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台灣Apple Store 7/1 開幕，致敬蘋果神聖光環下的幕後英雄們
7月1日台灣第一家Apple Store就要開幕，想必會如前一陣子新加坡那樣萬頭攢動。台灣
Apple雖然還在施工，就已經找了剪紙藝術家楊士毅參與裝潢外牆的貼紙，蘋果對完美的
追求果然不一樣。
或許，正因為Apple吸引那麼多堅定的腦迷，喔！抱歉，應該說是果粉，大家也不全都是
只見得Apple的好。
就像最近網路就流傳一則蒐集國外前Apple員工意見的貼文，意思不外乎Apple的成功是因
為只雇用最聰明的人（ㄝ，難道哪家公司會找笨蛋嗎？），工作很辛苦（哇！現在真的還
有錢多事少離家近的工作嗎？），周末都要加班，還有內部監視很嚴厲。根據本寶寶曾經
在美國總部工作的朋友審核，該篇報導基本上沒有太大謬誤，只是Apple比以前廣告金句
『追求完美，近乎苛求』還嚴格。
很多人可能都記得Apple Watch之前上市delay，那是因為中國代工廠產出的橡膠錶帶弧度
差一點點，Apple設計總監毫不留情就把8萬條錶帶全退貨，廠商損失幾百萬還是乖乖回去
重做，以符合Apple對品質的完美要求。
蘋果對供應商要求如此嚴格，對自己員工自然也不馬虎。中國代工業界就形容如果Google
像是大學，那Apple就是軍隊，而富士康就像勞改營。昔日Apple在賈伯斯經營下，就像他
的自傳裡報導，沒人工作是輕鬆的，大家皮都繃很緊，把生活全都賣給了公司。
Apple員工為公司毫不鬆懈地賣命，一來是薪水很高，而且出差一兩個禮拜的津貼，甚至
比本薪還高。其次是，Apple這些年推出那麼多成功的作品，能在這邊工作打造「萬古流
芳」等級的產品，當然是一種榮耀。但是Apple會被形容成軍隊不是沒有理由的，賈伯斯
對產品開發的完美與進度是出了名的嚴格，此外更是對自家開發專案保密到極點，於是他
很愛雇用FBI、CIA或美國軍隊的菁英來做員工資訊與email監控。
有一個很極端的例子是，蘇州代工廠下午email文件給Apple總部，美國當地可是半夜時間
，但是代工廠常常是發信後半小時就收到美國人回信的，跟鬼一樣，都不用睡覺的。
這樣嚴格的制度，也當然影響著Apple員工為了完美而重視自己工作效能的管理。很多人
都知道Google或Facebook員工餐廳都是出了名的好，所以很多人都吃的白白胖胖的，但是
Apple可沒這種福利，甚至曾有餐廳像台灣代工代廠那樣是要付費，一來是薪水非常高(真
的很高所以說兩次)二來不鼓勵員工把時間花在吃飯上，所以有一說是Apple盛產瘦子。
這些辛苦，最後都在Apple新產品棒棒出強棒後值回代價，特別是自iPod以來，Apple在每
個攜帶式裝置成功上市後都會送給工作團隊一支該項產品，還刻上名字與公司的感謝文，
真是至高無上的榮耀。
然而，很多時候領到功勳後，就是跳槽的時機了。很多離開Apple的資深員工，是不會再
回去的，畢竟人生不能只有工作。
所以果粉們，下次排隊買到你的夢幻逸品時，別只記得賈伯斯，還要感謝一下這些幕後英
雄們，也因為他們的努力，我們才那麼愛Apple。(來源：GQ)
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中國代工業界就形容如果Google像是大學，那Apple就是軍隊，而富士康就像勞改營。
郭董表示....
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