[新聞] 拯救HTC宏達電 外資獻策：裁員50％消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/09/10 11:30), 編輯推噓43(52推 9噓 34→)
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170910/37777008/ 拯救宏達電 外資獻策：裁員50％ 蘋果日報 【劉利貞╱綜合外電報導】 宏達電（2498）虧損難止， 繼8月底被彭博披露正考慮引進策略投資人、分拆或出售VR（虛擬實境）事業後， 上周更傳出將把手機事業打包賣給Google，引發市場熱議。 但華爾街券商BERNSTEIN認為， 如果宏達電想自救，或許還有一招可用：裁掉一半人力。 人力砍半仍能運作 BERNSTEIN指出，截至2016年底宏達電員工總數約1萬929人； 相較下，SONY Mobile約有4000名員工， 摩托羅拉移動（Motorola Mobility）3年多前被聯想買下時員工也只有3500人。 BERNSTEIN認為，宏達電人事支出佔營運成本約一半， 裁掉50%人手可使營運成本減少3分之1， 應能協助宏達電智慧手機事業恢復到接近損益兩平。 -- HTC 11 壓一下 開啟你妳的想像 https://www.youtube.com/watch?v=G2I33JDLang
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.130.223 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505014231.A.BC0.html
推
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沒救
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推
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主管通通裁
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哈哈哈哈
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股價要噴了嗎？
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Hㄒㄈ
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不是開除董事長嗎?
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推
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華爾街1001招　裁員=財源
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噓
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裁一個高層廢物抵過裁100個基層
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推
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一樣沒救 最該裁掉的是______……
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裁員的改去oppo 小米…阿共的陰謀
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推
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雪雪：當然是分割VR拋棄htc
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推
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外資講的真含蓄 就薪資人事比重太高
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話說美國他媽除了裁員沒招了嗎
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裁都裁
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做什麼倒什麼
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噓
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笑死人 50趴員工的薪資夠讓它多撐幾天？
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推
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什麼都costdown 現在員工也要costdown^^
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噓
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幹 這招幼稚園也會 他媽的初其它招行不行
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噓
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資本社會很現實的 外資一喊明天你就沒工作
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推
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把英文字Logo換成一顆水果，就西瓜吧，台灣人超愛選西瓜
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推
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裁裁裁
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推
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把高層通通裁掉吧@不知道它們的作用什麼?
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推
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基層砍100% 高層全部留著
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推
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裁掉一些只會出張喇叭嘴的廢物主管才有救吧
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但無能的高層會留親信跟出嘴的 做事的都被趕走... ㄎㄎ
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推
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哈哈大笑，要裁員囉
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理組悲歌
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推
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宏達寶寶沒奶喝了 HTC養多少台灣家庭？
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推
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Help this company
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噓
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？之前不是弄走一票 QC 過？
09/10 11:38, 30F
推
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笑死
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推
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好辦法虧你想得出來
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噓
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沒救了
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推
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不就costdown到出一堆問題越來越慘 還繼續裁 嘖嘖
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推
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裁幾個西瓜高層比裁一半的基層省更多
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裁員基層=>策略奏效=>獎賞高層(加薪)=>繼續賠
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推
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幫google舉球嗎
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推
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我覺得需要99.5%
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裁員５０％-->>公司有救！ 裁員７５％-->>公司世界第一！
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推
09/10 11:53, , 40F
結果有能力再做事的都被裁 死更快
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推
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不就costdown，誰不會？
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→
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這還要你教 財團省成本是專業級的
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09/10 12:06, , 43F
要被裁的H粉 : htc養活多少家庭知道嗎
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推
09/10 12:08, , 44F
科科 好險沒去
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推
09/10 12:15, , 45F
台灣就是這樣，ㄧ裁員就被嗆，但不裁就沒淘汰機制，留ㄧ
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堆冗員比較好?
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推
09/10 12:20, , 47F
htc員工遠遠比Sony和moto便宜
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推
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台灣沒像外資這麼好裁啦
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推
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砍掉有在做事的
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推
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主管裁一裁
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htc早就裁不少了，連外勞現在快沒了，以前龜山工業區下班時
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間一堆膚色奶大又騷的女外勞穿著htc標誌的半件無塵衣外套出
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來買東西，現在幾乎看不到了。
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那應該不是無塵衣，是靜電衣，淡黃色
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推
09/10 12:38, , 55F
都快沒人了不是嗎？還要裁啊
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09/10 12:42, , 56F
無塵衣讓你穿出來 回去直接丟掉了 這是常識...
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上次有穿無塵衣跑出來的是台GG工廠起火 XDD
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殺雞取卵最佳示範
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推
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王雪紅先把自己裁掉比較有用
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快裁
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推
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先把最上面那個裁掉才有機會
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噓
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裁員50% 這話跟少花一半的錢就會變有錢人有八成像...
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推
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同樣的職位 台灣sony給的薪水是htc的兩倍...
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噓
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中國人都不買的中國品牌 旗艦機u11竟然用兩年前的康
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寧三代玻璃 螢幕連amoled都沒有 正面home鍵整個像山
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寨版三星 手機正面全黑掩飾醜陋的粗邊框
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推
09/10 14:00, , 67F
HTC有1萬多人..真的是幸福企業耶~ 王姨真有良心
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推
09/10 14:03, , 68F
裁員還可以領資遣費 勞工就是這麼爽 幸福企業
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你第一個被裁吼 還沒發現？
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推
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裁掉10%高層 就可以省很多錢
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推
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留保全就好 其他砍掉就賺了
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推
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這招我阿罵也知道 還需要妳外資說
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推
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改說淡水阿嬤獻策我也信了
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把高層全裁掉
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推
09/10 14:55, , 75F
兩年前夢到宏達員工八點打卡吃早餐吃到九點九點到十
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點半做一下正事十一點揪團十一點半出門吃午餐，爽混
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半天
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09/10 15:13, , 78F
董事長先裁
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推
09/10 15:44, , 79F
供貨不足+研發/更新遲緩+低價行銷+裁撤人員=？？？
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推
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千錯萬錯都是基層的錯
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噓
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將帥無能，累死三軍
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推
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裁掉雪紅可能比較有用
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自殺式政策
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09/10 16:21, , 84F
老闆換個 應該會起飛
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推
09/10 16:33, , 85F
之前不是說把姓王的裁掉公司就有救 到現在呢
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推
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台灣企業的裁員都是裁掉做事的，留下出張嘴的
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推
09/10 17:42, , 87F
哇剩下的一人領一份薪水做兩份工^_^
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推
09/10 17:59, , 88F
無能老闆的爛招
09/10 17:59, 88F
推
09/10 18:48, , 89F
我覺的裁掉99%的人一定非常省錢
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推
09/10 18:59, , 90F
之前一直嘴養活幾千家庭的快來喊
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09/10 20:03, , 91F
愛嫖死好
09/10 20:03, 91F
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09/11 09:16, , 92F
留董事長就夠了，其他裁掉吧
09/11 09:16, 92F
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09/11 22:31, , 93F
10%的高層領的薪水等於後90%員工吧
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09/13 10:38, , 94F
死好
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推
09/21 19:11, , 95F
結果砍基層設計師工程師 留高層 呵呵呵
09/21 19:11, 95F
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