[問卦]派遣對員工來說是否合理?消失

看板Gossiping作者mathlover時間7年前 (2016/08/24 12:15)推噓8(11推 3噓 13→)

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Rude tea 前幾個禮拜小魯的一個朋友兼學生(在漢翔工作,53歲,之前幫他家教英文)告訴小魯漢翔最近釋出了歷年來最多職缺(其實也才9個左右);這時候小魯很納悶,印象中漢翔都是在年初公開招考,因此就到104上隨意點了兩個缺,沒想到中午點,下午就打電話來~ 我問對方這個缺跟年初招的缺有甚麼不同對方:都是在漢翔工作喔我:那算是約聘的嗎? 對方:這要到現場面試才知道喔我:那福利薪水有差嗎? 對方:這個也要到現場才會說明喔.......不斷跳針後來當天晚上就到國營板po文,接著有網友寄信跟我說那是派遣的小魯知道"派遣"這個詞,但不是很了解其意義;因此去查了一下有關於"人力派遣"的資訊主要似乎是替資方省下了提撥退休金、保險及資遣費等費用，可降低成本,部分淡旺季人力需求差距較大的行業，可藉此避免出現人力不足或浪費的情形。而在「派遣勞工」的薪水方面則是以時薪計算，但也有以約聘契約的金額計算。等於是一種比較有組織化管理的臨時工。看到這邊我整個火都來了,這根本就是為了資方誕生出來了東西!! 想問大家這樣的勞資形式合理嗎? ※ 八卦板務請到 GossipPicket 檢舉板詢問 ※ a.張貼問卦請注意，充實文章內容、是否有專板，本板並非萬能問板。 ※ b.一天只能張貼 "兩則" 問卦，自刪及被刪也算兩篇之內， ※ 超貼者將被水桶，請注意! ※ c.本看板嚴格禁止政治問卦，發文問卦前請先仔細閱讀相關板規。 ※ d.一行文、未滿20字視同鬧板，請注意！ ※ (↑看完提醒請刪除ctrl + y) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.192.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472012105.A.108.html

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ridecule

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