[新聞] 月薪32K請嘸人 女星開店生意超好卻收攤消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/08/20 11:36), 編輯推噓-3(202321)
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http://ent.ltn.com.tw/news/breakingnews/2166609 月薪32K請嘸人 女星開店生意超好卻收攤 〔即時新聞/綜合報導〕女星甄莉15年前開吃到飽火鍋「辣中間」,當時才開半年,開店 的本錢就全部賺回來,幾年後她投資300萬元開自創品牌「甄品鍋」,生意很好,但現在 卻傳出不開了,原來是找不到員工,她感嘆,她給正職每月3萬2000元的薪水,但仍找不 到員工。 《聯合報》報導,甄莉透露,店裡員工加上她共有5人,但後來員工有的要出國,有的改 行,店裡因此員工不足,雖然在網路、臉書與店門口都貼出徵人啟事,但還是找不到人。 《ETtoday東森新聞雲》報導,甄莉指出,正職起薪是3萬,但過試用期會加2000元,其實 也不算試用期,只要第一個月就有3萬2000元了,但剛開始上班總是要教,所以會和員工 說只要上滿3天,就會給3天的薪水,如果上1個月離職,也會給1個月的薪水,不過如果只 上1天,就不會給薪水。 甄莉強調,店裡福利很好,有三節、生日禮金、年終、全勤獎金,不過還是沒有人做,她 也不懂為什麼找不到人,店裡後來只剩她一人,只好結束營業。 @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ 台灣年輕人好吃懶做只想坐辦公室吹冷氣,導致各行各業缺工,老闆比勞工還弱勢 還不趕快開放更多東南亞外勞? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.39.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1503200181.A.43A.html

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福利很好
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32k沒人怎麼不出42k請?
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Op
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一定超屎缺
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3萬2不夠 你可以給5萬阿 說啥屁話 反正生意好 不是嗎?
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可以搞到請不到員工 可見極為血汗
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生意超好 不願加薪 或 多請人降工時
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檢討自己比較有效 但檢討別人比較快
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只上一天不給薪水 這不是違法嗎
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那鼎泰豐生意超好為啥不會請不到人
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寧願關店也不調薪的意思 那收一收剛好
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別人員工待的住,自家員工待不久,怎不會檢討..
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只上1天就不給薪水?先弄懂法規好嗎?
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肯定工時太長 32k不會請不到人
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工作時數了呢?月休幾天?
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來南部吧,25k就一堆搶著做了
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32k說真的還可以 但是全離職 連"1"個人都請不到 很有問題
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是要Po幾篇
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幹話一堆 台積電也福利很好啊 怎麼大家都搶著要進去?
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老闆的問題阿 還要問喔
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工作時數了呢?月休幾天?
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腦殘永遠不知道自己腦殘
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生意超好 代表愈來愈累 但薪水不動 當然員工跑的跑
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不是被踢爆換算正常工時只有22K ?
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違反勞基法還那麼大聲 zzz
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32k 呵呵
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六萬一定有人
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才3萬?
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只上一天就不會給薪水?
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生意超好 請四個人? 可能嗎 連輪休都不夠用
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福利多好 講出來啊
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這麼賺半年回本還只給三萬二XD
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沒錯,錢少不幹就對了,餐飲業低薪需要共同努力解決
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換算正常工時只有22K <= 這...難怪人跑光
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上班時數要不要講一下
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這家店的32K是週休一日 每日做12小時 根本違法
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工時12+hr 月休三天吧
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那麼好賺。員工自己賺
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應該是 違法一例一休
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廢物
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才請四個 我家巷口的大呼過癮跟三媽都不只8個人
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錢太少
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講到自己都不覺得違法呵呵
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一天不給薪水?自己招啦~
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如果不是錢太少那更慘,通常原因就是管理的人太.....
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餐飲 工時長 假少 給32k算應該的
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這種只講薪資不提工時的多半有問題
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32k 月休幾天 每天做幾小時? 有年終嗎?有什麼福利?
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開50k 我就不信找不到人
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32k 請不到 不會用64k喔
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浪費時間的文章,所以具體福利是怎樣,工時多長,休假幾
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天。真的那麼好會請不到人?然後關店沒得賺?我是不相信
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有多好
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年輕人要的是冷氣辦公室 週休二日免加班 月薪60k
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如果時薪有180,應該就能請到人了
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很明顯問題 生意超好 員工卻只有4個? 會被操死吧
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生意好會關店,這好像怪怪的
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上一天不給薪水呵呵
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沒寫工作時數也沒員工旅遊
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呃,有哪個老闆說自家公司的福利不好?
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要嘛人事成本不會算,不然就是薪水太少
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感覺老闆問題比較大,有時人寧願錢少點,壓力小點,才
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寧可不開不賺 也不願加薪請人是什麼概念?
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文章代碼(AID): #1PcGErGw (Gossiping)