[新聞] 史上首例!月薪破20萬主管擬納責任制 符合2條件所有行業都適用已回收

看板Gossiping作者 (馬桶上的沉思者)時間5年前 (2019/01/04 22:32), 5年前編輯推噓27(31429)
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ETtoday 2019年01月03日 17:12 記者紀佳妘/台北報導 史上首例!月薪破20萬主管擬納責任制 符合2條件所有行業都適用 高階白領納入責任制適用,目前各界意見分歧,勞動部研議後預計下周預告,符合「月薪 達20萬元以上」、「監督管理人員」等2項條件,即可納入《勞動基準法》第84之1條(俗 稱責任制),勞動部官員表示,這是首次以薪資當作適用責任制門檻的第一例,過去多以 行業別來做區分。 國發會申請提案「一定薪資條件的監督管理人員」、「責任制專業人員的工作性質者」及 「新創公司核心人員」納入責任制一事,在最近一次勞動基準諮詢會上曾討論過,不過當 時多數委員認為,對於責任制專業人員、新創核心人員的定義、範圍不明,因此持保留態 度。 勞動部官員表示,目前適用責任制的有保全、空勤組員等67項工作者,未來研商只要符合 「薪資20萬元以上」、「監督管理人員」2項條件,開放各行各業納入責任制,預計下星 期將預告,而預告後再走法規會審查,正式公告後,雇主與勞工若要適用責任制,仍需簽 訂書面契約,送主管機關核備後才可施行。 勞動部官員進一步解釋,正常工時、延長工時等規範,讓勞資雙方保有彈性可自行調整工 時。換句話說,每天正常工時8小時、工時上限12小時、一例一休等規定,可由雇主與勞 工自行調配,簽訂書面契約後,地方主管機關核備時,則會參酌勞基法、顧及勞工健康福 祉等2項標準進行評估。 依照《勞基法施行細則》第50條之1規定,「監督、管理人員」指的是受雇主僱用,負責 事業之經營及管理工作,並對一般勞工的受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人 員。 https://i.imgur.com/HoPTQDZ.jpg
▲勞動部近期研商,有意將月薪20萬以上監督管理人員納入責任制。 (示意圖/記者周宸亘攝) https://i.imgur.com/ItxMh6n.jpg
▲針對月薪20萬以上的監督管理人員納入責任制,勞動部預計下周進行預告。 (圖/記者紀佳妘攝) 完整新聞連結 (或短網址):https://www.ettoday.net/news/20190103/1347304.htm 備註:五樓說說!你月薪有20萬嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.78.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1546612367.A.3F4.html

01/04 22:33, 5年前 , 1F
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幹==
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那10萬以下都不責任制啊
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五樓月薪20塊 賣屁股賺外快
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我拿19萬9 剩下的請放我抽屜
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呵呵全部開放好了
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可以啊,都主管了
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二十萬以下不得責任制這樣...
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可以,但20萬以下沒加班費的公司要加強勞檢
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垃圾資進黨
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是20萬以上“的”監督人員還是20萬以上“或”監督人員 說
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結果20萬除以每個月720小時,時薪277以上的都適用
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01/04 22:35, 5年前 , 14F
我月薪30K時就是用責任制了耶 契約上寫的
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20萬以下是不納入管理的責任制啦
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01/04 22:37, 5年前 , 16F
能拿月薪二十萬的工作 本來就很少有人可以準時上下班
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文盲蠢渣們 看不懂字嗎? 符合兩項條件 就是兩項都要
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肥貓有在範圍內?
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看不懂字的廢物們 滾去自殺謝罪吧!!
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那屬下不就會知道老闆月薪有沒有超過20萬了嗎!?!不同主
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管不同待遇,大家都看得到那條線,違反薪資保密原則
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月薪20萬還想朝九晚五週休二日沒責任制,過太爽了
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01/04 22:38, 5年前 , 23F
台灣責任制說個笑話
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01/04 22:39, 5年前 , 24F
應該沒人3萬責任制吧?
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有喔!小魯就是....適用責任制的67項行業中 勞動二字第006043號公告 https://goo.gl/YH7R7w 一 廣告業客務企劃人員 二 建築師事務所之個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員。

01/04 22:39, 5年前 , 25F
哈! 死共舔廢畜五毛又來了! 怎麼不去死阿! 五毛!!
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01/04 22:40, 5年前 , 26F
所以菜小英的電話啥時要公佈?全民選出的責任制不用接電話?
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01/04 22:41, 5年前 , 27F
都拿二十萬月薪了,不然呢?
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01/04 22:41, 5年前 , 28F
廢物五毛繼續當智障沒關係 肚破腸流全家死!!
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01/04 22:42, 5年前 , 29F
不然20萬請來喝茶吃餅嗎
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01/04 22:43, 5年前 , 30F
五萬以下是老問說的責任制
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所以全台灣員工都月入20萬以上了吧
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01/04 22:44, 5年前 , 32F
我比較推薦立法 "20萬以下 不得納入責任制"
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月薪20萬 不敢想
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01/04 22:45, 5年前 , 34F
84-1第一個跟這有啥差別
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01/04 22:46, 5年前 , 35F
應該是 月薪20萬才要責任制
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※ 編輯: yesgogo (114.40.78.232), 01/04/2019 22:51:19

01/04 22:50, 5年前 , 36F
等我二十萬再來想
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01/04 22:52, 5年前 , 37F
還好我只有十萬
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01/04 22:54, 5年前 , 38F
感覺還滿合理的 但是建築業和醫療業始終沒解套
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一般行業月薪20萬 on call是常態了
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01/04 22:55, 5年前 , 40F
Y大不是67行業就責任制,還要書面,地方主管機關核備
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01/04 23:04, 5年前 , 41F
台灣那個超過20萬的不是責任制?
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可以接受,林北月薪60K都在責任制了幹
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01/04 23:08, 5年前 , 43F
月薪20萬以上的主管階級早就是責任制
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01/04 23:09, 5年前 , 44F
那不到20萬責任制要重罰了嗎...
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幹你娘,建築設計錢那麼少責任無限大還法定責任制,他
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01/04 23:10, 5年前 , 46F
媽太坑爹了吧
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01/04 23:17, 5年前 , 47F
太高 15W差不多
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01/04 23:31, 5年前 , 48F
還好吧
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01/04 23:37, 5年前 , 49F
“監督管理人員”
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01/04 23:50, 5年前 , 50F
台積電副理不到10萬就已經是責任制了 QQ
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01/04 23:51, 5年前 , 51F
又在打假球,都領這個數了,還要你來講這個,這跟規定大
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01/04 23:51, 5年前 , 52F
便要脫褲子有啥不同
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01/05 00:00, 5年前 , 53F
讚讚讚,2020蔡政府穩穩的
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才20萬zzzzzzzzzzzzzzz
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01/05 00:12, 5年前 , 55F
20萬算合理吧
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01/05 00:24, 5年前 , 56F
應該改成責任制必須月入20萬
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01/05 00:43, 5年前 , 57F
這是德政 有明確規定拿多少才可以責任制
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2020補刀
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01/05 02:09, 5年前 , 59F
不關我的事
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01/05 03:11, 5年前 , 60F
終於有貼近民意了
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01/05 09:06, 5年前 , 61F
20萬的都親戚啊,有需要來上班嗎......
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01/05 15:13, 5年前 , 62F
運輸高階經理人兼支援公車司機工作,月薪20萬,沒達到業
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01/05 15:13, 5年前 , 63F
績扣薪17萬,每個月都可以合法超時工作了
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01/05 19:49, 5年前 , 64F
台積月薪20萬,年薪就1000萬了吧
01/05 19:49, 64F
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