[問卦] 負責人投保一定要高過所有員工?有解嗎?消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/09/14 11:40), 8年前編輯推噓12(14218)
留言34則, 21人參與, 最新討論串1/1
小弟不才,是一間新創事業的負責人 公司不大,不到10人 目前我個人申報的薪資是40K左右 而員工目前最高的申報薪資是到80K左右(我都按實申報) 公司的稅也都有按時繳納 營運狀況目前第二年,仍在苦撐研發產品ing 但昨天,健保局突然來函表示 『負責人申報薪資不可低過所有員工的最高薪資』 還要我補繳這兩年的保費?WTF?我自己都快活不下去了 問題是我就真的沒領的比員工高啊。。。 新創時期老闆少領一點,期待公司有更高的開發能量這樣錯了嗎? 請問這點可以提起訴願,或者有任何解法嗎。。。? 台灣。。創業環境對新創也太不友善一點 還是這是新政策? 請問有這一塊的八卦嗎 謝謝各位大神 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.195.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505360424.A.C63.html

09/14 11:41, , 1F
你可以把公司轉讓給領最多的員工 end
09/14 11:41, 1F
forwardgo: 不是上限是4萬多??? 那是勞保... 09/14 11:41

09/14 11:41, , 2F
這麼窮當什麼負責人
09/14 11:41, 2F

09/14 11:41, , 3F
接案子賺到的錢算誰的?
09/14 11:41, 3F
算公司的,要留營運用的預備金啊。。。營所稅我也有交啊 ※ 編輯: bbbbbird (59.127.195.228), 09/14/2017 11:43:45

09/14 11:43, , 4F
直接回函要他出示法源啊
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09/14 11:44, , 5F
以報稅記錄為證 堵他的嘴
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09/14 11:44, , 6F
沒錢 或無法解決就倒啊
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09/14 11:50, , 7F
他有出示法源。。。根本惡法
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09/14 11:50, , 8F
有這規定
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09/14 11:51, , 9F
的確有這規定
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09/14 11:52, , 10F
所以如果提訴願,或行政訴訟的話有機會嗎?
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或者是只能跟員工溝通高薪低報
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然後我再把應繳的保費全部算成薪水給他們
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09/14 11:53, , 13F
健保規定就是這麼死,除非廢了健保否則無解,納稅人養
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09/14 11:53, , 14F
郭董不是只領一元?
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09/14 11:54, , 15F
一堆健保局官員結果一點小事辦不好
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天阿台灣的法令。。。到底要落後幾百年...
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郭董股利領起來 申報比員工高阿=
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09/14 11:55, , 18F
建議你不要高薪低報,因為健保局國稅局都有連線鉤稽,
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09/14 11:56, , 19F
嘆...
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09/14 11:57, , 20F
不確定你假如真的自己提高 再以投資名義投資公司可否
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09/14 11:57, , 21F
你不要投保這間公司就好了啊
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不然還是找個會計解吧
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09/14 11:58, , 23F
沒遇過這麼佛心的老闆 沒研究過
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09/14 11:58, , 24F
無解
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09/14 11:59, , 25F
員工的薪水可以用其它方式發就能避掉這條,設計法條的
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公務員,他們強項是要尊嚴,不是法條的合理性
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09/14 12:01, , 27F
樓上是說現領嗎0.0
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09/14 12:03, , 28F
認真回你,找個開公司的朋友跟他對保就好
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09/14 12:05, , 29F
不要當公司負責人就好了。
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09/14 12:27, , 30F
無解,這條是因為很多負責人逃健保費設的,怪他們吧
09/14 12:27, 30F

09/14 12:48, , 31F
怪台灣因為一堆不誠實的老闆,才導致這樣規定。
09/14 12:48, 31F

09/14 14:33, , 32F
淚推新創
09/14 14:33, 32F

09/14 17:26, , 33F
e04...我也是這樣...
09/14 17:26, 33F

09/15 18:52, , 34F
此題無解,我也是照樣繳了N年QQ
09/15 18:52, 34F
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