[爆卦] 有些政策請台灣年輕人多關心消失

看板Gossiping作者PegasusSeiya時間8年前 (2017/06/06 11:17)推噓4(14推 10噓 24→)

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關於近日的新低白領政策我想其實很多人只是理解到了表層上的影響雖然光這表層的影響就夠大了但深入台灣社會的問題這可不只是我們想像的那麼簡單而已因為大家還都忽略了外籍已經有二代甚至三代這件事我想把我真實觀察到的當卦點主要用意其實是一個很重大的提醒因為沒經歷過的應該是不會有這個體會和了解以下; 首先有板友分享了目前外勞約70-80萬人再加上檯面下的抓個90萬人好了 (其實我看根本不止) 如果再加上開放白領那我簡單估100萬我不知道大家有沒有真的去工廠產線或是一些比較低階勞動力的地方其實你如果去那些地方除了同事是外勞多之外帶你的前輩已經是外勞只是目前沒到是菲律賓外勞當主管帶台灣年輕人的程度可是這些資深外勞已經在地化也就是以前所謂的大陸越南新娘或是其下一代 (先不論是真愛還是只是來換身份) 其文化對台灣社會的理解甚至高過不少台灣年輕人 (台灣年輕人的理解多來自網路) 一天兼兩個差早班加個小夜可能還不用大夜裡面有一個班甚至是台灣老闆私下長期合作彈性配合 (不給勞健保但熟識給你兼差) 另一個才是正是有紀錄的正規工時的班都在法規內 (這樣兩班就不衝突) 雖然一天回家扣除睡覺都在工作但兩組加起來其實月入可能超過50k的再加上吃苦會存錢那就不只是能寄錢還能在台灣累積資本了經過多年的怒力其實很多即使當初的老公很渣也都養下一代了這點是我們台灣人整天還在網路上戰台男台女所不及的而這些工作環境也並不是真的那種你想像的糟那些電子化的工廠還有產線都是要求乾淨人的工作其實都是去操作機械而已或是在產線中途幫忙一些機械做不到的手工 (簡單說就是拆拆板子或是蓋蓋蓋子等等) 已經有不少是兩代下去做的二代通常都比較嬌但是整個大勝台灣人只要解決了當初渣老公的問題兩代其實就開始累積正面資產了 (不論有形無形) 而這些一代頂多40-50歲二代其實會規劃的話有些可能都已在台灣專科職校上課了如果身份ok的話一代又會思考那麼有些二代可能在這些專科職校有學歷了 (有很多學校因應政策開放給這些外籍教育資源甚至以此為廣告招生) 這些都是台灣年輕人口中的不想去唸的學校留意一下各地的一些你沒聽過的學校看板但不管怎樣他們都是已經受台灣教育了雇主根本也不會覺得這些所謂鳥學校會影響聘雇他們的意願 (只要便宜肯吃苦就好) 那這些底子都有了有教育有家庭 (也就是在地化) 甚至外表都是 (有些二代你不講其實你已經分不出特別是女孩子) 再加上台灣中小企業為主的文化真的是不用等政策開放而這些在台灣中小企業裡的工作其實就是白領OP罷了國立大學是我們在這個惡性循環中勝出的理由老闆心裡肯定知道那麼這群人其實不用等正式開放隨著在地化我想他們遲早就會慢慢佔領這塊然後接軌將來的三代或真正開放引進我做個延伸的想像比如說你看到的可能是一個年輕在地化已經多年的外籍再帶一個更年輕的外籍正在辦公室裡做國貿OP 而且可能那個市場他們比台灣人更熟悉老闆樂給20-30k 他們也做得很勤奮因為他們正在打造他們的家而在休息室裡其實你都會聽到這些一代在討論然而我必須說以我觀點來聽他們思考的是怎麼利用ROC的資源繼續規劃發展還有處理各自問題 (大陸老家越南老家) 簡單說就是擺脫老家的糾纏那些幫倒忙的兄弟姐妹等等以利用資源發展還有照顧家族來說他們是很正面這點我必須肯定但是回過頭來檢視我們自己還有政府政策的態度我們是不是也太不關心自己? 其實我相信多年前立意良好能讓企業省下成本也能讓台灣的年輕人往上推到上一層工作但事實上這些省下的資源多年來並沒有造成年輕人往上移動反而是下降的可是下層的這些外籍員工的在地化(對他們來說就是往上) 卻是跟我們不成比例的極速上升中以我觀察看到的這些外籍態度還有現在這個政策走向即使最後沒有開放白領OP 但這些二代或將來三代也是會自己在地化的我想再這樣下去不改變交叉遲早的事我很認同這些人的勤奮努力但是我們和那些歐美國家組成完全不同這些如果努力機會如果是墊基在侵蝕另一邊的將來發展其實也只是造就了利用這些局面真正後面的資本家移民後就整個開新局了一滴不留只留健保我希望大家能多關注一下這個議題當年很多人想得沒想過的事不也都一一發生實現了嗎? 也許我們需要更多的危機意識 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.165.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496719043.A.335.html

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Benbenyale

06/06 11:17, , 1^F

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Benbenyale

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TommyWu1991

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