安安，最近來希說台灣就是考試誤國，本魯覺得頗有感觸
大家知道有很多萬年考生和流浪教師，他們就卡關在一個考試
人生就在這個迴圈裡面停滯了，比如國考錄取率3%的話
每年放榜的時候，100個人之中有3個人圓夢了
但是同時有97個人浪費了一整年的時間，什麼都沒有得到...
因為蹲在國考補習班學的知識都太理論了，跟實際就業需要的技能相差甚遠
所以他們花了一年學的東西對就業完全沒有幫助，如果沒考上就等於空白
如果就這樣全職考生連續幾年，就業競爭力就會越來越差
職能跟業界脫節，體力也比不上剛畢業的新鮮的肝，最後有些就變成怯志青年
其實國家培育每一個年輕人都花了相當的成本，變成這樣也是國家勞動力的損失
像我們家族就有一個案例，是一個遠親的堂妹
她大學畢業的時候剛好金融風暴不久，所以畢業之後就直接去蹲國考補習班
不過連續五年都沒有考上，之後開始去民間找工作也不順利
因為她總是無法解釋畢業之後的五年空白是怎麼回事... (老實交代也是被打槍)
找了快一年都沒好工作，後來前年的時候直接嫁人了，現在在家帶小孩
雖然說考試是一個最公平的制度，但是考試也耽誤了很多人的人生
另外考試也不一定能選出最好的人才，尤其是剛畢業就直接考試的
他就是把那些題目背一背，但是對於實體的東西沒有實感，覺得很抽象
比如資訊的剛上榜接機房，連防火牆和交換器都會認錯
對於採購的東西的規格、成本、廠商獲利空間、領導品牌等等都不清楚
就算他頭腦很好很會考試，但結果實務上還是被廠商業務牽著鼻子走
(即使那些業務只是XX科大畢業，但是在業界磨練幾年後實力遠遠超過考試機器)
其實本魯覺得報考資格可以稍微限制，須該職系相關從業經驗一年以上
一方面也是鼓勵畢業生勇敢踏進業界探索自己潛能，搞不好意外地很適合
就這樣留在業界發展，幾年後加薪待遇就超過考國考的人了
讓合適的人才放在業界打拼，對台灣的產業發展也是有好的影響
如果真的不適合，一年後再辭職拚考試，也會增強決心，不會苟且度日
最後也把業界一年之間學到的東西帶進公部門，至少對實務運作會清楚很多
經手設備或工程，知道眉角在哪裡，不會只知道程序和法條 @@
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