[新聞] 壓榨周六加班竟不給薪　師控光華高工慣老闆已回收

看板Gossiping作者 (櫻花蝦)時間6年前 (2019/03/30 09:26), 6年前編輯推噓18(20推 2噓 18→)
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1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報 蘋果日報 2.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 壓榨周六加班竟不給薪　師控光華高工慣老闆 3.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔! 台中市光華高工遭多名老師踢爆學校當起慣老闆，指為了拚教育部國教署的校務評鑑、教 學評鑑，從2月至6月，人事室主任都要求在特定周六到校整理評鑑資料，不僅不給加班費 或補休假，還要求不到者得請事假，影響93名教職員。老師不滿反映，人事主任竟嗆：「 學校給你們的薪水，本來就有包含假日的費用！」讓人無法接受，認為「壓榨」權益。對 此，台中市政府表示，若未讓適用勞基法的行政人員假日休息又不給加班費或補休，最高 可開罰100萬元；至於老師部分若調查屬實，將扣給校方的補助款。 校方則澄清，事後會安排老師在明年寒假過年前補休，屆時若離職者也會補發工作費用。 台中市教育局則表示，學校不能強迫老師假日上班，若加班就要讓老師補休，會要求校方 改進。 教育部國教署的評鑑分為校務評鑑和教學評鑑，校務評鑑是看學校整體營運狀況，教學評 鑑則是老師平常建立的檔案，包含教學狀況、課程實施、教學回饋等。 投訴C姓老師拿出學校校務行事曆表示，從本月9日開始，本月30日、4月20日、5月18日、 6月15日，這些原本該放假的周六，人事室都以「重修班第三次上課」等名目，除了校長 和副校長以外，專任老師、兼任老師以及行政人員都必須到學校整理評鑑文書，一共有93 人，每天都從早上7點40分到下午5點40分，中午提供一個便當，「5天到學校加班，人事 主任卻擺明說，薪水早已包含假日上班的錢，不另外給加班費或補休」。 L姓老師不滿指出，有老師反映特定周六有事不能到，卻被人事主任要求，必須請事假方 式處理，老師們3月9日已經被迫自願加班一天，人事主任一早就會開始點名，看哪位老師 遲到或沒到就會記錄劣跡，事後沒有加班費，也不能補休假，人事主任還會嗆，學校老師 是責任制，大家有義務一起分擔校務。 另名C姓老師也提到，很多老師都願意幫學校協助評鑑事務，但面對不合理的要求，又是7 點40分一到，人事主任就點名又不給加班費，有如軍事化管理，大家敢怒不敢言，為了能 繼續在校內生存，只能選擇隱忍。C姓老師不滿說，以鐘點費計算，一天若8堂課，一堂課 400元，一天就少3200元。 不過，光華高工人事主任王惠君回覆，是以不影響同仁平日下班時間，才會安排周六原本 就有校務活動，如模擬考或重修班時間，讓所有同仁們可以一起到校專心準備評鑑，以利 各科同仁共同討論整理，且老師當天有事情不能到，一樣可以請事假，事後也會統一在寒 假過年前補休，若離職者也會補發工作費用。至於老師們提到她在周六7點40分點名，其 實是基本的校務巡查。 台中市教育局科長高中職教育科科長湯惠玲表示，學校不能強迫老師假日上班，必須依規 定給予補休日，會函文敬告學校確實施行規定，也會派員到校對學校查察，希望學校能多 與老師溝通，並注重老師權益。 台中市教育局人事室主任廖鎮文表示，私立學校老師並非公保，但學校還是須依《教師請 假規定》辦理，原則上老師就是周休二日為主，而私校與老師間可以在聘書合約上協商， 協議義務的業務內容，若在合理的範圍內，主管機關不會干涉，若有影響老師權益或違法 ，教育局會督導改進，若學校不願改進，會以取消或減扣獎勵補助的方式裁罰。 台中市勞工局勞動基準科科長曾傳銘表示，該校的行政人員適用《勞基法》，根據第36條 規定，勞工每7天上班要有2天休息，其中包含例假日及休息日，如果例假日要求工作，前 提是突發事件，若休假日出勤，公司必須依勞工意願，給予加班費或補休，否則可依《勞 基法》第79條開罰2萬到100萬元。（田兆緯／台中報導） 4.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20190330/1538046/ 5.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 責任制? 公司給你們的薪水本來就包含假日，假日都給我On call！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.234.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1553909176.A.EC9.html ※ 編輯: SakuraYui (211.20.234.104), 03/30/2019 09:26:34
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8+9學校
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推
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壓榨員工還敢講話這麼大聲？
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一樓我婆
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人事主任王惠君，出來打球你當球
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推
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要是休息日加班費算入還高於最低工資 就合法
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私立還國立 私立就考不上國立的嗎
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推
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少林寺不就是如此嗎？
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推
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有工程師要集體抗議責任制嗎
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推
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人士事主任可以標記一下
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老師寒暑假有領薪水嗎
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寒暑假不用上班了假日來一下叫叫叫
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噓
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最高罰100萬勒 幹妳媽的怎麼不敢說最低 他媽的2萬嘛
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這些慣老師要7:40分到就唉唉叫，到底憑啥叫學生8點到
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教室？
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推
03/30 09:32, 6年前 , 15F
教師沒有八卦版想的那麼好。下班後還要用自己的時間改
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03/30 09:32, 6年前 , 16F
考卷備課還有學校交代的一堆雜事 我下班後就完全不管
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365*24hr
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公司的事 但我老婆幾乎整天都在忙學校的事
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有的學校還要學生7:30就要來早自修哩，這些不要臉的
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老師
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推
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拿備課護航的真的是少騙了，頭一兩年可能還要備課，
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之後都是同一套東西了是要備啥課，以為鄉民身邊沒有
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當老師的家人嗎
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推
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好喔，學生沒薪水也不該叫他們打掃
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推
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陰文：不會自己找老闆要哦
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推
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菜英狗: 資方會自律
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噓
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純需樓樓上 自己家人不認真別推翻一船人 課本三天兩頭換
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新課 就算是固有原理原則 學生不同也要考慮教法 調整進度
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如果你認識老師是像你講那樣 麻煩叫他認真點 別害其他人
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被罵
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私校只拿鐘點費的老師真的有些很可憐
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推
03/30 09:54, 6年前 , 32F
菜狗官：自己去跟老闆講啦！
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推
03/30 10:22, 6年前 , 33F
同意樓上m大，教材一直更新，備課跟閱卷工作是持續不斷的
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03/30 10:22, 6年前 , 34F
，沒有什麼只有第一二年備課。
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推
03/30 10:44, 6年前 , 35F
有包含假日的費用沒錯啊 只是不用到學校 要去就是加班
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推
03/30 11:12, 6年前 , 36F
Matt 任何事都熟能生巧呀 難道你專業打雜
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推
03/30 13:59, 6年前 , 37F
問題是寒暑假也要上班的也一起被叫去了...
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03/30 19:28, 6年前 , 38F
教師不適用勞基法
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推
03/30 20:51, 6年前 , 39F
說到打掃這件事……那請學生多繳錢請清潔公司啊。 想省
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03/30 20:51, 6年前 , 40F
錢就不要靠么。
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