暖心女主管超額進用身障者 健身客人大讚
http://i.epochtimes.com/assets/uploads/2017/10/1710300254132378.jpg
台中市一家健身俱樂部擔任經理的王孟晴(中),近一年來大膽起用4名身障
員工,並協助身障員工排除職場障礙,成為團隊好幫手。(中央社)
【大紀元2017年10月30日訊】台中市一家健身俱樂部擔任經理的王孟晴,近
一年來超額起用4名身障員工,並協助身障員工排除職場障礙,連健身運動客
人都投書稱讚。台中市勞工局長黃荷婷10月30日表示,感謝女主管打造友善
職場。
據中央社報導,王孟晴近一年來先後僱用4名身心障礙者擔任清潔員,儘管佔
了清潔組一半員額,清潔效能竟然大大提升,連上門運動的客人都「有感」
,投書肯定,其中患有智能障礙的大佑還獲選最佳員工。
為了協助身障員工及早適應職場,王孟晴發動全館員工都當他們的「自然支
持者」,隨時給予協助與配合外,還設身處地為他們排除職場障礙。例如大
超因為腿部曾經受傷,無法久蹲工作,王孟晴一次又一次為他調整職務,前
後4次,直到安排專責室內吸塵,才找到適合他的工作,至今已穩定就業近一
年。
至於經常笑臉迎人的大佑,因為國小三年級時發生墜谷意外,不只嚴重腦傷
影響智力發展,還導致左半身偏癱。智能障礙及左手無力,讓大佑求職路走
得備極辛苦。獲得僱用後,大佑特別珍惜這份工作,5月上工,7月就因勤奮
盡責獲選當月最佳員工。這份肯定讓大佑重拾信心,整個人也變得開朗愛笑
。
黃荷婷表示,為協助身心障礙者就業,政府立法實施「身心障礙者權益保障
法」,規定機關學校及事業單位應定額進用身心障礙者。在市府大力推動下
,台中市企業對進用身心障礙員工越來越認同。
根據勞工局統計,截至今年8月,全市已實際進用達8,433人,較法定進用人
數5,466人,超額近3,000人,進用比率高達154%。以這家健身俱樂部為例,
員工總數約80多人,依規定只須進用一名身心障礙者,但王孟晴卻一口氣用
了4人,屬於超額進用單位。
新聞網址:
http://www.epochtimes.com/b5/17/10/30/n9784981.htm
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(編者按: 當大紀元記者伊鈴如約來到採訪地點時,喬治不安的表情還是讓人吃了一驚。
那是一種發自內心深處、壓抑了許久的一種痛苦。這種表情,在採訪過程中多次出現。)
http://www.epochtimes.com/b5/15/3/5/n4379800.htm
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