[ＦＢ] 普通人的自由主義: 15塊消失

看板Gossiping作者hankwtc時間6年前 (2017/07/03 06:25)推噓-4(4推 8噓 7→)

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ＦＢ卦點說明：提高最低薪資的影響，對於底層勞工到底是好還是壞ＦＢ連結：https://goo.gl/XDqM4T ＦＢ內容： 15塊所謂的Fight for 15運動，爭取最低工資每小時15美元的社會運動，在上周遇到強烈亂流。在美國幾個實施時薪15美元底限的大城，西雅圖走得最快，也最有自信，不但已經分年逐步調高最低工資，還請了華盛頓大學的幾位學者，用州政府的詳細薪資資料研究這政策對勞工的影響。但上周出來的報告，打了西雅圖和許多左派工運分子一個巴掌。報告說， 2016年的調漲，由11美元漲到13美元，有嚴重的後果，對低薪勞工而言，薪資雖漲了3%，但工作時數卻少了9%，平均來說，低薪勞工每月因為這政策，而少賺了125美元。而西雅圖今年初，最低工資又漲到了15美元時薪，對就業市場的負面影響，預期將來得更大。西雅圖的市長，預先得到報告，知道這研究的負面公關效應，於是偷偷把報告放給柏克萊的「友好」學者，讓他們先出了個「最低工資調漲沒有負面影響」的報告，試圖「清洗」掉他自己找來的研究團隊結論。真是好個左派政客。但我對這些言之鑿鑿的數字，不管是正面，還是負面，都沒有特別的信心，所以數字大小不重要，聽聽就好。僅管如此，這報告還是有深遠意義的。老牌經濟學家Martin Feldste in，據說曾說過，他不需要知道具體的最佳政策為何，只要知道政策的方向對不對就好。對最低工資的爭議，所有相信市場供需的經濟學家都同意，制定最低工資，一定會造成就業市場的供過於求，薪資高讓更多人想工作，但薪資高讓僱主請不起人，而會導致就業機會的減少。這就像水往低處流一樣的道理，在這報告裡，毫無懸疑地得到證實，但幾十年來，不信者恆不信，左派社會學家和經濟學家，還是拚命找「證據」證明「最低工資調漲對就業機會沒有影響」，因為這爭議，已經不是學問的探討，而是許多左派心中不能動搖的基本信念，是他們運動的旗幟型訴求。治療這種意識型態宿疾，最好的方法，就是讓這些人好好的經營個事業，就會知道銅板的另一面長什麼樣子。有能力的員工，是不受最低工資影響的，老闆反而會更需要這種人，而調薪留人。會受最低工資影響的，就是最邊緣，也是最沒生產力的一群。而這一群人，也是僱主面對政府政策變更，最先會被犧牲的人。如果一個小時產出不到15美元，僱主沒有道理繼續留人。短期的調整，如調高售價，如調整時數，有效或是沒效，老闆有良心還是沒良心，最後還是得面對盈虧的現實，生意做不下去，該砍人，還是得砍人，不然就大家一起死，政府雖然保障最低工資，但可沒保障僱主最低營收。而把不願意付高薪的僱主，都打成貪心、無良的老闆，對支持15美元運動的左派而言，是逃避思考資方問題的捷徑，反正僱主都是壞的，只要一直抗議，一直反對，「我們高貴的訴求，一定有達成的一天」。但訴求達成的那天，也是勞工被他們害死的那天。我試著了解這些左派知識份子背後的邏輯。發現除了意識型態掛帥的壞蛋外，很多是真心希望弱勢得到保障，很多都認為，只要調到15塊時薪，就可讓領基本工資的勞工，都能過上中產階級的生活。其情可感，但其理難懂。這樣一個社會向上流動的中途站，不是被他們弄成終點站，就是要被左派給完全搞砸了，有生產力和沒生產力的差距會越來越大，低薪勞工就越來越沒人要，還加速了自動化的過程，最後自動化全面來臨，他們就是會給社會拋棄的一群人。老調重彈，經濟成長才是對勞工的最大保障。而經濟的持續成長，只有自由的人群不斷的創造發明，不斷的冒險犯難才可能達到。不是自然達成的15元時薪，或是20元、100元時薪，左派餅劃得再大，勞工吃不到也沒有用。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.120.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1499034320.A.0F1.html

噓

hochengyuan

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hochengyuan

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tagodbless

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