[問卦] 月底進新公司，薪資怎麼算才合情合理？消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/11/15 22:21), 7年前編輯推噓22(24推 2噓 57→)
留言83則, 23人參與, 最新討論串1/1
請勿轉板、記者請勿抄襲，單純解惑 小弟10/26（三）號進入一間水電工程當學徒 月休6天 薪水25000 車馬費1000 全勤1000 就是算月薪的意思 由於應徵到上工有點突然的關係，所以有知會老闆第一個禮拜週末有事情，要請假，老闆 也說好，沒問題 一直到昨天領上個月薪水，回家想想才發現有點不太對，26號報到，到31號也有6天時間 ，但是我領的薪水卻是 薪水：3224 車馬費：128 總共：3352 今天去問會計，會計說因為我上個月只上4天 25000/30*4=3224 1000/30*4=128 所以總共是3352 小弟想想不太對，既然妳要算我月薪，不是應該連我休假日也應該算進去嗎？為什麼沒有 ？如果照他這樣算，那不是應該照點工行情1000～1200算日薪給我才對嗎？ 有沒有月底進公司，薪水都是怎算的八卦？ http://i.imgur.com/Wz97yc7.jpg
Ps:有圖有真相 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.227.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479219705.A.E0C.html
推
11/15 22:22, , 1F
87k
11/15 22:22, 1F
推
11/15 22:23, , 2F
你是去學功夫 不適去領薪水的
11/15 22:23, 2F
我是去學功夫的沒錯 1、今天領這薪水感覺怪怪的，想要解惑 2、工地有工地行情，點工跟月薪兩種，只是他這樣算，不太懂為什麼？
推
11/15 22:24, , 3F
這種小型工程行都是這樣算的 相信我
11/15 22:24, 3F
→
11/15 22:24, , 4F
87k
11/15 22:24, 4F
推
11/15 22:24, , 5F
畸零天數還好吧 不然你六天有兩天在放假
11/15 22:24, 5F
我明白，承如我所說，工地有點工日薪的跟月薪兩種，那既然這樣，為何上個月不算我日 薪的，這個月轉月薪的呢？
推
11/15 22:24, , 6F
我判你老闆要給你100萬,明天去找你老闆拿,就說我說的
11/15 22:24, 6F
※ 編輯: SCKLE153 (101.9.227.184), 11/15/2016 22:29:30
→
11/15 22:27, , 7F
有領到就很好了，還想要求什麼，有問題請洽勞工局
11/15 22:27, 7F
推
11/15 22:27, , 8F
你應該要先付給老闆你的學分費
11/15 22:27, 8F
推
11/15 22:28, , 9F
很正常吧
11/15 22:28, 9F
→
11/15 22:28, , 10F
有點搞不懂 你的那兩天不是請假？
11/15 22:28, 10F
→
11/15 22:28, , 11F
22k隨便領隨便做隨便花啦 鳩甘心欸
11/15 22:28, 11F
→
11/15 22:29, , 12F
照你這樣講的話 如果只去星期五 剛好五六日三天 老闆
11/15 22:29, 12F
我推文有疑惑，請洽 ※ 編輯: SCKLE153 (101.9.227.184), 11/15/2016 22:30:38
→
11/15 22:30, , 13F
給你薪水後 你離職了 多賺兩天薪水耶
11/15 22:30, 13F
→
11/15 22:31, , 14F
你應該付錢給公司，而不是領薪水。
11/15 22:31, 14F
推
11/15 22:31, , 15F
學功夫不代表就該被壓榨，怎麼總有人檢討被害者？
11/15 22:31, 15F
→
11/15 22:32, , 16F
上個月不算你日薪 是甚麼意思?你計算方式就是日薪阿
11/15 22:32, 16F
推
11/15 22:32, , 17F
一例一休的悲哀
11/15 22:32, 17F
噓
11/15 22:32, , 18F
學東西，是你要給公司多少錢吧
11/15 22:32, 18F
推
11/15 22:33, , 19F
認真回答你:請問你的月休6天是排休嗎?如果是的話,請問你
11/15 22:33, 19F
→
11/15 22:33, , 20F
週末休的這兩天，你是跟老闆說休假還是請事假呢?因為休
11/15 22:33, 20F
→
11/15 22:34, , 21F
假是有薪水的，事假是沒有薪水的，依老闆扣你的薪資來
11/15 22:34, 21F
→
11/15 22:34, , 22F
看，他應該認為你請的是事假，所以有兩天因事假沒給薪(
11/15 22:34, 22F
→
11/15 22:34, , 23F
這一點合法)。
11/15 22:34, 23F
→
11/15 22:34, , 24F
看文章內容 是 請事假阿~~而且剛到月不滿一個月的薪資
11/15 22:34, 24F
→
11/15 22:34, , 25F
本來就是這樣算了阿~
11/15 22:34, 25F
推
11/15 22:36, , 26F
如果說，你認為你這週末的兩天，為有薪休假性質， 而且
11/15 22:36, 26F
→
11/15 22:37, , 27F
非排班排休制，或者是排班已經排定為休假，那，你可以
11/15 22:37, 27F
→
11/15 22:37, , 28F
跟老闆要這兩天休假的薪資。不過，你有提出書面的假單
11/15 22:37, 28F
→
11/15 22:37, , 29F
嗎?而且你跟老闆說有事不能來,聽起來就像是請事假，而
11/15 22:37, 29F
→
11/15 22:37, , 30F
不是跟老闆說要排兩天休假。
11/15 22:37, 30F
→
11/15 22:39, , 31F
不過 剛到月的月份 還能排休假的話...假如到月底只有6
11/15 22:39, 31F
→
11/15 22:39, , 32F
天 老闆說你月休六天 那到月剩下的六天 都排休假 不就
11/15 22:39, 32F
→
11/15 22:39, , 33F
你都不用上班 就有那六天的薪水拿??
11/15 22:39, 33F
→
11/15 22:41, , 34F
到職未滿一個月以日薪計算
11/15 22:41, 34F
→
11/15 22:42, , 35F
對阿 所以沒有所謂的請假不請假的問題
11/15 22:42, 35F
推
11/15 22:42, , 36F
做不滿一個月 通常是這樣
11/15 22:42, 36F
推
11/15 22:42, , 37F
再說，你用日薪去推算月薪是錯的。因為日薪制是有去有
11/15 22:42, 37F
→
11/15 22:43, , 38F
錢，沒去就沒錢;但是月薪制是即使休假也會有錢。例如月
11/15 22:43, 38F
→
11/15 22:43, , 39F
薪制3萬元(如果固定週休二日)，有人會認為是日薪1000元
11/15 22:43, 39F
→
11/15 22:43, , 40F
，但實際上月薪制只要出席22天就可以領3萬元;但日薪制10
11/15 22:43, 40F
→
11/15 22:43, , 41F
00元的人，要出勤30天才會有3萬元。
11/15 22:43, 41F
→
11/15 22:43, , 42F
E大 他是到職日到月底 只有六天
11/15 22:43, 42F
回樓上各位大大 1、6天是排休沒錯 2、我並不是不認同B大的說法，而是工地的有兩種人，點工（日薪的）就是有做才有錢， 月薪的，休假也有錢 行情也不一樣，點工約落在1000-1300，月薪一定比點工低 只是小魯覺得爭議的點是，為何不算點工的錢，而是月薪的方式下去算，因為他今天這樣 算等於也把我放假的那兩天算進去了除不是嗎？ 那為何就不算那兩天的錢？ 我是覺得那麼複雜，那4天怎不算點工的薪資，這個月轉月薪的算法？ ※ 編輯: SCKLE153 (101.9.227.184), 11/15/2016 22:53:16
推
11/15 22:45, , 43F
某樓上，我曾經看過到職當月只來幾天，其他全部請休假
11/15 22:45, 43F
→
11/15 22:45, , 44F
的。在老闆也同意的情況下，真的就是領全薪。
11/15 22:45, 44F
→
11/15 22:46, , 45F
那個是 福利比較好的公司而言~~當然如此 但現在討論的
11/15 22:46, 45F
→
11/15 22:46, , 46F
應該算是 最低標準不違法而言吧???
11/15 22:46, 46F
→
11/15 22:46, , 47F
所以其實有爭議的，是他和老闆的協議的部分。但如果以
11/15 22:46, 47F
→
11/15 22:47, , 48F
事假來說，老闆的算法沒有錯。
11/15 22:47, 48F
→
11/15 22:48, , 49F
如果當初他們有談到月休6天是比例的話，那這樣的話就依
11/15 22:48, 49F
→
11/15 22:48, , 50F
約定。不過看來是沒有講到這麼細緻，所以應該就是沒有..
11/15 22:48, 50F
→
11/15 22:48, , 51F
..因為勞基法最基本也要七天休一天，以6天來說的話，是
11/15 22:48, 51F
→
11/15 22:49, , 52F
可以沒有排休假。
11/15 22:49, 52F
→
11/15 22:54, , 53F
你做滿整個月 休六天的薪水 就會比點工來算的還高了阿
11/15 22:54, 53F
→
11/15 22:55, , 54F
重點是 你剛到月 不滿一個月 當然是以日薪計算
11/15 22:55, 54F
推
11/15 23:06, , 55F
我第一份工作薪資也是這樣算的 難過了好久
11/15 23:06, 55F
→
11/15 23:06, , 56F
還跑去問 問到一樣的答案…
11/15 23:06, 56F
推
11/15 23:08, , 57F
原po,要釐清的是，這兩天到底是休假還是事假?再次重申，
11/15 23:08, 57F
→
11/15 23:08, , 58F
休假有錢，事假沒錢。算式:[(25000+1000)/30天]*6天減去
11/15 23:08, 58F
→
11/15 23:08, , 59F
[(25000+1000)/30天]*2天事假，這樣跟老闆直接算4天的薪
11/15 23:08, 59F
→
11/15 23:09, , 60F
資有什麼不一樣?
11/15 23:09, 60F
推
11/15 23:09, , 61F
資動法中的細則規定 是除30再算你有上的天數喔
11/15 23:09, 61F
→
11/15 23:09, , 62F
時代力量快要求 修法改除上班日22啦
11/15 23:09, 62F
推
11/15 23:11, , 63F
後來到大公司去 就真的照月薪比例給 六日也算入
11/15 23:11, 63F
推
11/15 23:13, , 64F
再來如果認為月薪制吃虧的話，那當初應該跟老闆約定第一
11/15 23:13, 64F
→
11/15 23:13, , 65F
個月以出勤的日薪計， 一日多少錢;第2個月全月月薪計，
11/15 23:13, 65F
→
11/15 23:13, , 66F
每月多少錢，這樣就完全不會吃虧了。因為勞基法有邏輯
11/15 23:13, 66F
→
11/15 23:13, , 67F
性，在勞工跟雇主約定，約日薪就是日薪，月薪就是月薪，
11/15 23:13, 67F
→
11/15 23:13, , 68F
沒有雙方合意的情形下，不是任何一方想換就換。同理，如
11/15 23:13, 68F
→
11/15 23:13, , 69F
果一個每個月都是月薪，突然離職當月老闆要求只給出勤
11/15 23:13, 69F
→
11/15 23:13, , 70F
日薪， 勞工不同意的情形下，就是不合法。
11/15 23:13, 70F
感謝各位大大解惑！已經明白了！ 謝謝！ ※ 編輯: SCKLE153 (101.9.227.184), 11/15/2016 23:15:25
→
11/15 23:15, , 71F
希望有解決原PO的疑惑。
11/15 23:15, 71F
推
11/15 23:18, , 72F
補充一下 除22天上班日的好處是加班費跟紅字出工
11/15 23:18, 72F
→
11/15 23:18, , 73F
的算起來都比較高 還有加班前2後2的爛算法也改一改吧
11/15 23:18, 73F
推
11/15 23:33, , 74F
你應該領全薪，快吉！
11/15 23:33, 74F
推
11/15 23:34, , 75F
某樓，非常不建議公司用22天的算法，因為在員工有請事
11/15 23:34, 75F
→
11/15 23:34, , 76F
假(扣當日全薪)或請病假(扣當日半薪)的情況下，公司如果
11/15 23:34, 76F
→
11/15 23:34, , 77F
除22,會因為扣薪多於除30的算法，而有未全額給付薪資的
11/15 23:34, 77F
→
11/15 23:34, , 78F
違法事證...
11/15 23:34, 78F
推
11/15 23:37, , 79F
除非公司佛心來著，算假日出勤及加班費的時候，除22天;
11/15 23:37, 79F
→
11/15 23:37, , 80F
算員工請事假病假的時候,除30...但我沒見過就是了。
11/15 23:37, 80F
推
11/15 23:45, , 81F
請假沒薪 休假有薪 你要敘述清楚才能判斷
11/15 23:45, 81F
噓
11/15 23:47, , 82F
敘述那麼差 問屁問
11/15 23:47, 82F
→
11/16 02:06, , 83F
你剛到職無特休所以無薪事假
11/16 02:06, 83F
‣ 更多 SCKLE153 的文章
文章代碼(AID): #1OAndvuC (Gossiping)