[新聞] 別輕易離職 專家建議可試著與老闆當麻吉已回收

看板Gossiping作者 (摸奶)時間7年前 (2018/09/04 17:44), 編輯推噓-10(81818)
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別輕易離職 專家建議可試著與老闆當麻吉 2018-09-04 15:13 科技新報 【文‧黃嬿】 愈接近歲末,很多人就興起辭職的念頭,但專家認為大多數人都太快決定辭職,當中缺乏 深思熟慮與嘗試改變的行動,畢竟每家公司都有自己的問題,如果沒有努力適應,最終會 發現換去哪裡都大同小異,所以除非用盡所有方式,否則不建議輕易離職。 人力資源專家 Simon Sinek 於 TED 講座建議,如果在一個新工作待超過 6 個月,還是 想離職,先試著分析想離職的原因,排除自己的態度因素,如果問題來自老闆,他建議可 嘗試使用一點同理心,並積極把老闆當作一個人,而不是一個問題。 譬如老闆在一場會議大發雷霆,可在會議後走到他的辦公室關切一下,幸運的話能讓老闆 對你敞開心房,但是在這之前通常需要時間,只是有人敢這麼做的話,至少給他一個向其 他人坦白的機會。作者認為,老闆也是人,他們也希望有與人互動的感覺與歸屬,或許老 闆處於壓力之下才口出惡言,或許本身就混蛋,但至少需要有人給他一個自省的機會。 如果無法改變老闆,就讓自己成為理想的領導者,可以花點時間建立辦公室裡的亞文化, 有朝一日會影響其他人甚至影響合作夥伴。另外一個避免辭職的辦法是把精力放在自己的 成長軌跡,努力嘗試能累積自己優勢的工作。最後是找到自己喜歡的工作,不要只把工作 當成溫飽的工具。 不想起床就是徵兆之一 但如果出現以下跡象,就表示可以辭職了,首先就是不想起床。專家認為,漫長的日子裡 總有些時候對某些事感到厭倦,但不該是日常態度,如果每天都不想起床,那就是辭職的 徵兆。 另外還有幾個理由是每天回家都過度緊繃,無法享受或擁有個人生活、懶得學習新技能, 甚至也不想與其他人談論自己的工作、沒有在工作得到足夠認可、尊敬的同事離開顯示出 現系統性問題、工作團隊或職能邊緣化等,這些都是需要重新評估這份工作的理由。 如果真的要離職,向主管提出一個好的辭職理由,在這個網路世代對未來的職涯發展也很 重要。專家建議,辭職理由的重點應該放在新機遇的增長和潛力,是一個走向新東西的吸 引力,而不是為了逃避當下的環境。如果談到薪資,公司為了留人可能會討價還價,但接 受之前請仔細考慮,因為有調查顯示,58% 的雇主會提高薪資留人,但留下的人平均工作 時間不到兩年。 最後是確保所有工作都交付完成,並讓所有工作關係人在你離職後都能輕鬆銜接,這麼做 是為了為未來職涯的所有可能性鋪路,因為當年紀愈長,會發現自己所處業界圈子愈小, 所以禁不起任何負評,好的關係只會為自己的未來發展加分。 https://udn.com/news/story/6897/3347414 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.120.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1536054264.A.5E6.html

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給老闆肛
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幹話
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當小弟還有可能
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五樓跟老闆照三餐肛肛好
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自己跟老闆說
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我麻吉不會叫我舔他肛門啊
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專家、專家、專搞你家。
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人家只想把你當奴隸
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他只把你當奴才
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幹話
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又是一堆狗屁專家
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簡單,多跟老闆抽菸就行
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專家靠得住 母豬會上樹
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樓下下老闆泡友
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笑話
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幹正常人每天都不想起床吧
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泡茶的朋友
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呼 好險
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受益良多,感覺加薪有望
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老闆只會覺得你是好用的工具人 出過社會沒
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我家的狗也是一樣,牠把我當他麻吉,然
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後我就當牠是條狗而已
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老闆只會覺得好壓榨,然後更努力壓榨
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要看工作值不值得你花額外精神捧老闆
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那被公司鬥走的怎麼辦?
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資方打手滾 沒錢交啥朋友
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22K建議一個月就可以離職了
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低能專家
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沒遇過慣老闆
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奇文共賞
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奇文共賞
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會被凹更慘
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專家肯定沒工作過
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HR專家不就是HR 幫老板榨乾員工的專家
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09/04 17:52, 7年前 , 35F
我也想跟張忠謀當麻吉阿 可是他不想阿
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你當他麻吉 他當你奴隸
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你們要自立自強
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專家勒 你當他麻吉他當你是奴才
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09/04 18:01, 7年前 , 39F
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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09/04 18:03, 7年前 , 40F
狗 是人類最好的朋友
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09/04 18:05, 7年前 , 41F
每天都不想起床怎辦
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09/04 18:18, 7年前 , 42F
這篇算良文了
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09/04 18:19, 7年前 , 43F
奴隸會被別人當朋友喔 笑死
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沒遇過慣老闆是嗎? 來高雄一堆
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