Re: [新聞] 低薪好苦悶?全聯總裁:年輕人太會花錢....消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/04/12 19:55), 編輯推噓11(11015)
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※ 引述《picasa (orion78)》之銘言: : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 : 自由時報 : 2.完整新聞標題: : ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 低薪好苦悶?全聯總裁:年輕人太會花錢.... : 3.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼! 違者退文,貼廣告也會被退文喔! : 〔即時新聞/綜合報導〕全聯福利中心總裁徐崇仁昨日出席新書發表會時,被問及現在 : 場上的低薪困境,徐重仁說「現在台灣的年輕人很會花錢,你到國際機場看,很多年輕 : 出國,很少看到老一輩的人」,並且要大家「不要太計較薪水比別人低,忍耐不計較、 : 好工作,有一天老闆會看到」。 : 談到「低薪」議題,徐重仁舉例自己過去的人生經驗表示,他在1977年剛進社會時薪水 : 有9000元,什麼事情都要做,還要付房貸、吃飯,生活很辛苦,「但這些都是暫時的, : 闆看到你很認真就會幫你加薪!」 : 此外,徐重仁指出,「現在台灣的年輕人很會花錢,你到國際機場看,很多年輕人出國 : 很少看到老一輩的人」。這樣的現象讓他認為,年輕人應該要做自己「能力範圍內」的 : 。社會誘惑很多,大家都想買最新的手機、最新的配備,每個人都想花更多的錢,但如 : 現在沒有那麼多的錢,就應該少花一點。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2033585 : 5.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 : 喔 : 全聯徵1200人 起薪23K : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140507/35814704/ 我來說一個小八卦好了,雖然我不是他們公司的人,但其實我認為全聯這樣只會搞成階級 鬥爭,貧富差距的強烈剝奪感,全聯有分成總公司跟旗下各分店的營業單位,到年底時各 分店只有春酒吃,總公司吃尾牙,但尾牙抽獎總公司獎項金額都不錯,五位數字跑不掉, 最後沒抽到的林董直接包六萬,這是總公司尾牙行之有年的事。那一般營業所呢?很抱歉 ,整區幾百人吃最大獎“三萬”一個人,沒抽到的安慰獎500元,但這是個不能公開的說 的秘密,但有在跟總公司接觸的人都知道,有個中階主管告訴過我,如果肯願意分一點出 來給營業單位一些去抽,薪水少但至少很開心,結果不是這樣子。這樣的階級差距連我們 外人聽起來都不是很爽了,我才決定說出來給大家知道。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.72.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1491998110.A.A24.html

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老闆有看到嗎
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總公司多少人?安慰獎6萬也太大包
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搞不好老闆是要從自己的產業開始打造有明顯階級的正常國家r
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八卦板看起來像是討厭鬥爭的地方嗎?愛死了好嗎XD
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幾年前,看過新聞說全聯抱怨正想積極擴點找不到人。那時
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心想,這家公司有沒想過,不肯多出薪資招人,會損失擴點
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營收增加的機會。
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太會花錢了? 你賠本賣商品我們就不會太花錢了阿!~~
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以前納悶台灣老闆大多似乎不會算流動率高對公司是損失,
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讓加盟店高興有個鯛用
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後來某個人跟我說,流動率與缺人的損失,再從員工薪資上
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老闆沒看到 要再努力一點
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扣。恍然大悟。
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valenci說得沒錯 而且只要公司名氣夠大 即使流動率高 但
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至少還流動得起來(也就是一直會有新人去做) 沒名氣的小公
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司和新創事業就沒這麼好命了 沒人能跟大公司競爭 他們才
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不怕 因為消費者也沒得選
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幫Q
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很多公司都這樣啊 花費其中一部分還是每個月扣的福利金
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看看福委會名單就知道 在台灣你只能選擇安靜或離開
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會講這種幹話貴古的總裁我也不相信他們公司多公平公正
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公開
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一定是不夠努力
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想想總裁剛出道才領9000 你尾牙有500獎金不錯了
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老闆有看到嗎
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