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2.完整新聞標題:
首見 營業員集體告康和證券
3.完整新聞內文:
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勞退應提撥的6% 竟暗扣員工薪5千萬
【高佳菁、蔡永彬╱台北報導】證券史上首見券商遭營業員集體訴訟!康和證券員工指稱
,因應2005年7月勞退新制上路,僱主理應每月替員工提撥6%退休金,但康和證巧立名目
逕自從員工薪資中扣除,直到2013年年底才停止,估從員工薪資轉嫁的費用至少4000至50
00萬元,受害員工約300至400人。受害員工已全省串聯自力救濟,向公司討公道。
康和證員工爆,公司巧立「後台行政服務費」名目(紅框處),扣員工薪資當勞退。讀者
提供
A員工爆料指,2005年7月勞退新制上路,政府規定僱主每月須按薪資總額提撥6%到員工
個人勞退帳戶,但同時,康和證內選擇新制的營業員,薪資明細多一筆「後台行政服務費
」,且該費用所扣金額,約剛好是薪資6%。
偷列後台行政費
B員工說,她最近才知道在2005年7月至2013年間薪水,每月都被多扣「後台行政服務費」
,她提供薪資明細,指當月薪水6萬5342元,「後台行政服務費」被扣4368元,約是薪資6
.68%。B員工說,公司不剛好扣6%,是「怕被抓到」。
「前年起已停止」
C員工則向《蘋果》投訴,他是2005年6月進康和證,前1年領的是底薪,每月固定被扣6%
底薪,改採獎金制後,被扣費用開始浮動,平均每月扣3000至6000元,大致是當月薪水的
6%。更扯的是,他有幾個月業績未達標,薪水中沒獎金可扣,「公司行政人員打電話要求
我回補薪水6%現金給公司。」
不滿資方欺壓,康和證新竹分公司7人於7月向法院提告,而台南分公司在本月13日向台南
勞工局申訴;此外,9月由員工成立的全省退休金追討委員會昨也正式委託律師發函給公
司,要求10天內返還薪資,逾期將究責。
康和證營業員集體訴訟烽火遍地,證期局與櫃買中心皆接獲資訊,兩單位主管表示,若事
件屬實,將影響股東權益,已要求康和證如實回報發展。康和證昨回應,新制增加公司成
本,曾要員工簽同意書但遭反彈,前年起決定自行吸收新增成本。
違法最高罰30萬
勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指,勞退新制施行後,據《勞工退休金條例》,僱主應
提繳退休金,若僱主將這筆錢轉嫁給勞工負擔,則違反《勞基法》,可罰2萬至30萬元。
恆英法律事務所律師朱敏賢建議,若遇僱主未依法幫勞工提撥6%退休金,勞工可向主管
機關舉發、透過勞資與鄉鎮市調解會調解,若都失敗,只能採訴訟途徑。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/ZjYsf6
5.備註:
A走5000萬 重罰30萬
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