小弟不才,今天想來跟板上的大大來探討關於台灣與各國目前所面臨的困境,而最近鬧得沸沸揚揚的便是工時與工資這部分
目前台灣的主要常見問題有: 工時過長、工資過低、人才外流....
是什麼原因,導致這些普遍現象呢 ?
我們都知道有因必有果,那我們來往源頭去分析
1. Cost Down
→消費者喜歡低價,貪小便宜,但是我們都知道商品一定都會有成本,那商品成本的組成呢 ? 我們用一個比較直觀的看法來分析
☞商品原料+包裝
☞商品研發
☞商品通路運輸
☞商品行銷
☞員工薪水
...
那如果要壓低成本,便常常會從這些去著手,對應的可能狀況便是
☞用料不佳、黑心食品層出不窮
☞短視近利,不做長遠規劃研發
☞物流業薪水跟著被cost down
☞讓美工人才看得很頭痛的網頁or廣告單
☞普遍22K現象及壓低薪水,不爽不要做,很多人搶著做
...
聽起來可悲,但是我們會發現,很多現象是人們間接導致的必然結果
有些人可能會想說,又不是每個老闆都這樣,但是當同行一直壓價錢,持續cost down來換取競爭力,加上人貪小便宜的特質,只要看到買一送一或是打折就會高潮的現象,有些人是不得不跟進,不然沒辦法生存,最後淪為普遍cost down的現象
i能的解決方法: 花多一點點錢追求品質好的商品,你的選擇可能帶動後面的研發、行銷、員工薪資,讓更多好的商品出現
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2. 不尊重專業,外行領導內行
☞組裝電腦的工程師被嫌
☞醫師常常被懷疑誤診,醫糾層出不窮
☞水電工修水電被說這個我也會還收這麼貴
☞老師被嫌說是不是不會教
☞護士被當成傭人
☞藥師被說只會包藥
☞設計師的成品被嫌
....
這些人才的養成,哪些不是需要時間 ?
太多太多的現象,引發更多的問題,而這之間,從十幾年前到現在,究竟發生了什麼,讓這些現象持續出現 ?
i能的解決方法: 尊重專業,多花一點時間去了解各職業後面的辛甜苦辣,沒有人天生喜歡犯錯,人都是愛被稱讚的
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3. 媒體
☞我們的媒體,從哪個時候開始變成取悅大眾+衝點閱率為導向
☞偶像劇洗腦女生,好像只要漂亮、有心機、穿名牌,取悅幻想中的王子,走向婚禮,就可以得到幸福,繼續買名牌、吃高級美食、用奢侈品。在現代社會,許多人儘管22K也要花大錢去買一隻iphone、LV包包、...然後再負債當卡奴,這其中是不是發生什麼我們所不知道的價值觀扭曲 ? 買不到就會回家要錢,要不到就砍傷年邁父母or搶劫,這一切的一切,是否都是有其因果關係 ?
☞談話節目從知性變成????????,像是<大x生了沒>、<康x來了>、...
☞新聞節目從追求真相、第四權把關,客觀傳達真相,變成製造業,再帶入主觀的情緒,這難道是一個媒體業該做的 ?
i能的解決方法: 優先選擇中立媒體,讓立場鮮明的媒體點閱率下降,自然沒廣告商要理他,沒了主要收入,自然會消失掰掰
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以上這些,是比較常見的問題,還有哪些問題是我們沒有看見的 ?
小弟不才,想來跟版上的各位做理性討論
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