[ＦＢ] 台大濁水溪社吳沛憶學姊，你是玩真的嗎?消失

看板Gossiping作者gn1033013時間8年前 (2017/12/14 13:26)推噓11(13推 2噓 5→)

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ＦＢ卦點說明：號稱民進黨『青綠世代』的議員參選人昨日已透過上報表態:此次的勞基法是「修惡」不是修法，是倒退不是進步。對於青綠世代，他們也有兩點呼籲。ＦＢ連結：台大濁水溪社 https://goo.gl/93Mj7z 每日關心民進黨青年候選人對勞基法修法的表態狀況 https://goo.gl/Arx5Y2 ＦＢ內容：【吳沛憶學姊，你是玩真的嗎？】這次的勞基法修正，每日關注民進黨青年候選人專頁，一直希望民進黨內的「青年世代」，能夠不忘從政初衷，站出來對抗蠻橫的黨意。昨晚，上報報導「民進黨『青綠世代』表態 : 一例一休原版本對勞工較有保障」，我們樂見青年世代擬參選人終於公開承認，此次的勞基法是「修惡」不是修法，是倒退不是進步。對於青綠世代，我們也有兩點呼籲：第一，沒有彈性絕不是修法理由，呼籲青綠世代，更加明確向人民表態「反對勞基法修惡」。勞動基準法在1996年為了擴大適用不同產業，早已「彈性」調整，20多年來更多次修法，造就彈性無數以配合服務業與中小企業，「不合時宜」或「跟不上時代與產業的變遷」一直是修惡的理由，不是修法的理由。更重要的是，勞基法是最低的勞動保障，是國家在勞動市場所劃設的最低生存線。勞基法是勞資契約的最低底線，不同產業別的彈性，應該要在最低底線的前提上，透過對等的勞雇雙方去協商決定。底線就是底線，底線不能被彈性！底線不能被調整！什麼是彈性？台灣勞動者真正需要的，不是政府幫資方開後門的「彈性」，而是賦予勞工可以跟資方對等談判，協商決定勞動條件的彈性。一味主張放寬勞基法彈性，只是讓資方與勾結資方的國家聯手宰制勞工。沒有對等的勞資環境，「勞資協議」就只是幹話，把地板變天花板的幹話！第二，強化勞檢絕不是萬解托詞，呼籲青綠世代，停止空喙哺舌，拿出更具體的行動向高層施壓。報導中，多位青綠世代參選人都提出強化勞檢的主張，但從去年一例一休修法至今，民進黨政府從來沒有就「強化勞檢能量」有任何具體作為。期間更發生民進黨立委凍結勞檢預算的情事。此次勞基法修惡，更完全沒有觸及任何強化勞檢的項目。「強化勞檢」既然已經是扣除資本家以外的全民共識，就更不應該是迴避問題的托詞。尤有甚者，此次勞基法修惡以「勞資協議」的名義，讓國家局部性撤出工時管制，如果執政黨連勞工這麼微薄的保護，都要向資本家讓步，那麼，我們能期待，對資本家利益傷害更鉅大的工會組織保障與勞檢能量強化，會有實現的一天嗎？屆時，執政黨會有對抗資本家反彈的決心嗎？如果青綠世代真心相信強化勞檢的必要，請拿出具體行動，向高層施壓，請高層懸崖勒馬，退回修惡勞基法。我們也必須進一步指出，民進黨在這次修法的過程中，從來沒有正面回應過：為什麼要修？修法的依據在哪裡？產業調查在哪裡？面對各種勞團各種專業研究與數據，民進黨的「溝通」就是說說院長在高鐵上遇到求求讓他加班的勞工，這種跟「淡水阿嬤」一樣低能的小故事、官員胡扯國際潮流、黨政高層放話媒體修理不聽話的立委。我們要嚴正指出的是，如果不認真思考為什麼今天青年要站出來反對勞基法修惡，只有做做表面形式上的「溝通」，只有各種可笑話術，這是直銷，不是溝通！最後，我們很高興擬參選人吳沛憶提出了把勞基法刑罰化的進步主張，學姊妳是玩真的嗎？對於曾經身為濁水溪社的一份子，曾經參與野草莓、太陽花運動的妳，得到小英栽培的妳，我們一直有更大的期許。是不是小英聽不見妳的進步主張？是不是妳已經對小英拍過桌子了？如果還是得不到回應，那麼，1223的反勞基法修惡大遊行，在妳曾經很熟悉的街頭，我們會為妳留一支屬於妳的大聲公，希望妳來，我們都會等妳，我們都會陪妳。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.195.115.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1513229182.A.168.html ※ 編輯: gn1033013 (125.195.115.97), 12/14/2017 13:26:45

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rindesu

12/14 13:28, , 1^F

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HANAXALICE

12/14 13:29, , 2^F

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sooppp

12/14 13:29, , 3^F

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