Re: [問卦] 日檢N1，月薪不到3萬是正常嗎？消失
※ 引述《HappyNegro (大黑棒)》之銘言：
: 朋友大學畢業 ，日檢N1合格
: 現在在南部某日商工作
: 薪水開2xK （有加班才破30K)
: 說以後會慢慢調薪，年年調薪
: 請問這樣是正常的嗎？
: 請問有日商工作經驗的鄉民
: 這間公司需要待下去嗎？
: 還是立馬再找其他日商談看看？
認真回一下
前情提要:
日本語能力試驗JLPT是世界各國日語學習者的指標考試
等級共分為5級，N5到N1，N5最簡單N1最難，這個算新制
以前JLPT等級僅分為4級，同樣是1級最難
新制和舊制的考試題型有變，但基本上換湯不換藥
只考聽力和作答，寫作和口說不在考試範圍內
和大部分的考試一樣，有準備、有對策，通過機會不低
企業所需要的日文人才:
這邊談的是口譯、筆譯這類翻譯專家外的日文人才
大部分的公司和職位都會需要以下基本能力
1.文書
2.簡報
3.電話
4.會議
【書信】
半即時，非急件的情況下，通常有緩衝時間
包含Office軟體操作與e-mail軟體操作與閱讀、編輯內容
【簡報】
即時，視情況和程度而定，但通常容錯率很低
包含公司簡介、產品介紹、內部日/周報或業績/作業進度報告等
【電話】
即時，視情況和程度而定，但通常容錯率比簡報低
包含內部來電傳達情報傳達與指示、客戶來電詢問價格與作業進度
以及與原廠、協力廠商間的溝通
【會議】
即時，視情況和程度而定，但通常容錯率比電話低
包含與公司內部、廠商、客戶間的面對面或電話/視訊會議
其實不難發現以上內容除了電腦的軟體操作以外，
不外乎都是人與人之間最基本的「溝通與表達」能力
那各位覺得自己用中文(母語)可以順利處理以上業務嗎?
郵件往來有禮貌、電話應對不粗魯、簡報簡明扼要不會讓人打瞌睡
開會時能理解會議背景、發言時不停頓無贅字、會議後可充分掌握結論
自我評鑑，達不到100分那有有80分嗎? 沒有80分那有60分嗎?
接著帶入日文後再評分一次，那分數肯定是再打折的
還很多想說的，但是太長了我想下結論了XD
如果中日文以上都可以達到80分以上，我想自己也會對薪資有所要求
但大多數大學畢業生無法達到企業即戰力標準，再加上N1難以鑑別日文能力優劣
以這種新人之姿進公司的話，拿張N1薪水當然也不會太高的
最後也回應原PO，請朋友看清楚自己的價格和台灣人力市場的價格
覺得不合理的話，肯定是有更高薪的機會等著他
若反之，則請他好好學習並精進中日文的溝通與表達
並撥空學習語言以外之專業，或許會比較容易挑戰高薪
共勉之
朋友大學畢業 ，日檢N1合格
: 現在在南部某日商工作
: 薪水開2xK （有加班才破30K)
: 說以後會慢慢調薪，年年調薪
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: 請問有日商工作經驗的鄉民
: 這間公司需要待下去嗎？
: 還是立馬再找其他日商談看看
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