Re: [問卦] 你來執政會想什麼招解決少子化?已回收
: : 有經濟基礎才會生
我們理工科人,由於產業吃學歷,超過半數都讀到碩士以上,多數受過完整
的科學訓練:
1. 觀察
2. 發現與提出問題
3. 成立假說(理論,提出解決問題的方法;文法科最強的項目--嘴炮;商科比較像理工科)
4. 實驗 (分析、應證 ; 文法科最弱的項目--實證 )
5. 學說成立(再被後人檢視、修正、推翻、成立新學說)
原原PO直接回覆了問題的根本解決之道(提出假說): 經濟 ; 現在大家不結婚、
不生小孩,原因在"沒錢",這所謂的沒錢不是沒東西吃到要餓死,而是大家
收入與支出(除了吃飯水電等生活花用,也包含基本娛樂,不包含出國玩)剛
好持平,如果結婚、生小孩,就無法達到現有的生活品質,甚至可能大大降
低生活品質。 現代人根本就不想吃苦過日子,完全不想像前一代人一樣刻
苦,其實前一代人也不希望自己的小孩過得跟他們以前一樣辛苦,同理,現
在的人也不會希望未來自己的小孩過得比自己還苦。 所以,才造成我國(同
日本、韓國、新加坡<=前4、2、1名)一樣的低生育率,全球之最。
https://www.storm.mg/lifestyle/419417
台灣生育率為何全球第三低 (中央社,風傳媒)
http://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2272447
全球224國生育率 台灣倒數第3 (自由時報)
https://finance.technews.tw/2018/07/02/aging-korea/
2017 年南韓生育率只剩 1.05,老化速度超過日本台灣 (財經新報)
既然原原PO所述的假說為目前多數專家學者的結論主流: 經濟。
那麼,就要有驗證與解決問題的方式,才叫科學,才叫解決根本問題。
原PO提出下列方法:
: 直接改革可以從三方面下手:
: 第一個是稅制改革,第二個是教育補助,第三個是社福津貼,
: 稅制改革就是生兒育女可以享有定額的稅率減免:大量減免,
: 有錢人單身不生要加重課稅,稅金拿來供給願意生養的人們。
稅制改革一直都是世界先進國家的難題:
有錢人認為自己賺的錢都是自己努力得來,從來沒有 富有的人 認為自己
的收入是靠剝削其他非富有民眾的收入而來---造就"繳稅"這事,絕多數人
都會無所不用其極,甚至你課有錢人高額稅金,他們乾脆離開你國家,轉
投入其他低稅率國(比如郭董說商人無祖國,哪裡有利就往哪裡去)。 甚至
我國立委們都拼命待跟錢(尤其是稅法)有關的立法委員會,就知道裁判兼球
員的稅制律法改革必定是失敗的--"堅實的既得利益團體會聯合捍衛自己的
既得利益"。 比如台灣的所得稅不收國民於 國外的收入 入稅,造就一堆
英屬XXX群島公司、荷屬XXX群島公司...等。
有錢人同沒錢人一樣生兒育女都可以享有定額稅率減免...等福利? 還是你
要有排富條款?? 有錢人不管單身與否都會想辦法避稅,且,你要課有錢人
單身稅,於情理法都說不通: 多少級距才叫有錢單身漢? 為何沒錢人可以
被准許單身? 單身跟有沒錢,有直接關係? 為何多數沒錢人非單身,甚至
能夠結婚生子? 光這些基礎論述的問題,就能讓你立法難以通過: 你沒有
十足的數據與實證,證明能夠說明兩者的相關性。
: 教育補助就是從托嬰幼稚園到唸大學全變免費,算義務教育,
: 社福津貼就是可以免費領奶粉尿布小孩子生病的話看病免錢,
: 夫妻或親戚中有人在家顧小孩可以向政府申請額外補助款項,
: 年輕夫妻名下無房產,生育的話政府安排配給免費社會住宅。
經費從哪來? 現在政府為了發放老年年金,無恥的從國民年金來收,要沒
工作的人也得繳錢,謊稱名目是社會保險,其實只是羊毛出自羊身上。 同
理,拖嬰、學雜費補助、社福津貼、社會住宅...等,這種龐大的預算需有經
費來源,別無他法,你肯定又要往大家渣錢才能來作這件事,東牆補西牆,
永遠補不完,也不是解決根本經濟問題之道。
: 間接改革則要解決年輕人薪資問題,改善社會大環境不景氣。
: 以上,魯叔隨便講講,大家都知道政府不可能做到。
我認為,既然主流學說: 根本的問題在"經濟"上,那麼就要從能夠解決經濟
的問題下手,其它啥托嬰、學雜費補助、社福津貼、社會住宅,都不是重點。
也就是: 1.怎麼作才能賺錢 2.怎麼作才能省錢
1.怎作才能賺錢:
a. 全面檢討所有我國進出口貿易的法律,太多過時的條文,需要參考其他國
家進出口貿易的條文作相應修正,時時提出具體公告,並成立專為進出口廠商
作國際商事法諮詢、協助訴訟、與代辦各國進出口服務的專業單位,這才叫
"有配套的法律與時俱進",大家一定都不知我國太多、太多的國際貿易都因
為國內外法的不瞭解與牴觸而延誤生意。
b. 全面檢討所有國內各產業的專利法,參考其他國家各產業專利,並成立專
為有專業能力的各級民間企業作"國際專利法"諮詢與代辦的專業單位。我國
有太多農業、製造業的專利,因為廠商不懂國際法而失去專利、專賣。
c. 全面檢討國內各法人、公協會體制,與公司法、勞基法,訂定符合國際潮
流的制度與人事規範,比如工總、商總的理監事以上職務,或公司專業經理人
(如總經理或執行長),應由年齡低於60以下的人擔任,並,各級職務應有相應
職務內容該有的待遇標準。 <= 唯有不斷學習、創新、敢冒進的精神,與開拓
的胸懷,才能給予上下階級的主管、僱員為榜樣、及公平的待遇。 唯有"公
平",才能造就"進取";唯有"希望",才能讓人們不斷努力。 <=現在台灣的年
輕一代就是缺乏這些東西,因為老人們已經堅實地把持住一切,而不願意放開
讓下一代有機會嘗試。 如同馬雲所說的:" 台灣所有的企業主,放眼望去 全是
老人。" 台灣產業的思想陳腐,經濟怎麼可能會成長? 光立法"工時"來說,
台灣是個貿易國,靠的是低價買進、高價賣出的作生意,不是靠傳統生產製造
為主流,是靠高科技、高技術的製造,搭配良善的包裝、行銷,塑造價值,作
國際貿易來賺錢。 <=這些需要的是"清醒的頭腦",不是"耗勞力的工時",工總
、商總的理事長、大老闆們還沒清醒嗎? 還活在過去4、50年前的台灣嗎??????
2. 如何省錢.... 有時間下次再PO,先去吃飯... 媽的.... 2019年上班第一天
早上竟然在這寫這些東西.... 我哭....
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噓
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