個是在自殺
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給錢不就解決了...
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先墊錢給了再好好拜託員工 不相信老闆這點錢付不出
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支持員工
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超過上限不是當場直接給現金結清嗎?
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鄉民不是說都責任制哪來加班費 你是廠工
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