[問卦] 南部除了低薪，是否還是性別歧視大本營?已回收

看板Gossiping作者kohebedo (日食大羅盤)時間6年前 (2018/01/23 14:59)推噓0(1推 1噓 5→)

留言7則, 7人參與討論串1/1

https://i.imgur.com/fdo6XlA.jpg

當然不囉嗦就是先上圖仔細看了工作內容沒有什麼非得要女生才能做的事情吧還是泡咖啡、買午餐、陪老闆出差（ㄕㄨㄟㄐㄧㄠ）比較方便？為什麼都2018了，慣老闆還是一大堆，話說南部是綠色大本營～說提倡性別平等那這應該算知法犯法～到底會不會罰呢？依就業服務法第5條第1項規定：為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。故為保障勞工與企業雙方權益及為了避免企業會員觸法受罰，請企業會員刊登公司資料及職缺徵才廣告時，能多加檢視有無違反法規規定，以免觸法受罰。(違反就業歧視規定，可處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰) ●徵才廣告限定「性別」、「年齡」、「五官」，恐涉及就業歧視發佈單位:行政院勞工委員會職業訓練局就業服務組發布日期：2011/04/16 最近報紙登載幾件有關雇主因不熟悉「就業服務法」規定，在刊登或張貼徵才廣告時，限定「性別」、「年齡」、「五官」等才可來應徵工作的事情，因這樣限定徵才的條件，恐涉及就業歧視，勞委會職訓局已請各縣市政府勞工局加強對雇主宣導，並積極查核是否涉及就業歧視等相關事項。勞委會職訓局說，涉及「性別」、「年齡」等就業歧視的廣告文字很多，例如「限女性」、「徵洗碗阿姨」「女性優先適用」、「徵女作業員」、「徵男服務員」都涉及性別歧視；至於涉及年齡歧視如「限35歲以下」、「限役畢」。此外，「身高限165公分以上」、「五官端正」等也涉及就業歧視。勞委會職訓局表示，為保障國人就業機會的平等，在就業服務法第5條第1項規定雇主對求職人或所僱用員工時，不得予以歧視，並明確的列舉16項「就業歧視禁止項目」，禁止雇主對求職人，或所僱用員工，以「與從事特定工作無關的特質」來決定受僱機會或勞動條件。勞委會職訓局提醒雇主在徵才時應該多留意，並且希望所有求才的老闆們，都能以求職者的工作能力來考量是否錄用，不可以從其他與欲從事的工作無關的特質，拒絕僱用；另外，勞委會職訓局也呼籲民眾，如在求職時有發生歧視事項，可向當地的地方政府勞工行政單位提出申訴，當地就業歧視評議委員會做公正的裁定。勞委會職訓局強調，為保障國民就業機會平等，勞委會將持續加強辦理防制就業歧視業務宣導，並補助各地方政府辦理防制就業歧視相關宣導業務，避免求職者或受僱者在求職過程或僱用上受到不公平或不同的差別待遇。為避免違反「就業服務法」中有關就業歧視的規定，勞委會職訓局再次提醒雇主於徵才時，應以求職者工作經歷及能力等條件，做為進用的參考。資料來源： http://www.evta.gov.tw/content/content.asp?mfunc_id=10&func_id=10&type_id=0&ca ta_id=0&id=22570&mcata_id=0&SearchDataValue= -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.104.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1516690799.A.E5B.html ※ 編輯: kohebedo (223.139.104.226), 01/23/2018 15:00:50

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ijk77692

01/23 15:00, 6年前 , 1^F

01/23 15:00, 1^F

你老闆？

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kiske011

01/23 15:01, 6年前 , 2^F

01/23 15:01, 2^F

歧視啊

噓

Yadsmood