[問卦] 大家都在討論一例一休，那我的七天假呢？消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/09/08 17:26), 編輯推噓6(16推 10噓 25→)
留言51則, 24人參與, 最新討論串1/1
最近看來一例一休非改不可 因為企業跳腳沒競爭力 勞工最愛的加班被禁止 那身為不愛加班又沒競爭力只要小確幸的小魯，七天假是不是該先還來？ 有沒有掛？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.169.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1504862791.A.07B.html
推
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9.2反改革喔
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→
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找你老闆
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噓
09/08 17:27, , 3F
勞方天堂啦幹
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推
09/08 17:28, , 4F
本來就沒有七天假在想什麼
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推
09/08 17:28, , 5F
G軟會給你答案
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噓
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還在做夢?你根本沒休過
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→
09/08 17:30, , 7F
本來就沒有七天假ㄚ~
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推
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曼德拉效應 我明明就有七天
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噓
09/08 17:33, , 9F
很明顯，七天假引發不了共鳴，反一例一休哭哭
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推
09/08 17:34, , 10F
幹少七天假差超多
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噓
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你從來沒有七天假 醒醒吧
09/08 17:35, 11F
推
09/08 17:36, , 12F
早過氣了 真的在意的沒幾個
09/08 17:36, 12F
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09/08 17:38, , 13F
資方打手會嗆你 「這麼愛放幹嘛不離職放到爽?」
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推
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為鬧而鬧 絕大部分的人根本沒有七天假
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噓
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可以辭職 醬有365天假
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推
09/08 17:42, , 16F
2018補刀救台灣
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一堆蠢吱 就是沒辦法成功護航為什麼要砍七天假討好資方
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推
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吱吱愛上班 你敢嘴？☺
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噓
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七天？
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推
09/08 17:53, , 20F
2016年勞基法 確實是40工時加上七天假
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這也是為什麼2017年要趕著改 減少大家的印象
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最後急就章的結果就是現在。難道一切還要再來一次
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噓
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單周40小時後 又要7天假 你是不是搞錯了什麼
09/08 17:57, 23F
推
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V大 單週40若沒有七天 和雙週84沒有區別
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DPP救回七天假時言猶在耳
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馬時有放嗎？
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C大 舊制雙周84挪移放7天 新制單周40 兩者差6天哦
09/08 18:02, 27F
噓
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說沒辦法護航的，去查我的文章吧
09/08 18:02, 28F
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所以舊制有些老闆會依法要求員工補上6天班
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噓
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單周40再加7天假 就只有在小英上任後半年過渡期放過
09/08 18:09, 30F
推
09/08 18:16, , 31F
說沒七天假的去年下半年放的是甚麼東西啊?
09/08 18:16, 31F
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09/08 18:18, , 32F
而且假放不放不是重點，而是假可以拿來做談判條件
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結果資進黨幫資方把勞工的談判籌碼沒收，還一堆人護航
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推
09/08 18:42, , 34F
先想想為什麼要單周40hr，跟砍七天根本無關
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推
09/08 19:47, , 35F
7天假在去年實施周40時就必須還給勞工了,kmt要砍的時候還
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是dpp自己擋下來恢復的,現在自己砍了不敢提,只想把責任推
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回2015年說是過渡,DPP本身可沒有義務要延續kmt政策喔
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那之後要是提高加班上限,是不是又要說這也是暫時.過渡？
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因為這也是原本kmt原本想要做的事呀,哈哈
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09/08 19:48, , 40F
DPP本身可沒有義務要延續kmt政策喔,敢做不敢當呀,真可憐
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當初幫勞工恢復七天假,現在自己砍了怕別人提嗎？哈哈
09/08 19:49, 41F
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6月時幫勞工恢復這7天，要砍假時就說沒放過,沒差,沒有
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前後轉得真快
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要是沒有這些假,何必修法砍掉呢？不覺得邏輯矛盾的嗎？
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09/08 20:58, , 45F
V大 國定假日挪移後差6天是以8小時計算 104-7*8=48
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推
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而國定假日在法規上不但給付屬於加班費 同時需給補休
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也就是以8小時計 很不合算 反過來說 以每天多工作一小時
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09/08 21:04, , 48F
難道可以多30-45天國定假日嗎
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噓
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國定假日加班給加班費就沒有補休 例假日加班才有加班
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費加補休 勞基法先看懂再來護航好嗎
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09/08 22:22, , 51F
而且例假日原則上不可能加班
09/08 22:22, 51F
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