Re: [新聞] 確定了!北農董事會拔官 吳音寧丟官即起已回收

看板Gossiping作者 (塔奇庫馬)時間7年前 (2018/11/29 16:26), 編輯推噓5(5023)
留言28則, 9人參與, 7年前最新討論串9/21 (看更多)
對此,北農董事會下午開會通過解職吳音寧,即日生效,總經理職由北農主秘路全利暫代 。

11/29 16:10,
年終獎金飛了
11/29 16:10

11/29 16:11,
年終獎金飛了 XD
11/29 16:11

11/29 16:12,
年終沒了 哭哭
11/29 16:12

11/29 16:12,
陳吉仲:吳音寧我推薦的,我負責 陳吉仲下台啦幹!
11/29 16:12

11/29 16:12,
年終沒了
11/29 16:12

11/29 16:12,
結果到今天還在放話憑甚麼要我走 有種開董事會要我走啊
11/29 16:12

幫年終QQ
說沒年終的可能沒在制度正常的公司做過吧, 這又不是為了留人不擇手段業科技業 年終應該是照去年在職比例給啦 我猜大概是 4.4*11/12個月 若公文時效再拖個兩天到十二月 那年終應該是領整年的不會少 文組人資資方狗快出來解釋啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.161.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1543479975.A.DE2.html

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按照規矩還能拿遣散,跟失業補助
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文組連三節都沒有 怎麼會計算年終呢?
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你會自願離職,還是被資遣?
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理組也不一定就有三節
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11/29 16:29, 7年前 , 5F
政府機構不會像慣老闆一樣夭壽,因為錢不是從自己口
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袋裡掏出來的
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我的歐洲行....
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還有專業經理人是委任制度,遣散費是啥
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人資真的資方狗
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領那一點點錢就狂砍其他人福利
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依許多公司慣例,年終獎金發放基準日,尚在職,就領的到
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真要算也是看聘僱合約提前解約怎麼寫
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,未在職就0
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專業經理人是約聘的吧,不續聘就走人呀
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能領11個月是哪條法規呀?看勞基法29條應該領不到
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樓上說的是期滿不續聘,他現在是提前
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更正,h大
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11/29 16:34, 7年前 , 18F
提前解約,看合約有沒有說
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第 五 條 簽有定期委任契約者,雙方因故必須提前
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11/29 16:36, 7年前 , 20F
解任時,須於一個月以書面提出,並須賠償相當於乙方
11/29 16:36, 20F

11/29 16:36, 7年前 , 21F
一個月報酬之損失。
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11/29 16:36, 7年前 , 22F
第 六 條 不定期委任契約者,乙方未依第四條第二
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11/29 16:37, 7年前 , 23F
款之期限提起解任者,仍須賠償相當乙方一個月報酬之
11/29 16:37, 23F

11/29 16:37, 7年前 , 24F
損失。
11/29 16:37, 24F

11/29 16:37, 7年前 , 25F
基本遣散合約都會寫啦
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11/29 16:37, 7年前 , 26F
你和自宅警備員說這個是有用膩
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11/29 16:47, 7年前 , 27F
年終是領前一年的公司盈餘,即使今年做一半離職明年還是領
11/29 16:47, 27F

11/29 16:48, 7年前 , 28F
的到,只是不會領滿就是了,應該啦我猜....科科~
11/29 16:48, 28F
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