郭大維給大家的公開信
各位老師、同仁、同學：
我們的學校正面臨艱難的困境，雖然1月5日遴選委員會選出校長當選人，但送教育部後
並未核定。本校於3月24日召開臨時校務會議，校務會議代表提出遴選進行至此，校務會
議不應再討論，會議以多數決擱置所有提案。但教育部於4月27日提出聲明駁回本校遴選
委員會之決定。面對此巨大危機，本人本於代理校長職權於4月30日召開臨時行政會議以
凝聚所有包含院長之一級主管共識，會議決議應提出釋疑以釐清教育部來文，並訴願以釐
清校長產生是否屬於大學自治核心範疇，會中並建議於校務會議中討論大學自治範疇以凝
聚共識，齊心協力一起度過難關。
本人依職權召開臨時校務會議並以臨時行政會議意見來提案，但恐該提案又陷入簡化為
所謂挺/反管教授上任疑慮，以致無法理性討論。故在此必須說明提案僅為拋磚引玉的起
點，請任何校務會議代表 (包括任何行政會議主管) 勇敢提出您的修正，接受其他代表的
挑戰，我們應該理性討論並避免簡單的污名化作為。雖然校務會議與遴選委員會各有職權
，也有法定之授權關係。但無礙於校務會議共識或多數人之意見表達，特別是在撕裂的臺
大現實狀況下，理性討論才有助於凝聚共識！我們可以在校務會議或其他場合中互相指責
而沒有結果，但也可以努力找到部分可接受的共識，也可以尊重多數人的意見。在此呼籲
如果有意見就勇敢提出修正，貼政治標籤解決不了問題。衷心寄望臺大人的高度與理性討
論！
為了母校，即便在萬般責難與懷疑中，仍將無怨無悔付出與承擔責任，帶領臺大前進，
亦會堅持到最後或新校長就任。但真的期待臺大人思考要維持高度，大是大非之際要堅守
信念與分寸。縱然也許有人對大學自治的範疇有不同解釋，但臺大自由自主學風與精神不
能放棄，臺大人要有對事不對人的精神，可以容忍不同意見才是真正的民主風範，堅守民
主與法治。不論校務會議結果如何，希望全體行政團隊維持行政中立，在校務推動上，努
力不懈至新校長上任為止。等待事情終了，全校師生同仁回顧之時，會寧願有我們這個行
政團隊的存在。
代理校長 郭大維
2018年5月6日
心得：原來有代理校長
大概跟校長一樣負責寄賀年卡給大家吧
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