Re: [新聞] 基本工資3萬 中小企業︰會倒一半已回收

看板Gossiping作者 (橫行霸道‧豬仔56)時間6年前 (2017/12/30 16:10), 編輯推噓12(16424)
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臺灣很多中小企業真的是像這射出廠一樣,利潤逐年減少,競爭力越來越低,想要轉型卻 困難重重,賺這種利潤老闆覺得不如公司關一關,廠房土地賣一賣,加上早期賺到的利潤 或是其他新事業,安穩過一輩子絕對沒問題 但是為什麼都沒關?我聽到的最多原因都是因為員工。關了這些老員工要去哪?很多都是 做二三十年的老員工,公司一關高齡失業他們該怎麼辦?我甚至聽過一個老闆說其實一年 不要賠太多公司就繼續營運沒關係,讓老員工繼續有薪水領,但是遇缺就不補,規模慢慢 縮小到結束 當然不否認有老闆把員工當奴隸自己高高在上,但是中小企業裡面會考量到老員工生計的 老闆還是很多,不然公司關一關退休最省事,反正也不用擔心錢不夠用 很多時候出一張嘴巴喊一喊很簡單,誰都知道該關一關,問題是關了之後受害的人是誰呢 ?考量到這個我想解決方法絕對不是簡單喊關一關就可以了 ※ 引述《lp33506 (uuuuuuu)》之銘言: : ※ 引述《eirihyde (神神秘秘)》之銘言: : : 在這說一個實例狀況 : : 是我媽工作中的傳產公司,塑膠射出類的 : : 我媽從好幾年前就開始抱怨公司爛,沒年終 : : 調薪也是最低工資調升才有調升 : : (目前是23K)有三節獎金,有尾牙 : : 這應該算是間爛公司吧 : : 但從平常我媽跟我聊工作時 : : 可以得知些狀況 : : 公司員工約200人,年齡都大約35歲以上 : : 較大的比例的都是4、50歲,低學歷 : : 老闆沒有親戚在公司裡 : : 倒是不同部門有幾位是親戚夫妻關係 : : 現場主管都是大多是模具機械師傅 : : 只懂機械調整,但不懂管理 : : 所以現場沒管庫存,沒品保檢驗 : : 現場最常發生的就是,要嘛拿錯原料去生產 : : 要嘛模具有問題,生產瑕疵沒發現 : : 再不然就是主管調錯模具進機器生產 : : 以上發生的頻率幾天就來一次 : : 小批量做錯,犯錯的主管們就私自作主 : : 把做錯的全部絞掉成廢料 : : 誇張的是有幾次生產了好幾千個錯誤產品 : : 竟然到包裝時才發現 : : 那批的原料還是高價料 : : 以上,老闆都沒有開除過人,聽說也沒被扣薪 : : 幾年前公司要導入庫存系統 : : 主管員工就唉唉叫說很麻煩、沒空、忘了做 : : 要導入生產時要做初中後檢驗 : : 老屁股們一樣說很麻煩、沒空、忘了做 : : 硬逼了發現 : : 手機是都很會滑,但電腦都不會打 : : 只好又再請新人處理這一塊 : : 但現場就是做不確實 : : 常有員工主管因為爭吵、 : : 或者覺得都沒加薪、自己能力好沒被重用、 : : 甚至直言心情不好不想做了而離職 : : 沒幾個月卻又回來拜託老闆 : : 想要回來工作 : : 目前最高紀錄保持者是三進二出 : : 其實老闆在好幾年前 : : 就跟主管們討論說打算要收掉公司了 : : 畢竟盈餘一直在萎縮,轉型困難 : : 當時造成全員工全面恐慌,覺得要失業了 : : 都中年了怕找不到工作,哭了的都有 : : 但後來好像不了了之 : : 後來員工討論出來的結論是: : : 老闆只是嚇嚇我們而已啦,不可能會收啦 : : 然後依然領著不高的薪水,抱怨著公司 : : 每天講無聊八卦,邊上班邊滑手機的度著日子 : : 如果你是老闆,你會狠著心收掉公司嗎? : : 如果你是老闆,你願意付他們月薪三萬嗎? : 當然收掉公司啊 還需要思考??? : 一個老闆做成這樣不檢討自己用人如此失敗 : 還要在那靠北說資本薪資調高妳會吃不消 那去當別人員工不就好了 : 沒那個屁股別拉那坨屎 : 想拉拉不出來 不拉出來腸胃又塞爆 怎樣都把身體搞爆 何苦? : 受限於與人之間的感情 沒有辦法正確理性的評估員工價值 : 那錯誤最大的就是公司的老闆 這家公司還是快收一收吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.83.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1514621403.A.0F1.html

12/30 16:10, 6年前 , 1F
Agree
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12/30 16:13, 6年前 , 2F
但你會被噓
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12/30 16:14, 6年前 , 3F
去當作業員或是小7店員阿 台灣工作是有這麼稀有嗎
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12/30 16:15, 6年前 , 4F
最有競爭力的左蠢智障會噓你就收掉阿 賠錢是老闆太弱
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12/30 16:16, 6年前 , 5F
教他們怎麼用淘寶 然後掛露天蝦皮轉手三倍賣呀
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12/30 16:17, 6年前 , 6F
反正幹話板隨便說說聽聽就算囉,到時候要解決問題也不會是
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講幹話的那一群人
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12/30 16:17, 6年前 , 8F
說工作有這麼難找的大概不知道中高齡失業無特殊專業技
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12/30 16:17, 6年前 , 9F
能找工作的侷限有多大吧
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12/30 16:20, 6年前 , 10F
真的找到薪水能跟原來的比嗎?
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12/30 16:20, 6年前 , 11F
這篇正解,關工廠也餓不死老闆,但老員工呢?
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12/30 16:20, 6年前 , 12F
現在不是很多企業一直在喊缺地嗎? 虧本的公司應該快點把土
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薪水最低也就3萬
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12/30 16:20, 6年前 , 14F
講賠一點沒關係的這你也信?
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12/30 16:21, 6年前 , 15F
最低工資漲到3萬 去小7當店員也是月薪3萬
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12/30 16:21, 6年前 , 16F
地釋出.讓會賺錢的公司來購買建廠房.這樣才是雙贏啊...
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12/30 16:22, 6年前 , 17F
事實就是一堆服務業缺工沒人要做
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12/30 16:22, 6年前 , 18F
如果你講的真的!覺青只會說老闆沒競爭力,員工沒上進心。
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12/30 16:23, 6年前 , 19F
老實說麥當勞完全不在意年紀,我遇過70UP的阿嬤在做。
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12/30 16:24, 6年前 , 20F
在便利超商你看過多少40歲以上的店員?
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12/30 16:24, 6年前 , 21F
但是台灣人面子拉不下來寧願躲在工廠領少一點
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12/30 16:25, 6年前 , 22F
我家旁邊的7-11就是50歲大媽在做
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12/30 16:25, 6年前 , 23F
超商不常遇見,我在桃園的麥當勞很常遇到中年的大叔阿姨
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12/30 16:25, 6年前 , 24F
都缺工了還會管你幾歲
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12/30 16:27, 6年前 , 25F
哪間會賺錢的公司自己找不到土地開店的?
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12/30 16:28, 6年前 , 26F
超商 大賣場收銀員 速食店 明明就越來越多年紀大的
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12/30 16:28, 6年前 , 27F
生產線坐椅子上加工22k 現在超商要學多少東西?薪水呢
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12/30 16:28, 6年前 , 28F
統一這種毛利率超高的公司根本不怕你調到3萬
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12/30 16:29, 6年前 , 29F
強迫這些大公司把錢吐出來才是正解
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12/30 16:29, 6年前 , 30F
而不是讓低毛利或是虧錢的公司苟延殘喘
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12/30 16:31, 6年前 , 31F
阿奇怪了 老人不都很愛講自己有競爭力
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12/30 16:32, 6年前 , 32F
這時候又變成高齡怕失業弱勢
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12/30 16:35, 6年前 , 33F
你的老人是軍公教還是一般老百姓?
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12/30 16:36, 6年前 , 34F
ousapas*正解。調高到三萬他們才會多吐點錢出來。
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12/30 16:37, 6年前 , 35F
御飯糰每個50元,讓盤子們多吐些錢出來
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12/30 16:39, 6年前 , 36F
最低薪資三萬的時候 7-11 的工作就擠破頭了 這些人只會
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12/30 16:39, 6年前 , 37F
根本找不到工作
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12/30 16:48, 6年前 , 38F
覺青只知道他們去死一死就好
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12/30 16:56, 6年前 , 39F
不會賣掉喔
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12/30 16:56, 6年前 , 40F
22k青年可是很有自信30k他們不會失業呢,顆顆
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12/31 00:17, 6年前 , 41F
拜託不要一直拿不存在的公司出來討論
12/31 00:17, 41F

12/31 00:26, 6年前 , 42F
因為有些老闆錢卡在投資土地、房產,曾經嚐過甜頭,又投
12/31 00:26, 42F

12/31 00:26, 6年前 , 43F
資下去。公司關了就沒法跟銀行貸款,好聽是為了員工,事
12/31 00:26, 43F

12/31 00:27, 6年前 , 44F
實上是騎虎難下。
12/31 00:27, 44F
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