[ＦＢ] 黃郁芬-士林北投加分【安心托育】已回收

看板Gossiping作者x51923716 (((())))時間5年前 (2018/06/21 22:05)推噓4(5推 1噓 2→)

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黃郁芬士林北投加分六大加分主張——【安心托育】 https://i.imgur.com/6SVomG4.jpg

我身邊有許多朋友，在近幾年逐漸步入家庭，也開始生育下一代，不過在小孩出生之後，誰來照顧小孩，就成了大問題。　有些人有原生家庭的支持，小孩就直接給阿公阿嬤幫忙照顧，但是在台北這個「移居」城市，許多人是離開家鄉打拼，這一打拚，就落了地、生了根，而在開始養育孩子時，卻赫然發現，有時候父母其中一個人離職自己帶小孩，可能比請保母、或是上私幼還要節省預算；但這個選擇，有時候卻會犧牲了父母的職涯規劃，許多像我這個年紀的年輕父母，都要面臨這樣的兩難，而聽過這些經驗談的年輕人，更不敢有生育的打算。　不健全的托育環境，就是讓年輕人不敢生小孩的原因之一。因此，擴增公共托育管道將是政府刻不容緩的工作。　我主張全面建立友善的托育環境，讓不管是職業父母、親職父母，都有政府所提供的托育管道可以選擇，讓年輕父母減低育兒壓力，能放心養育下一代，讓托育權成為市民朋友的基本權利。　讓台北不只是「移居」城市，更是「宜居」城市。 https://i.imgur.com/NCpdANJ.jpg

一校一間「公共托育家園」及「非營利幼兒園」對年輕爸媽們來說，減輕托育需求帶來的經濟負擔是最重要的一件事。也許直接發放金錢補貼是其中一種方法，但我們認為，政府更應該努力擴展公共托育的資源，提供家長們品質優良、數量充足、價格合理的托育選擇。目前台北市政府的政策方向，雖然也是朝向公共化，目標是要拉高幼兒園公立比例達七成，但實際上成效十分有限，推動公立幼兒園的間數根本趕不上孩童數的成長。因此我們認為，跳脫追求公私幼比例，提供誘因推動成立「非營利幼兒園」是更好的政策願景。並且，我們認為除了滿足2-5歲孩童幼兒園需求之外，0-2歲的嬰幼兒的托育需求也需要被照顧。社區型、小規模的「公共托育家園」，在台北市內若只以各區一間為目標仍是不足，必須以國中小間數作為基準，廣泛設立0-2歲嬰幼兒托育據點，減輕家長們的經濟重擔。所以我主張，市府應該全面盤點公立國中小的校園閒置空間，以每一校設立一間「公共托育家園」及「非營利幼兒園」為目標，打造完善的公共托育體系，讓爸媽家長能夠安心工作、幼兒孩童可以快樂成長。 https://i.imgur.com/6oKk5td.jpg

協助推動「公共保母資訊平台」台北市政府在「臺北育兒網」雖然已經有保母媒合平台連結，但是我們發現，對於保母的相關經驗履歷、考核品質、使用服務的回饋意見等等，仍然做的不夠充足，既有平台只有相當初步、制式的資訊。我認為，家長要能夠掌握更透明、公開的資訊，才能放心選擇適合的保母服務。並且所有保母資料放上平台時就必須經過品質篩選。而無論是到府保母、臨時保母或者一般的日常保母，也都應該納入其中，讓家長能夠放心又便利的找到符合需求的保母。目前在北投區、中山區就正在試辦推動「公共保母資訊平台」，我們認為應該擴展建置全台北市的公共保母網絡資訊，提供家長們更多元也更具保障的托育選擇。我主張，透過全台北市各區公共保母資訊平台，建立家長與保母之間的互信基礎，在充分資訊、審核把關之下，不僅家長能夠找到保母，也鼓勵優質保母人才投入就業市場，讓爸媽家長與幼托保母之間，打從媒合就是好的開始。 https://i.imgur.com/CXlq35R.jpg

私幼資訊公開透明化私立幼兒園最常發生的爭議就是收費不透明、訂金收取混亂、師資參差不齊、教保員待遇不符合勞基法規等等。也因此家長如果想選擇私立幼兒園，總是得花上許多時間「貨比三家」，卻也難確保孩子能到一個適合的幼兒園。我們認為在托育的各種管道選擇裡，很重要的是讓家長、孩子都能依照自己的考量、需求進入想要的場所，因此在政府也不應該面對私幼市場就只是「兩手一攤」或者用津貼補助草草了事。針對私幼部分，我主張，台北市應建立「幼兒園資訊平台」，讓私立幼兒園的各項資訊能夠透明化，家長在選擇私立幼兒園時，才能維持這個選擇的一定品質與便利。 https://i.imgur.com/PLIntx8.jpg

各區設立臨時托育據點全職爸媽最常碰到的狀況就是，遇到臨時的探親、出差或是其他活動時，總得花掉大半的時間去處理，卻又要煩惱找誰幫忙照顧小孩，幼托的問題成了生活負擔，造成的不便長期累積下來，爸媽家長的壓力無法緩解，影響生活品質甚至是家庭關係。為了舒緩全職爸媽們的負擔，我主張應該在台北市各行政區建立臨時托育據點，並建置網路預約系統，讓全職爸媽能方便預約臨時托育服務，讓家長能放心處理各種事務，降低育兒壓力。 https://i.imgur.com/mxmjoAK.jpg

建置全職爸媽共同工作空間我常聽到許多年輕父母表示，應該可以有一個共同的工作空間，不僅僅是讓養育的爸爸媽媽之間有彼此分享交流育兒知識、能短暫擁有親職喘息空間，更能藉此兼顧職涯發展。很多家長在小孩出生之後，便不得不辭去原本的工作，專心投入孩子的照顧，導致個人事業、生涯規劃就此受限，然而在如今這個資訊交流便利的時代，許多年輕父母在顧小孩的同時，還是希望能利用時間進行工作計畫。因此，我主張建置設有托育功能的共同工作空間，這個空間，可以是父母帶小孩同樂的親子館，也可以是親職父母間凝聚社群意識的分享空間，更要滿足共同工作需求，讓父母在這裡，可以安心將小孩託付給臨時保母，專心處理自己的工作，滿足全職父母的工作需求、也讓孩子被妥善照顧。 ============================================================================== 個人覺得這些政見是很實際啦，但有點看地方政府臉色，要是能實際推行就好了。 -- 恐るべき世界の中で就算可怕的世界中生命は微笑み続ける生命仍會持續微笑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.104.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1529589912.A.836.html

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