[問卦] 工作已簽契約可否解除消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/08/27 09:56), 編輯推噓10(11推 1噓 17→)
留言29則, 15人參與, 最新討論串1/1
各位好 前天小妹找到一個補習班的工作 但是他要求要簽半年的合約 內容大概是工作如果不到半年就離開就要扣一個月的薪水 原本想說怪怪的，可是想說裡面的員工應該也有簽 所以就不以為意 事後回家告訴媽媽 就被罵個半死 如果是這樣解除契約有效嗎 QQ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.42.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472263000.A.546.html
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08/27 09:57, , 1F
你如果真的是小妹 我直播自含 不騙
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推
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就去擺爛 讓老闆火你
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推
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去勞動局申請協調
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無效是無效,問題是通常會被凹 走調解才會認
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勞動契約違反勞基法無效
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推
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如果是賣身契，你不就完蛋了。
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無須理會
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先檢舉該勞動契約違法吧
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簽約前不想想，簽約後不遵守，台灣人無誤
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噓
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無效，不過大腦是很好的東西，下次簽約前先想想
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推
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契約違法法令是當然無效的
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推
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某r神邏輯地圖砲
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違反哪條
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推
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違法的契約當然無效阿 有工作就是要給錢
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不可以有"試用期"不支薪的契約
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一般實務的做法是 待滿半年有額外獎金 這樣就不違法
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改成每個月多一筆獎金，6個月內離職就退回去
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感謝各位！
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推
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這條我曾經去問過律師，他說如果老闆是先把薪水發滿給你
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，再要求你賠償一個月的薪水就沒有違反勞基法
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因為你已經簽下去了，所以老闆還是可以追要叫你賠錢，
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但是他不能預扣薪水，如果薪水沒有發好發滿，那一定違
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反勞基法，但是如果你不賠給老闆，老闆就只能走民事訴訟
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，他要為一個月的薪水告你也是可以
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推
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這個條出現在勞雇契約裡面本身並沒有違反勞基法，只是
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勞工就自己決定是否要簽，通常不簽很難繼續工作
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推
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解除契約的辦法有二，第一重簽契約，第二就是離職，其
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實這不用解除契約沒關係，到時候如果真的被扣薪水，可以
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先告他，法官會讓你先拿到所有薪水
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