[問卦] 請教勞基法一些問題已回收

看板Gossiping作者 (曹帥)時間7年前 (2018/04/06 14:58), 7年前編輯推噓4(404)
留言8則, 4人參與, 7年前最新討論串1/1
今天領薪水時遇到了一些問題 想來請問一下 1.請問新版勞基法中的特休假是否能夠追溯,如果可以的話能夠追溯到幾年? 2.依照勞基法請假規則第7條:勞工因有事故必須親自處理者,得請事假, 一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資 那請問老闆雖然能不給工資,但能扣薪水嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.90.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1522997935.A.0F8.html

04/06 14:59, 7年前 , 1F
老闆沒管法律喇
04/06 14:59, 1F

04/06 15:07, 7年前 , 2F
不給工資=扣薪
04/06 15:07, 2F
我的意思是他不給工資還額外扣薪水 ※ 編輯: a9988554 (36.231.90.97), 04/06/2018 15:14:51

04/06 15:14, 7年前 , 3F
直接找你縣市政府的勞動局 比較快
04/06 15:14, 3F

04/06 15:29, 7年前 , 4F
要看名目,如果他不發工資以外,如果扣你「全勤獎金」
04/06 15:29, 4F

04/06 15:29, 7年前 , 5F
好像可以。
04/06 15:29, 5F

04/06 15:30, 7年前 , 6F
很多單位全勤是和薪水混一起的,所以如果他不是扣你薪
04/06 15:30, 6F

04/06 15:30, 7年前 , 7F
水,是扣你全勤,那應該可以吧
04/06 15:30, 7F

04/06 15:31, 7年前 , 8F
但是扣除全勤後不能低於最低工資
04/06 15:31, 8F
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