[問卦] 有沒有薪水應該公告給同事知道的八卦?消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/10/16 03:53), 編輯推噓9(10120)
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乳蹄 我朋友因為業績不錯,跟公司談好底薪+5000 久了之後朋友以為大家都是這樣,結果一次聊天公開自己底薪比較高之後 居然被一個公司同事批評說,為什麼不公開自己底薪比較高 現在整個公司薪水這麼低,為什麼不公開讓大家爭取自己權益 有沒有底薪該不該公開的八卦? -- 我的意中人是個蓋世英雄,有一天他會踩著七色的雲彩來娶我 我猜中了前頭,可是我猜不著這結局。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.96.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1508097206.A.6F9.html

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本來薪資結構就該公開透明
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不該
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五樓的洨也是公開透明
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薪資結構不知道被哪間凹成商業機密 然後就吹歪風了
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公開薪資會變成管理災難 大家都再吵架
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好吧QQ
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我說底薪R
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有些公司連職等都保密惹
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也是 我們公司就4這樣
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你的價值是公司決定 知道別人比你高有意義嗎
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價值原本就是自己要去培養的 結果變成都是公司去定義你的
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價值 如果想改變 找東西研究投資 儘快脫離公司擺佈吧
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公開後,吵架,離職,去追求更高薪
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去外面問過行情,然後默默吞下去
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透明對勞工是好處,有能力的去爭取
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沒能力的認命
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公開才好 奴包才顧慮有的沒的 自由市場還怕競爭? 笑死
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找人資談吧 完全公開會吵架
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會被透露就是有眼紅的同事故意弄你的吧
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這跟市場自由化很像。最後會變成新自由主義。所有東
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西都是死豬價。只有極少數的稀缺人才才會有高薪。薪
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資完全透明化的結果就是大家一樣爛。
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薪資談判也是實力的一環。 剛出社會的人才會傻傻
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的要透明薪資。 因為累積的經驗不夠,不懂行情。 工
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作超過五年以後,誰還跟你薪資透明,當然是有點模糊
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空間才好談判
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邊緣人,沒朋友學長姐可以問,朋友人脈不夠多,工作
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走得不夠行內,只好哭哭要別人一起透明薪資,才能消
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除資訊不對稱
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