[新聞] 「台灣勞動法規大倒退」美國商會:台灣工時無彈性, 一例一休舉世罕見消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/06/08 21:54), 編輯推噓-9(91820)
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1.媒體來源: YAHOO 2.完整新聞標題: 「台灣勞動法規大倒退」美國商會:台灣工時無彈性, 一例一休舉世罕見 3.完整新聞內文: http://i.imgur.com/iFpp6cG.png
去年勞基法「一例一休」立法過程紛紛擾擾,今天公布的2017美國商會白皮書,對於台灣 過去一年的勞動政策也提出嚴厲批評,美國商會會長章錦華批評,去年台灣勞動政策大倒 退(great leap backward),勞基法過時的工時管控,強加諸在所有產業,美國商會人 力資源委員會共同召集人馬靜如表示,「全世界有哪個國家,實施所謂『一例一休』?」 她同時反問在場記者,在新制實施後,有領到加班費的請舉手,強調「一例一休」制度毫 無彈性。 章錦華表示,台灣政府很了解未來經濟繁榮必須要靠創新創業,但勞基法「一例一休」卻 對最高工時、加班費與其他工作條件訂定嚴格規範,是開倒車的做法,白領專業人士重視 工作環境的自由與彈性,工作品質不是僅從工時長短衡量,勞基法限制加班時數的父權思 維,只會扼殺創新與創業,嚇跑台灣極力爭取得國際人才。 http://i.imgur.com/3KBqqfO.png
台北市美國商會2017台灣白皮書記者會。(曾原信攝) 國際通商律師馬靜如問在場記者:你們在一例一休領到加班費的舉手 國際通商律師事務所律師馬靜如表示,「一例一休」政策已經搞得大家不開心,她以律師 業與媒體業為例,詢問在場的記者,「你們在一例一休領到加班費的舉手?公司內部有對 員工上下班時間紀錄的舉手?」 馬靜如說,過去一段時間,美國商會人力資源委員會召開會議,每一場場場爆滿,會員企 業列出了三十幾頁的建言,顯示業界對「一例一休」存在高度不滿,勞基法的修法目的, 無非是為了促進勞資和諧,現在勞資和諧了嗎? 她說,全世界有哪個國家有所謂「一例一休」,「外國客戶詢問她『一例一休』英文怎麼 翻?我都被問倒了,翻了他也看不懂」,休假日加班「1進4,5進8」,為的是增加勞工加 班費,但46小時加班上限,也被擴張膨脹,勞工實際上沒有這麼多加班時數,卻被限制加 班。 美國商會建議,應將「四周變形工時」擴大到所有行業 馬靜如說,修改勞基法目的是為了保護勞工,但只要勞工工時不要過度,如果公司願意付 ,勞基法為何限制加班時數,「我每天都會收到國外客戶指示,但在一例一休上路後,周 日強制規定不得加班,禮拜天收到的指示,只能跟客戶說禮拜一才能給你。」 馬靜如表示,美國商會對勞基法修法有二項具體建議,針對彈性工時部分,美國商會主張 將「四周變形工時」擴大到所有行業,目前記者、律師雖然適用,但很多行業不適用「四 周變形工時」,導致很多行業一律適用「七休一」,不少學者也主張,如果工時控制恰當 ,政府不一定要硬性規定「七休一」;第二,美國商會主張,高所得者或主管階級員工, 可以適用勞基法第84-1條「責任制」。 章錦華:台灣要發展亞洲・矽谷,人才應進一步鬆綁 另外,針對目前立法院正在審理的《外國專業人才延攬及聘雇法》,章錦華強調,台灣如 果要發展亞洲・矽谷,應該在人才與創新文化上,有更進一步的投資與鬆綁,「亞洲矽谷 政策不該只是硬體,而是硬體加軟體」,除了引進創投資金外,台灣應該了解,美國矽谷 之所以成為矽谷,是因為它的軟體建設,也就是人才與文化教育領域。 http://i.imgur.com/tMHMrwR.png
台北市美國商會2017台灣白皮書記者會,會長章錦華(左)與吳王小珍。(曾原信攝) 章錦華表示,矽谷4萬家企業,他們的創立可以追溯到美國史丹佛大學的學研體系,其中 超過五成企業是外籍移民所創立,48%的員工曾經具備2-4次的創業經驗,「桃園的亞洲矽 谷與大學建立連結了嗎?」「台灣對白領移民夠友善嗎?」 對於部分立委質疑,《外國專業人才延攬及聘雇法》的實習與求職簽證,可能遭企業濫用 ,重演「假實習,真工作」,並且進一步壓抑本國白領勞工薪資,美國商會執行長吳王小 珍表示,沒有任何攬才機制是百分之百確保不被濫用,但美國商會認為,給予外籍實習生 好的工作環境,是一件正確的事情,美國商會過去以來有很多外籍實習生見習,他們回到 母國後,對台灣有很好認知,並且培養了很好的工作熱忱。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://goo.gl/1Sg3Y1 5.備註: 唉呀 其實大家都知道YAHOO要看得就是留言 XD -- 作者 cuckooflower (酢醬草) 看板 Gossiping 標題 [新聞] 本世紀最大冷爆來襲 將橫掃澳洲大範圍地 時間 Sat Jul 11 19:21:32 2015

07/11 19:22,
現在7月多 記者..
07/11 19:22

07/11 19:22,
七月冷峰喔 記者一定是文組
07/11 19:22
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.184.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496930079.A.B12.html

06/08 21:55, , 1F
合理懷疑是美國商會國民黨外圍組織,黨產會快查啊
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責任制有比較好?
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鬼島啊 操 資進黨
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06/08 21:55, , 4F
我先
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科科 開始搬美國商會 阿里不達垃圾組織
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美國商會員工採用美國那一套勞工制度啊!敢嗎?
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06/08 21:57, , 7F
老公被責任制綁架的時候 有聽過美國商會出來講一句話嗎
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勞工
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笑死人了 美國商會敢要求台灣比照美國勞工待遇嗎?
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跟民進黨議員口徑一致呢,這風向帶得真粗糙啊
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這種制度本來就很爛啊
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台灣獨步全球
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關你屁事
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美國商會應該很羨慕才對XD
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會帶會帶 接下來是不是要砍一粒一修然後七天假就不退了?
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有本事薪資福利也比照辦理啊
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有種照美國勞基法走
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美國商會? 那我們放棄落伍的勞基法 全面套用先進的美
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國勞動法規如何? 連美國之前的拚例都引用如何?
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慣老闆不按法規壓榨的一堆,更喜歡鑽法規漏洞
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美國商會不就只是個遊說團體 阿不就很重要
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呵呵,又是帶風向的。我們把勞檢,罰則跟勞基法一起套用美
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國版本如何?
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干預他國內政
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這個智障是誰?
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德政
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為什麼會有一例一休?很簡單,因為台灣時薪計算是除以24
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0小時,不是像歐美是除以正常工作工時,所以導致過去週
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六加班費會含基本的一倍本薪,一切都是因為工時計算的畸
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形,所以才要挖東牆補西牆,制定一個休息日給薪標準。美
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國計算很簡單就是因為,他假日是沒有本薪,單純給1.5倍
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加班費就好,但台灣可不一樣,台灣舊制要先扣1倍本薪,
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所以台灣實際只給0.33倍加班費,良心一點的給你1倍,但
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都少於台灣平日的1.33倍,和美國的1.5倍
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還在四周變形工時? 連續24天上班不違法的新聞沒看嗎?
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一個商會如果連兩國工時,怎麼計算都不知道,那真的不要
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出來讓人批評
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反正外商到鬼島 還不是入境隨俗
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最低薪資比照美國再說阿哈哈
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06/08 22:24, , 40F
台灣責任制被爛用,工時世界前五怎麼不講,死美國狗。
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06/08 22:25, , 41F
還有無薪假能得到諾貝爾獎也是世界僅有的。
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06/08 22:28, , 42F
先看看這些外商怎麼濫用台灣獨一無二的責任制好不好ㄎㄎ
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要不要照美國勞基法走
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講幹話跟美國用一樣的勞基法啊
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06/09 00:25, , 45F
講幹話 馬大律師你合夥人也適用勞基法?專業在哪裡?
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06/09 09:33, , 46F
吱吱 c(〒 w 〒 )a∫ 崩潰 6/9的豬油頭版也是這標題
06/09 09:33, 46F

06/09 10:00, , 47F
對..應該要二例的..加班費要3倍起跳..真沒有競爭力..
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文章代碼(AID): #1PELSViI (Gossiping)