[問卦] 為什麼台灣職場強調做滿幾年消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/06/29 23:43), 編輯推噓9(9019)
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最近很想離職 不過看到很多人都在說一份工作要做滿幾年幾年 出社會到現在 第一份半年 第二份一年 第三份到現在也快兩年半了 不知道這樣的經歷會不會被說話… 台灣職場也太多潛規則惹吧QQ 到底為什麼要強調做滿幾年呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.161.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1498751008.A.6DF.html

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北七啊
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看夠不夠奴啊
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玲北才不管規則
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誰說的 林北兩年調三次 薪水翻倍
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因為屎缺要給新人硬撐,沒這規則屎缺誰做
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美國也是好嗎
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笑死 一堆井蛙覺得只有台灣這樣
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日本表示:..........
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難不成你也以為美國老闆加班費不會a走?
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樓上好像被外國老闆壓榨過,有掛嗎
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有能力的人才會跳槽 不然怎麼當老闆
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就一堆沒本事跳槽的老人自以為待得久就比較邱啊
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實力說話
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沒有掛 我在GE做過結構規劃
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月薪9萬臺幣 但是加班費幾乎沒給
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責任制 月休6天
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GE已經是美國傳產霸主了 其他公司你覺得能多好
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忘了說 他們連佛州當地的健保 都是從薪水扣
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華人擺老文化,做久了就是地頭蛇的概念╮(╯▽╰)╭
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還有“公積金” 每個月都要繳3000臺幣
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沒搞頭玩就閃惹
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所以一堆人幻想美國對勞工多好 勞檢多嚴格
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老闆多注重人才 多會研發 多敢投資
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我只能覺得這些人腦袋的美國很不切實際
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代表多久沒升職阿
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現在的環境顧好自己比較重要
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沒聽過差一梯退3步喔
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