Re: [新聞] 基本工資3萬 中小企業︰會倒一半已回收
看板Gossiping作者PIGGY5566 (橫行霸道‧豬仔56)時間6年前 (2017/12/30 16:10)推噓12(16推 4噓 24→)留言44則, 20人參與討論串109/116 (看更多)
臺灣很多中小企業真的是像這射出廠一樣,利潤逐年減少,競爭力越來越低,想要轉型卻
困難重重,賺這種利潤老闆覺得不如公司關一關,廠房土地賣一賣,加上早期賺到的利潤
或是其他新事業,安穩過一輩子絕對沒問題
但是為什麼都沒關?我聽到的最多原因都是因為員工。關了這些老員工要去哪?很多都是
做二三十年的老員工,公司一關高齡失業他們該怎麼辦?我甚至聽過一個老闆說其實一年
不要賠太多公司就繼續營運沒關係,讓老員工繼續有薪水領,但是遇缺就不補,規模慢慢
縮小到結束
當然不否認有老闆把員工當奴隸自己高高在上,但是中小企業裡面會考量到老員工生計的
老闆還是很多,不然公司關一關退休最省事,反正也不用擔心錢不夠用
很多時候出一張嘴巴喊一喊很簡單,誰都知道該關一關,問題是關了之後受害的人是誰呢
?考量到這個我想解決方法絕對不是簡單喊關一關就可以了
※ 引述《lp33506 (uuuuuuu)》之銘言:
: ※ 引述《eirihyde (神神秘秘)》之銘言:
: : 在這說一個實例狀況
: : 是我媽工作中的傳產公司,塑膠射出類的
: : 我媽從好幾年前就開始抱怨公司爛,沒年終
: : 調薪也是最低工資調升才有調升
: : (目前是23K)有三節獎金,有尾牙
: : 這應該算是間爛公司吧
: : 但從平常我媽跟我聊工作時
: : 可以得知些狀況
: : 公司員工約200人,年齡都大約35歲以上
: : 較大的比例的都是4、50歲,低學歷
: : 老闆沒有親戚在公司裡
: : 倒是不同部門有幾位是親戚夫妻關係
: : 現場主管都是大多是模具機械師傅
: : 只懂機械調整,但不懂管理
: : 所以現場沒管庫存,沒品保檢驗
: : 現場最常發生的就是,要嘛拿錯原料去生產
: : 要嘛模具有問題,生產瑕疵沒發現
: : 再不然就是主管調錯模具進機器生產
: : 以上發生的頻率幾天就來一次
: : 小批量做錯,犯錯的主管們就私自作主
: : 把做錯的全部絞掉成廢料
: : 誇張的是有幾次生產了好幾千個錯誤產品
: : 竟然到包裝時才發現
: : 那批的原料還是高價料
: : 以上,老闆都沒有開除過人,聽說也沒被扣薪
: : 幾年前公司要導入庫存系統
: : 主管員工就唉唉叫說很麻煩、沒空、忘了做
: : 要導入生產時要做初中後檢驗
: : 老屁股們一樣說很麻煩、沒空、忘了做
: : 硬逼了發現
: : 手機是都很會滑,但電腦都不會打
: : 只好又再請新人處理這一塊
: : 但現場就是做不確實
: : 常有員工主管因為爭吵、
: : 或者覺得都沒加薪、自己能力好沒被重用、
: : 甚至直言心情不好不想做了而離職
: : 沒幾個月卻又回來拜託老闆
: : 想要回來工作
: : 目前最高紀錄保持者是三進二出
: : 其實老闆在好幾年前
: : 就跟主管們討論說打算要收掉公司了
: : 畢竟盈餘一直在萎縮,轉型困難
: : 當時造成全員工全面恐慌,覺得要失業了
: : 都中年了怕找不到工作,哭了的都有
: : 但後來好像不了了之
: : 後來員工討論出來的結論是:
: : 老闆只是嚇嚇我們而已啦,不可能會收啦
: : 然後依然領著不高的薪水,抱怨著公司
: : 每天講無聊八卦,邊上班邊滑手機的度著日子
: : 如果你是老闆,你會狠著心收掉公司嗎?
: : 如果你是老闆,你願意付他們月薪三萬嗎?
: 當然收掉公司啊 還需要思考???
: 一個老闆做成這樣不檢討自己用人如此失敗
: 還要在那靠北說資本薪資調高妳會吃不消 那去當別人員工不就好了
: 沒那個屁股別拉那坨屎
: 想拉拉不出來 不拉出來腸胃又塞爆 怎樣都把身體搞爆 何苦?
: 受限於與人之間的感情 沒有辦法正確理性的評估員工價值
: 那錯誤最大的就是公司的老闆 這家公司還是快收一收吧
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