[新聞] 羨慕！日企搶人才不手軟　大學畢業生起薪破7萬已回收

看板Gossiping作者deepdish (Keep The Faith)時間6年前 (2019/04/08 03:40)推噓0(6推 6噓 5→)

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1.媒體來源: 蘋果日報 2.記者署名（吳國仲╱綜合外電報導） 3.完整新聞標題: 羨慕！日企搶人才不手軟　大學畢業生起薪破7萬 4.完整新聞內文: 出版時間：2019/04/08 00:01 反映勞動人口逐漸萎縮，日本年輕人現在正處於就業的賣方市場，迫使企業祭高薪搶人才。路透 https://i.imgur.com/T2WqXfU.jpg

反映勞動力萎縮，日本社會新鮮人的薪資水準正逐漸提高，打破以往年輕人以較低薪換取工作保障的傳統。《日經新聞》報導，優衣庫（UNIQLO）的母公司迅銷（Fast Retailing），明年春天將調升新進大學畢業生起薪約2成，從每月21萬日圓升為25.5萬日圓（約7.17萬台幣），主要是可能調往海外據點工作的人。明年將進入迅銷的新進大學畢業生約650人，其中數百名可能調往海外工作的人，起薪將拉高。不過除了明年才要進公司的新人，迅銷也在研究是否一併為今年春天的新進員工調薪。越來越難找到優秀人才的情況下，迫使日本企業增加薪水。迅銷2016年引進實習制度，大學生花1星期到優衣庫位在中國、美國等海外據點工作，但參加實習的人遠多餘後來加入者。迅銷需要盡可能多的青年才俊，支援其快速的海外擴張。但據悉許多參加實習的大學生，最後都選擇大型貿易公司或外資企業。日本三菱商事、三井物產和住友商事，今年給新人的起薪是每月25.5萬日圓。迅銷為了競爭，因此把起薪拉高到相同水準。日本調味品大廠KEWPIE及家具零售商宜得利（NITORI）等企業，都正在調高起薪。政府統計指出，2018年應屆大學畢業生，從新雇主拿到的平均月薪資為20.67萬日圓（約5.8萬台幣），比金融海嘯後就業市場降溫的2010年增加9300日圓（約2600台幣）。日本年輕人也知道現在是賣方市場，給薪較不誘人的企業在招聘處於不利位置。有些企業擺脫陳舊的年資制度，依能力付薪水給新進人員。訊息服務公司LINE給通過技術考驗的工程師，明年起薪至少700萬日圓（約197萬台幣），從今年約600萬日圓升上來。相較之下，以往依正常程序招聘的工程師，年薪最低528萬日圓（約149萬台幣）。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190408/1546544/ 6.備註: 就說少子化是假議題吧，少子化，年輕人薪水才會提高，氣死慣老闆 -- Q 臺灣人的需求金字塔 ◢◣ █ 安全、無毒的食物 S ◢██◣ █ 有錢結婚生養小孩 W ◢████◣ █ 買得起的房子 E ◢██████◣ █ 被老闆當人看 E ◢████████◣ █ 下班還來得及和親友吃晚餐 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ 租得起房子█ 找得到工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.89.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1554666047.A.CD4.html

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推

Arad

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TsukimiyaAyu

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