[問卦] 為何"減薪"這種手段很罕見?已回收

看板Gossiping作者 (台灣大賭場歡迎您)時間5年前 (2019/01/07 10:23), 編輯推噓8(11推 3噓 9→)
留言23則, 19人參與, 5年前最新討論串1/1
公司對於表現優異員工最直接的表揚是加薪。 最嚴重的懲罰是免職資遣。 相對而言減薪是比免職要輕的懲罰。 但實務上絕少聽到有人被減薪， 為何"減薪"這種手段很少被真正使用呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.126.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1546827815.A.30F.html
推
01/07 10:24, 5年前 , 1F
大部分都是扣獎金吧 減薪就不幹了當然沒聽過
01/07 10:24, 1F
推
01/07 10:24, 5年前 , 2F
無薪假
01/07 10:24, 2F
→
01/07 10:24, 5年前 , 3F
直接整你整到自己離職啊
01/07 10:24, 3F
噓
01/07 10:24, 5年前 , 4F
很常有吧 罰俸一年 罰俸半年 是你看太少
01/07 10:24, 4F
→
01/07 10:24, 5年前 , 5F
留著他等著被他報復嗎?
01/07 10:24, 5F
推
01/07 10:24, 5年前 , 6F
減薪好像是違法的，你只能扣獎金
01/07 10:24, 6F
推
01/07 10:24, 5年前 , 7F
員工沒同意減薪違法吧
01/07 10:24, 7F
→
01/07 10:25, 5年前 , 8F
如果減薪，可以拿到一萬
01/07 10:25, 8F
推
01/07 10:25, 5年前 , 9F
公司不會明目瞻膽這麼做，畢竟可能
01/07 10:25, 9F
推
01/07 10:25, 5年前 , 10F
他們寧可花70k請1個人做2.5人的量 也不願花69k請3個人工作
01/07 10:25, 10F
→
01/07 10:26, 5年前 , 11F
因為很多薪水都是用獎金灌水上來的
01/07 10:26, 11F
噓
01/07 10:26, 5年前 , 12F
賞識的臣子犯錯總不可能也要他挨板子 就罰俸啊
01/07 10:26, 12F
→
01/07 10:27, 5年前 , 13F
減薪違法
01/07 10:27, 13F
推
01/07 10:27, 5年前 , 14F
會被人閒言閒語，最常見是扣績效
01/07 10:27, 14F
推
01/07 10:27, 5年前 , 15F
怪聲
01/07 10:27, 15F
推
01/07 10:28, 5年前 , 16F
看有沒有簽約啊
01/07 10:28, 16F
推
01/07 10:28, 5年前 , 17F
現在的趨勢都用獎金名目去堆疊薪資
01/07 10:28, 17F
→
01/07 10:29, 5年前 , 18F
因為不爽 所以只能加薪 然後通膨
01/07 10:29, 18F
→
01/07 10:29, 5年前 , 19F
表現不好直接少給點比減薪好多了
01/07 10:29, 19F
推
01/07 10:30, 5年前 , 20F
不過職棒那種每個月動輒幾十萬的減薪是常態
01/07 10:30, 20F
→
01/07 10:48, 5年前 , 21F
因為直接諾貝爾獎無薪架了阿
01/07 10:48, 21F
→
01/07 11:00, 5年前 , 22F
放無薪假就是變相減薪啊
01/07 11:00, 22F
噓
01/07 11:05, 5年前 , 23F
減了就離職而已沒什麼
01/07 11:05, 23F
‣ 更多 Vonix 的文章
文章代碼(AID): #1SChWdCF (Gossiping)