[新聞] 鍾孔炤提案雇主不得要求勞工特休改期消失

看板Gossiping作者liuic99時間9年前 (2016/11/17 12:14)推噓6(13推 7噓 14→)

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1.媒體來源:中央社 ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 2.完整新聞標題:鍾孔炤提案雇主不得要求勞工特休改期 ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章 3.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼! 違者退文，貼廣告也會被退文喔! （中央社記者余曉涵台北17日電）根據立委鍾孔炤等人提案的特休假版本，除了3個月以上應給4日休假外，也新增雇主應於勞工到職滿3個月及每年度前跟勞工約定日期，且雇主無企業重大事由不得要求勞工同意更改。立法院衛環委員會今天逐條審查勞動基準法修法草案，包含委員王育敏、鍾孔炤、林淑芬、時代力量黨團等，都有提出相關特休假增加的版本。其中鍾孔炤提出的版本當中，新增勞工在同一雇主或事業單位， 3個月以上應給4休假；1年以上未滿3年，每年應給7日休假； 3年以上未滿6年，每年應給14休假；6年以上，未滿9年，每年應給21日休假； 9年以上未滿14年，應給28日休假；14年以上每年應給30日休假。勞工到職日的隔年1月1日起，得與雇主協議到職當年按前項標準依比例計給特別休假後，改採曆年制累計特休日數，雇主不得拒絕。勞工非自願離職時，當年度的服務年資，也應按比例給特休。且雇主應於勞工到職滿3個月時及每年度之前跟勞工協商排定特休假日期，雇主無企業重大事由不得要求勞工同意變更。時代力量黨團提出的版本則為，半年以上未滿1年者有7日特休； 1年以上未滿3年有14日特休；3年以上未滿5年有17日特休； 5年以上未滿10年有21日特休；10年以上者，每1年加給1日，加至40日為止。雇主應將勞工每年特休的日期，跟未休假所發的工資數額，記載在勞工工資清冊當中，並每年定期以書面通知勞工。雇主如果違反，推定其未給予勞工各款的特別休假，勞工可以請求給付加倍工資。立委陳瑩提案中，則是滿半年未滿1年，有3日休假； 1年以上未滿3年有7日休假；3年以上未滿10年有14日； 10年以上未滿15年有21日；15年以上者每1年加給1日，直至加給30日為止，且雇主變更勞工特休假者在年度終結或終止契約而未休的日數，應給予工資。特休假當年度未休完的日數，也可遞延至翌年行使。1051117 4.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 http://www.cna.com.tw/news/aipl/201611170070-1.aspx 5.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意要先練天眼通知道明年那幾天有事發生需要請假處裡XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.49.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479356052.A.05C.html

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