Re: [ＦＢ] 柯建銘FB:罰鍰金額下限不宜再調高消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/12/06 16:56), 7年前編輯推噓-41(3推 44噓 14→)
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※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言： : https://www.facebook.com/kerchenming/posts/1885498338349578 : 柯建銘新增了 2 張相片。 : 9分鐘 · : 民進黨立法院黨團總召集人柯建銘針對網路謠傳民進黨團把對雇主違反勞基法的罰責刪成 : 2萬，澄清表示決無此事，請勿以訛傳額，並表示民進黨已提案修正第79條加重對違法雇 : 主之處罰，玆說明如下： : 1、台灣有高達97%以上的事業單位是係中小企業及微型企業，考量微型企業同受勞基法相 : 關規定之規範，罰鍰金額下限不宜再調高。 : 2、依照事業單位規模來裁處罰鍰，雖然立意良善，但這樣的修正，並沒有達到法規上應 : 針對「違法事件輕重」進行處罰之意旨，明顯違反比例原則。且現行勞基法第78條規定， : 「雇主未依勞基法規定給付退休金、資遣費之最高罰鍰金額150萬元規定」，爰須考量 : 勞基法罰則章之衡平性。 : 3、為化解外界屢有反映勞基法第79條所定罰鍰金額過低，致雇主或財團企業寧可繳交罰 : 鍰，而拒絕遵守相關規定，難以達成法律上目的之疑慮，並使勞工基本勞動權益獲得更合 : 理之保障，民進黨團爰提修正勞基法79條規範： : (1)、透過調整勞動基準法中裁罰金額上限至100萬元，以及賦予主管機關得依事業規模、 : 違反人數、或違反情節，加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一(至150萬元)。 : (2)、並搭配現行勞基法第80條之1第2項「主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之 : (2)、並搭配現行勞基法第80條之1第2項「主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之 : 勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。」的規定方能更周延 : 的達到遏阻雇主刻意違反的法律效果。 87分不能再高了 干脆下限調高至100萬 看你敢不敢當老闆 以後大家的工作就是看老闆有沒有違反勞基法，準備敲ㄧ筆，各位鍵盤憤青好不好 重點要放在不同企業的罰責，根據受雇人數及違法情節，依照健保放大回推倍數，才是解決之道。 不肯立這個法，有了中小企業當保護傘，當然大企業違法也不怕。 另外，吵七天假我真的覺得很白痴。教師節勞工才有的放，紀念殺人魔頭的日子只有勞工才有，做這種沒意義沒道理的事，有資格批評別人嗎？ 沒有錢，放你個「滿滿的無薪假」，爽吧！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.133.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481014605.A.186.html
噓
12/06 16:57, , 1F
給87分
12/06 16:57, 1F
噓
12/06 16:57, , 2F
給87分
12/06 16:57, 2F
噓
12/06 16:58, , 3F
好啊 就是要敲一筆 你有意見阿 連最基本的勞基法都做不
12/06 16:58, 3F
噓
12/06 16:58, , 4F
嗯恩恩
12/06 16:58, 4F
→
12/06 16:58, , 5F
到 敲你一筆剛好而已
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噓
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你七天假可以用其他名目放
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噓
12/06 16:58, , 7F
不配合勞基法是被政府敲一筆,活該阿
12/06 16:58, 7F
噓
12/06 16:58, , 8F
果然是87分
12/06 16:58, 8F
→
12/06 16:59, , 9F
好像現在勞基法是100分一樣 勞基法是60分 OK?
12/06 16:59, 9F
噓
12/06 16:59, , 10F
重點是"七天假" 放哪七天 勞工又沒說不能談
12/06 16:59, 10F
噓
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當然敲 不敲幹嘛
12/06 16:59, 11F
→
12/06 16:59, , 12F
連60分都考不到 怎麼不去死一死
12/06 16:59, 12F
噓
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這篇只有0.87分
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噓
12/06 16:59, , 14F
現在的起手式都是這樣嗎？不如……比較好、重點在……。阿
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推
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推！吵七天假超白癡的，春節清明中秋這種中國節也應該取消
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→
12/06 16:59, , 16F
資進黨是有照你說的修？
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噓
12/06 16:59, , 17F
這篇大概只有２６分
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噓
12/06 16:59, , 18F
原來綠吱裡面也藏有KMT腦袋的人
12/06 16:59, 18F
噓
12/06 16:59, , 19F
還在放假名目 名目都可以討論 少七天假才是真的
12/06 16:59, 19F
噓
12/06 17:01, , 20F
0.87分的腦袋
12/06 17:01, 20F
噓
12/06 17:01, , 21F
87分都考不到 你還是自盡吧
12/06 17:01, 21F
噓
12/06 17:02, , 22F
違法還可以這麼大聲
12/06 17:02, 22F
噓
12/06 17:04, , 23F
0.87分 滾
12/06 17:04, 23F
噓
12/06 17:04, , 24F
要不要考慮一下不要違法呢？
12/06 17:04, 24F
噓
12/06 17:04, , 25F
要不要考慮一下不要違法呢？
12/06 17:04, 25F
→
12/06 17:06, , 26F
檢舉這個有獎金分嗎？kekeke
12/06 17:06, 26F
噓
12/06 17:07, , 27F
哦
12/06 17:07, 27F
→
12/06 17:07, , 28F
放言論自由紀念日也行啊，怎麼不改
12/06 17:07, 28F
噓
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滾啦
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噓
12/06 17:08, , 30F
0.87分 你還是自宮吧
12/06 17:08, 30F
噓
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你媽媽生給你的腦袋PO出這篇文章
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我的專業人士，也不是資方。我想說的是，我的智商及年收入比網路上的99%還高，至於做事情及思考，我就是跟你們不同。自己先作好準備跟努力，做大格局的事，才不會淪為在乎蠅頭小利的魯蛇。結案 ※ 編輯: giselleii (114.137.133.56), 12/06/2016 17:16:34
→
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那照勞基法不就好了？幹嘛拗勞工？
12/06 17:10, 32F
噓
12/06 17:10, , 33F
12/06 17:10, 33F
噓
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不違法哪怕被敲,台灣已經算是對創業者企業家很友善的地
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→
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方了還想違法凹員工省錢?那破產到脫褲剛好而已
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噓
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有說按比率罰啊 是資進黨否決喔。加油好嗎綠9.2
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→
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國定假日遇原為假日還要再補一天假，你還天真以為只
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→
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有7天啊？天兵
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噓
12/06 17:21, , 39F
XD!99%?我看只有87%
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噓
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不罰高一點 老板怎麼會怕？ 管你啥企業規模
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噓
12/06 17:24, , 41F
這篇反串得不錯 給你支持一下
12/06 17:24, 41F
噓
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好像很強一樣
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噓
12/06 17:29, , 43F
真好笑…怕罰就不要違法呀…當老闆守法很難嗎？
12/06 17:29, 43F
噓
12/06 17:30, , 44F
99% 那貼個薪資單來證明啊
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噓
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欠噓!丟人現眼!
12/06 17:32, 45F
噓
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？
12/06 17:34, 46F
噓
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連這都能護航 笑了
12/06 17:40, 47F
推
12/06 17:48, , 48F
企業分級罰本來就該過 還在不宜提高根本老人轉移焦點
12/06 17:48, 48F
噓
12/06 18:04, , 49F
集中過半 你他媽拿他沒皮條 有屁用
12/06 18:04, 49F
噓
12/06 18:33, , 50F
87分不能再高了 難怪貧富差距會愈來愈大
12/06 18:33, 50F
噓
12/06 18:36, , 51F
不可理喻
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噓
12/06 19:17, , 52F
重罰兩萬就踏馬ㄉ鼓勵違法懲罰守法,這其實比什麼砍假嚴
12/06 19:17, 52F
→
12/06 19:17, , 53F
重多了,有那麼大省錢誘因引誘你違法那乖乖守法給加班費
12/06 19:17, 53F
→
12/06 19:17, , 54F
給補休的根本盤子,就不要哪天搞到被凹的小朋友一時情緒
12/06 19:17, 54F
→
12/06 19:18, , 55F
失控結果怎樣的話,到時現在在那吠不宜提高罰則的都是幫
12/06 19:18, 55F
→
12/06 19:18, , 56F
兇 凸
12/06 19:18, 56F
噓
12/06 19:42, , 57F
看大格局會有你這種智商?
12/06 19:42, 57F
噓
12/06 19:50, , 58F
我也給87分
12/06 19:50, 58F
推
12/06 19:53, , 59F
勞工不要臉想放假 最好天天上班
12/06 19:53, 59F
噓
12/06 19:59, , 60F
喝
12/06 19:59, 60F
噓
12/06 20:11, , 61F
沒良心就直接講 別在那邊扯什麼格局眼界
12/06 20:11, 61F
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