[新聞] 南韓沒給最低工資要被關3年 1分鐘看懂「最低工資法」已回收

看板Gossiping作者ousapas (komica123)時間8年前 (2017/12/17 16:26)推噓5(11推 6噓 10→)

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1.媒體來源: Yahoo 2.完整新聞標題: 南韓沒給最低工資要被關3年 1分鐘看懂「最低工資法」 3.完整新聞內文: 勞動部近日召開基本工資審議會，然而「最低工資法」何時立法卻更引發關注。部長林美珠回應，預計明年提出， 3年內立法。而什麼是最低工資，跟基本工資有何不同，又有哪些國家開始落實了呢？基本工資約束不夠力只有行政罰台灣實施《勞動基準法》，明文規定工資由勞資雙方協議，但不得低於基本工資，對於勞工薪資的保障，僅有行政罰的法定約束力，若是勞工薪資低於基本薪資，可對雇主處以2萬到100萬罰鍰。最低、基本工資觀點大不同台灣沿用基本工資至今，但最低工資和基本工資還是存在些許差異，基本工資是參考物價、經濟成長率，考量整體環境跟著調整。而最低工資由勞工的實際生活出發，能讓自己與2位無工作親人維生的「生活工資」。制定專法最低工資審議制度化近幾年，台灣經濟發展不濟，資方常以壓低薪資方式「共體時艱」，使得基本工資調整逐漸偏離參考指標，引發無數爭議。蔡英文總統曾承諾要訂定最低工資法，勞動部也在近日回應說明年提案。南韓《最低工資法》可處以監禁至於周邊的國家南韓，《最低工資法》明文規定，雇主給付低於最低工資，可處以最長3年的監禁，或是2000萬以下韓元。除了行政罰的作法外，還有刑事罰的實施，以罰金和監禁約束資方，勞工回復權利法國在程序中落實有些國家另外保障勞工獲得補償的回復權利，在法國，勞資爭議案件可以交由地檢署檢察官，提出刑事訴訟，法院甚至可以判處雇主法定賠償金額，讓勞工取回應被給付的薪水。「生活工資」重新審視勞動與薪資國際勞工組織建議，各國應重新建立勞動力與薪資的連結，以增強勞工協商薪資的能力。國際間對薪資議題的共識，認為應該引用生活工資的概念，讓勞工工資可以應付生活需要的最低開銷。生活工資計算顧及社會層面需求基本工資採用較傳統的計算方式，衡量勞工最低生活所需，而生活工資除了要滿足個人，擴及到整體家庭照顧需求，因此生活工資的計算方式，會依照國情而有所不同。英美引用落實在生活中美國、英國的部分地方政府落實生活工資概念，美國是生活工資實務經驗最豐富的國家。英國則由人民自發推廣，進而促成國家法制化，而實施成效明顯縮短男女、兼職全職勞工的薪資差距。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.youcard.yahoo.com/cardstack/b2ed6870-e161-11e7-a735-09337b6fa76e/ 5.備註: 台灣要是這樣有多少老闆要被關呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.113.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1513499171.A.05D.html

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rriver

12/17 16:26, 8年前 , 1^F

12/17 16:26, 1^F

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OIAA

12/17 16:26, 8年前 , 2^F

12/17 16:26, 2^F

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drcula

12/17 16:27, 8年前 , 3^F

12/17 16:27, 3^F