[問卦] 張忠謀為什麼不早點培養接班人?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/10/03 08:31), 編輯推噓1(9817)
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女口是頁 張的敗筆是不是沒有培養接班人 自己很屌 幹到老沒錯 可是卻沒有提攜後進 為什麼? 這一代中年人太廢物嗎? 還是理組沒有優秀人才 只適合輪班 大家覺得呢? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA. -- 學長: 我三秒就讓學妹脫光衣服 嗨學妹 阿學長我要去洗澡了 學長: 我三秒就讓學妹上床 嗨學妹 阿學長我要去睡覺了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.230.98 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1506990684.A.E79.html

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問他啊肏
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交棒過啊
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沒遇到我啊
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你不會問他嗎?
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因為沒有跟他一樣能打的QQ
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因為張忠謀想找 有商人特質 又有技術宅特質的人
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交棒的廢物只會摳死當
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交過棒 看不下去又回來接
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以前交棒過 你是接任的是標準台灣老闆只會摳死當
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台灣企業好像都有這種問題QQ
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台灣老闆90%都是垃圾 所以要找到不是垃圾來接棒很難
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蔡力行不就是上一個
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就被提拔的太廢...只好自己再上
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老大不見了 底下就開始亂搞
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力行表示:
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基本上張運氣好能撐到明年離開,台積電準備GG
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等老張下台 一堆人開始不看好台積電 放空台積 股價狂跌
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誰叫他不來這找人
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ASUS acer也都這樣
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老大退了 誰都不服誰 互鬥
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阿蔡 : 誰問我的卦 ?
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然後張老算是另一種傳奇
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要符合他期待的接班人 太難了啦
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少自以為很懂
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沒有不培養啊 以前就交棒過了
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多關心台灣,當個快樂邊緣人
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他栽培的接班人都是工程性格重,但經營能力卻拉不上來
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兼具理科工程師實力和企業經營視野的人真的不多啊
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所以這次挑了雙首長制
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他在台積電肯定有想培養 但整個台G都是廢物找不到好的接
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太廢辣
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他從美國找回來的人都跑掉啦 Acer執行長不就是
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培養了幾個,互鬥
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接班人太廢啊
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