[問卦] 到底為啥公務員考績不讓業務承辦員互評消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/09/07 22:01), 6年前編輯推噓3(4推 1噓 15→)
留言20則, 15人參與, 最新討論串1/1
如題 現行公務員考績制度僅讓單位主管進行評分 但是單位主管根本不清楚底下事務究竟是正職還是助理做的 造就了有些正編人員整天只想著如何舔長官的屁眼 對底下的助理各種刻薄對待 還只會把功勞搶走 是否應該增加讓單位同事間互評人際分數 自動篩選出分數最低的前20%神經病 揪出這種領國家錢的天龍敗類呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.45.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1504792861.A.CA7.html
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先全改適用勞基法勞退再說
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垃圾集中營，你期待什麼？
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推
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要匿名
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最近才打完考績呢
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推
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這樣就可以同事間就可以結黨排除異己了
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因為裡面常常被迫收容一些你不能理解的人
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互評沒比較公平吧
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政府都不敢結清公保 全部適用勞基法了
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推
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當一個單位有80%的人是神經病, 你敢讓他們打考績？
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都是87公務員有啥好比的 通通吃鴨
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這一定最認真的被80
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講得好像公司裡沒被裁員的就是菁英一樣
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噓 yachun28: 這樣更糟吧...如果有人搞小團體胡作非為一起擺爛就完分 怎麼這篇一堆人都說得公務員全是敗類阿 我只是想針對少數敗類制裁而已 09/07 22:08
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甲乙丙輪流的啦!幹 我說出秘密了！？
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※ 編輯: rosenzulu (180.176.45.110), 09/07/2017 22:13:13
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送丙要浪費時間寫報告 甲65%其他看著辦
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主管看不順眼打78分
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因為公務員也是台灣人啊
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79分高標 78分已經很仁慈惹
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說給笑話：底下有500名員工的高階公務員主管月薪8萬,連中
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南部傳產廠長都不如
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噓
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沒通過國考怎麼進公家當助理的先報上來給鄉民鑑定
09/10 20:55, 20F
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