[新聞] 104:66%企業一年調薪一次,7月最高峰消失
104:66%企業一年調薪一次,7月最高峰
台塑集團宣布今年加薪3.88%,加薪幅度創16年新高,是否將帶動一波企業調薪潮?根據
104(3130)人資學院「2016~2017台灣地區薪資福利調查報告」,66%企業一年調薪一次
,其中,近3成企業集中在7月調薪,其次是1月及4月;超過半數企業,仍以論功行賞的「
績效調薪」為主流,多工多酬。
104人資學院副總經理花梓馨表示,龍頭指標型企業帶頭調薪,且調幅創新高,有機會帶
起示範作用。但大環境經濟成長速度低緩,加上國內一例一休等勞基法新制墊高企業人力
成本,今年企業加薪恐仍相對保守審慎。
104人資學院「2016~2017台灣地區薪資福利調查報告」,提供調薪資料的550家企業中,
66%受訪企業一年調薪一次,且29%集中在7月調薪,而多數企業是8月發7月薪水,若上
班族所屬企業是這波調薪者,8月份荷包可望更豐收。另外,27%受訪企業不定期調薪,
一年調薪兩次的企業僅占7%。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170718004220-260410
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