常聽鄉民所謂「慣老闆」,
遇到慣老闆就離職嘛!難不成自己是抖M?
如果到任何地方都是這樣低薪?
豈不成台灣所有自營商都是「慣老闆」?
還是台灣的環境促使老闆演變成為慣老闆?
那這樣更好! 自己創業當老闆去壓榨員工啊!
員工只有把矛頭指向發薪的老闆,卻不曾想過
經營環境下,造成的惡性循環!
開店就是要成本,里里雜雜的一堆,不贅述
如果鄉民當了老闆,請了員工,我想知道你們
真的會善待員工嘛? 即使在不怎麼賺錢下,能
忠於初衷嗎?
有給足薪資? 各種保險? 各種稅賦?
別以員工資歷來做鍵盤老板,講漂亮話誰都會
創業環境不僅考驗人品,也是很考驗人性的!
上次清粥小菜,100多就在哀,怎麼不說老闆有
賺錢才能給員工更多福利?總是在盤算吃下肚子
食材的成本,不然就自己在家煮就好了!
出去請別人服務,就當作他人的服務就是一定要
很低廉的,自己付出的勞力就是要獲高薪的!
切~ 有這種差別想法才是讓自己待在勞力基層的
因素吧!
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