[問卦] 多少抱怨的人真的看完勞基法修正全文?已回收
其實我一個字都沒看過 所以我沒有發言權
另外我覺der在這種應該是該認真的事情上 為啥還是一堆懶人包
懶人包必然會受到製作者個人的解讀而影響
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另外強者我朋友表示
問題出在勞工整體根本沒有自覺去自己抗爭
妳勞基法怎麼修這些人都沒救
引一下他的全文
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基本上,今天勞團、時代力量、某些整天出來崩潰哭哭的人,他們想要的東西其實已經和
法律制定沒有關係,如果他們預設的老闆對於違法如此熱衷又如此高妙的不會受影響。
那麼我們不論要政府訂多麼嚴格的法律都沒有意義,該做的反而是拿莫洛托夫雞尾酒請老
闆享受一下勞工的熱情。
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不過現實的勞團在這次意義上展現的叫做智能不足智障有餘,我覺得沒有必要期待他們會
在台灣真的發生這種狀況的時候請老闆享受了。
現在檯面上那邊哭邀沒有協商能力的,"即便"在現實領域中存在,很大的部分不是"沒有
勞資協商"或"勞資協商沒用",更多是為了避免老闆挾怨報復或是避免麻煩根本就不使用
這項工具,而且比起聯合周遭同事、同職場的勞工一起老闆進行抗議、協商,更希望的反
而是職場出現一兩個"腦袋壞掉的"幫他們爭取權益而已
在這種狀況下,無論勞資協商政府願意提供多少保護都沒有用,而一堆在街頭上的人可以
整天喊著自己國家自己救,但當狀況變成工作條件,卻是自己權益政府救而已
我覺得所有目前還在說時代力量好棒棒,目前街頭上的人好可憐,勞工好可憐的人,至少
要搞清楚"即便勞工在權益上不對等也應該以正確的工具去處理,而不是一切都覺得靠勞
基法就好棒棒"
特別是到了今天,黨團協商過程中,時代力量提出來的法條,本質上並沒有超越原本民進
黨的版本。這只佐證了一件事情:民進黨逆修條文的原因其實時代力量高層也知道,所以
他們根本不敢真的硬修,但他們就是要證明自己在法條上展現的比民進黨更進步,所以在
看到柯建銘說可以考慮要不要把時力版納入,就立刻縮回去了。因為他們要得,是民進黨
崩潰哭哭在那邊阻擋時力的版本,然後才開始協商,藉此證明他們才是真正關照勞工的左
派政黨。
基本上如果有人覺得在台積電月領九萬的勞工、在傳產月加班到九萬的勞工,面對改善自
己勞動狀況的政策需求是相同的
我建議先去檢查顱內損傷
偶爾看看不同的意見以正視聽
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.50.202
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515657934.A.E6A.html
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舊版甚至沒規定 直接說適當時間 新版至少有下限了
還是你覺得我們採用舊版就好了 老闆著適當時間
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重點在勞檢 所以抗議的資源應該挪去勞檢 而不是在這模糊焦點
不知道有沒有人看過恐懼之邦 挺好看的 當大眾的熱情被盲目利用久了
大眾遲早會對真正開關注的事情漠不關心
這是勞基法修法提供(逼迫)"守法"的老闆與勞工更好的互動
至於你說不守法的老闆 那應該去怒吼爭勞檢
時代我看了改動的條文也沒提及 只是說員工有拒絕權
呵呵 現在就不能也不會依法抗爭拒絕 你時代多一了一句難到就會嗎
勞動條件好不好? 不好
抗爭勞基法有沒有用? 沒用 邏輯就是這樣
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作最後補充 本文不刪 引以為戒 要是有人還記得話以後可以拿這嗆我
砍勞檢費用部分:
現行勞檢員採用約聘制 短期訓練(1周)無法有效對抗資方
資進黨希望改為正式公務員並且長期訓練 故"凍結"勞檢費用直到資動部提出方案
新聞稿: https://goo.gl/BZ1JAA
輪班問題: 我的確有疏漏
然而舊版的會導致諸如冰店 薑母鴨業者 糕餅店業者所聘僱的內場專業人員
以及企劃案文宣等等之員工 在旺季時必然會有強烈工時需求
導致老闆在實務上不得不違反舊法
恩 解釋這樣 他最後跟我說這種東西講起來很複雜
要關心要花大量時間看論述 於是我決定繼續漠不關心去打牌了
※ 編輯: wen17 (123.195.50.202), 01/11/2018 17:10:14
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也沒啥勇不勇 PTT發錯文就發錯文 被罵了起碼知道哪裡有錯 論述不清楚
被罵沒啥好怕的
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我承認八卦版的確有不少人看完而且論述清楚 是我錯惹
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