[新聞] 遲到1分鐘扣一百！公司20幾項奇葩規定女設計師憤離職已回收

看板Gossiping作者 (就是鑰PU)時間8年前 (2017/11/27 15:57), 編輯推噓19(25推 6噓 17→)
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1.媒體來源:三立 2.完整新聞標題:遲到1分鐘扣一百！公司20幾項奇葩規定　女設計師憤離職 3.完整新聞內文: 公司有超過20項「超嚴格」規定，還控告員工擅自離職？新北一家整合行銷公司控告 許姓女員工在設計案完成前離職，要求許女償還92萬多元所得，但許女反控公司過多 嚴格規定，超時工作、且未保勞健保等，算一算還要給她63萬多元薪資。新北地院法 官調查後發現，該公司的確有許多規定，甚至用「競爭力戰鬥指數表」考核員工，宛 如軍事管理。 該公司控告許女，指她2011年3月簽訂合作書，合作期限為5年，期間雙方為合作契約 或承攬關係，許女用公司名義對外招攬業務，再按約定比例分配利潤，不續約就要返 還未完成案件總金額，而許女卻在2016年9月5日未完成某設計案的情況下，決定不續 約，因此提告要她返還92萬1928元所得。 但許女反控，她是應徵進入公司擔任設計師，而公司不但未幫設計師保勞健保，且每 天從上午8點30分到晚上10點才下班，跟原定的上午8點50分上班、下午6點下班完全 不一樣，更不用說公司還有許多奇怪規定，要她掃廁所、接待客戶、洗碗、倒垃圾、 遲到1分鐘罰100元、下班忘記關電腦罰錢、未打會議紀錄者罰1000元、丟錯垃圾者罰 1000元、打錯客戶名字者罰500元、事假、病假未事先打電話則不算數，額外罰款1000 元等，甚至還有「競爭力戰鬥指數表」來考核員工，根本是軍事管理！這樣算下來公司 還少給她63萬元薪資、補繳30多萬元勞工退休金。 雖然公司稱許女非正職員工，且「競爭力戰鬥指數表」只是對合作人員續約與否的參 考，但法官認為許女上班得遵守20多項嚴格規定，還被公司要求離職2年內不可從事競 業工作，雙方顯然就是勞雇關係，因此裁定駁回公司聲請，改判須再給付許女63萬元 薪資。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=319353&PageGroupID=41 5.備註: 哈~好個勞資協商還能搞出20幾項奇葩規定來扣錢 -- 《孫子兵法‧行軍》曰： 「兵非益多也，惟無武進，足以並力、料敵、取人而已；夫惟無慮而易敵者，必擒於人」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.77.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511769461.A.B95.html
噓
11/27 15:58, 8年前 , 1F
我們相信雇主會自律
11/27 15:58, 1F
推
11/27 15:58, 8年前 , 2F
五樓每遲到一分鐘推文，割一公分懶覺^Q^
11/27 15:58, 2F
→
11/27 15:58, 8年前 , 3F
這什麼公司啊...
11/27 15:58, 3F
推
11/27 15:58, 8年前 , 4F
之前有一間公司不是還規定員工在廠區走路的速度
11/27 15:58, 4F
→
11/27 15:58, 8年前 , 5F
怕
11/27 15:58, 5F
推
11/27 15:58, 8年前 , 6F
罰起來罰起來
11/27 15:58, 6F
推
11/27 15:58, 8年前 , 7F
政府會嚴格把關
11/27 15:58, 7F
噓
11/27 15:58, 8年前 , 8F
絕對沒有過勞
11/27 15:58, 8F
→
11/27 15:58, 8年前 , 9F
先看看公司的作業軟體
11/27 15:58, 9F
推
11/27 15:59, 8年前 , 10F
戰鬥指數表 破53萬可以成為宇宙帝王膩?
11/27 15:59, 10F
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11/27 15:59, 8年前 , 11F
我們相信雇主會自律 絕對沒有過勞
11/27 15:59, 11F
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11/27 15:59, 8年前 , 12F
自律的表現，你們不懂
11/27 15:59, 12F
推
11/27 15:59, 8年前 , 13F
還好不是在台南
11/27 15:59, 13F
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11/27 15:59, 8年前 , 14F
婊姊:相信企業自律
11/27 15:59, 14F
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11/27 16:00, 8年前 , 15F
你們要自Z自強
11/27 16:00, 15F
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11/27 16:00, 8年前 , 16F
五樓 割!
11/27 16:00, 16F
推
11/27 16:01, 8年前 , 17F
作功德好嗎 臺南沒這問題
11/27 16:01, 17F
推
11/27 16:01, 8年前 , 18F
七龍珠逆 還有戰鬥力偵測
11/27 16:01, 18F
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11/27 16:02, 8年前 , 19F
妳不要遲到會被罰?
11/27 16:02, 19F
推
11/27 16:03, 8年前 , 20F
自律做功德
11/27 16:03, 20F
噓
11/27 16:03, 8年前 , 21F
極端 要相信台灣老闆會自律
11/27 16:03, 21F
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11/27 16:05, 8年前 , 22F
自律
11/27 16:05, 22F
推
11/27 16:05, 8年前 , 23F
極端案例 上述問題建議公司搬到台南即可解決
11/27 16:05, 23F
推
11/27 16:07, 8年前 , 24F
最後最不遵守規定的都是高階主管跟老闆
11/27 16:07, 24F
推
11/27 16:09, 8年前 , 25F
相信自律
11/27 16:09, 25F
推
11/27 16:11, 8年前 , 26F
不管你相不相信自律，我是相信了
11/27 16:11, 26F
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11/27 16:13, 8年前 , 27F
奇怪好老闆很多 怎麼你們偏偏遇到壞的？ 但我政府只會道
11/27 16:13, 27F
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11/27 16:13, 8年前 , 28F
德勸說哦 別讓我公雞變飼主啦
11/27 16:13, 28F
推
11/27 16:14, 8年前 , 29F
一定是台南人上去開的公司
11/27 16:14, 29F
推
11/27 16:24, 8年前 , 30F
遲到1分鐘罰100有聽同學說過 在台中，先請病假XD
11/27 16:24, 30F
推
11/27 16:41, 8年前 , 31F
公佈 操
11/27 16:41, 31F
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11/27 16:42, 8年前 , 32F
台灣好老闆 讚
11/27 16:42, 32F
噓
11/27 16:49, 8年前 , 33F
資方，許小姐，我們把這事當盼筆擦了好嗎，這裡紅包1萬
11/27 16:49, 33F
噓
11/27 16:51, 8年前 , 34F
桃園某購物中心不就是嗎
11/27 16:51, 34F
推
11/27 16:51, 8年前 , 35F
不告還好，告了反虧60多萬，這種智障可以當老闆？
11/27 16:51, 35F
推
11/27 16:54, 8年前 , 36F
企業很自律阿，沒想法子 員工到傾家蕩產算不錯了
11/27 16:54, 36F
推
11/27 17:02, 8年前 , 37F
逆轉裁判欸
11/27 17:02, 37F
推
11/27 17:16, 8年前 , 38F
勞資協商，你一項不答應，這工作就輪不到你做喔
11/27 17:16, 38F
→
11/27 17:18, 8年前 , 39F
勞資協商 老闆會自律
11/27 17:18, 39F
噓
11/27 17:27, 8年前 , 40F
我們相信雇主會自律的
11/27 17:27, 40F
推
11/27 17:31, 8年前 , 41F
人情味
11/27 17:31, 41F
推
11/27 17:45, 8年前 , 42F
老闆很資律了阿
11/27 17:45, 42F
→
11/27 18:54, 8年前 , 43F
什麼公司離職還跟你要92w老闆是有病嗎
11/27 18:54, 43F
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11/27 19:45, 8年前 , 44F
扣錢完幫你捐嗎
11/27 19:45, 44F
推
11/27 19:59, 8年前 , 45F
重點在這種垃圾公司還是有員工在做喔!..台灣不缺奴工阿
11/27 19:59, 45F
推
11/27 20:09, 8年前 , 46F
企業自律
11/27 20:09, 46F
推
11/27 21:36, 8年前 , 47F
早到一分有沒有加100
11/27 21:36, 47F
→
11/28 10:26, 8年前 , 48F
雇主很自律阿 幫員工自律
11/28 10:26, 48F
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