[新聞] 韓國會同意縮短工時 通過勞基法修訂案已回收
http://big5.yonhapnews.co.kr:83/gate/big5/chinese.yonhapnews.co.kr/domestic/20
18/02/27/0401000000ACK20180227000900881.HTML
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韓聯社首爾2月27日電 韓國國會環境勞動委員會(簡稱「環勞委」)27日召開全體會議,
審議通過了《勞動基準法》修訂案。依據該法案,包括週六和週日的一週工作時間從68個
小時縮短為52個小時。
為緩解相關行業因此遭受的衝擊,修訂案按企業規模設定了不同的施行時間。員工人數在
300人以上的企事業單位和公共機關必須從今年7月1日起遵守「一週工作時間52個小時」
。員工人數在50-299人、5-49人的公司分別從2020年1月1日和2021年7月1日起適用相關規
定。根據勞資協議,員工人數在30人以下的公司可截至2022年12月31日延長每週工作時間
8個小時。
發放節假日工作津貼規定維持現行標準。按此,對節假日8個小時以內工作發放基本工資
的150%,對8個小時以上的工作發放基本工資的200%。
環勞委還決定引進公共機關公休日規定。由此,只適用於公務員和公共機關職員的法定公
休日帶薪休假制度擴大到民間企業。該制度也設置寬限期,員工人數在300人以上的企業
、30-299人的企業分別自2020年1月1日和2021年1月1日起實施。員工人數在5-30人的企業
自2022年1月1日起實施。
同時,其間工作時間不受限制的「特例行業」從26個縮短為5個(陸路運輸業、水上運輸
業、航空運輸業、其他運輸服務業、保健業)。上述5個行業必須保障最少11個小時的連
續休息時間。
全國民主勞動工會在同環勞委協商後召開記者會,強烈抗議《勞動標準法》修訂案。民主
勞動工會一直要求對節假日工作發放基本工資的200%。(完)
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