Re: [新聞] 「我不想花錢請你來學習」 小公司最怕求職者說這句話消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/07/24 11:54), 編輯推噓11(1106)
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看到這種新聞真的覺得北七 總覺得記者都可以抓到一些莫名其妙的重點 ※ 引述《MenAtPlay (制服控)》之銘言: : 1.媒體來源:ETToday : ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 : 2.完整新聞標題:「我不想花錢請你來學習」 小公司最怕求職者說這句話 : 3.完整新聞內文: : ▲悠活城市國際公司創辦人林彥丞。(圖/記者徐珍翔攝) : 記者徐珍翔/台北報導 : 「填鴨式教育並不會讓小朋友有自信,因為只有前段班的人會被掌聲鼓勵,後面的人完全 : 沒機會。」悠活城市國際公司創辦人林彥丞表示,技職體系出生的學生普遍較自卑,應該 : 大聲講出來,「沒什麼不好」,反倒是一些抱持學習心情工作的年輕人應該改進,「我不 : 想花錢請你來學習阿」。 應該要強調的還是自信 不要覺得過去打工的經驗不值一提 小公司裡很難像大公司分層負責分得那麼清楚 往往一個人都要會個至少兩三樣 說進到公司不須要再學習是騙人的 啊要請那種原本就有專業技巧2~3樣的 要「吸引」或「留住」對方當然就不是只給香蕉而已 : 林彥丞26歲以30萬元積蓄創業,5年內,在零負債的情況下讓營業額增至800萬元之多。如 : 今已是9名員工的老闆,他提到,不少求職者會忽略自己學生時代的打工經驗,但其實不 : 少老闆相當重視,尤其是便利商店員工,「那個什麼都要會阿,進貨、出貨、KEY單、處 : 理奧客,甚搬貨、煮咖啡、弄冰淇淋,他是全能耶,我多需要啊!」 : 此外,他也觀察到,通常技職體系的學生較自悲,不但沒自信,聲音也較小,甚至如果問 : 對方念哪間學校,會先得到一句,「你一定沒聽過啦」,此時有99%是技職體系出身,「 : 我會建議,你就大聲講出來,像我,念惇敘工商,龍華科大,沒什麼不好啊。」 : 更重要的是,林彥丞提醒,求職者千萬不要對小公司說:「我願意來公司好好學習。」除 : 非是大企業,否則一般中小企業都希望你能創造產能、創造價值,「我不想花錢請你來學 : 習阿,你要來這學習?不用,你去大公司,大公司才有條件給你一年訓練時間,新創公司 : 沒辦法。」 : 談到創業至今的感想,林彥丞說,創業最大難題是徵才、留才,他舉例,該公司曾錄用過 : 專業公關、行銷人員,但短短一個月就互相說再見,因為對方認為,過去有助理代勞的事 : 情,到小公司都要自己來。此外,他們過去的任務是妥善運用預算,在新創公司,卻是要 : 在沒有預算的情況下創造價值。 : 對於仍就讀中的學生,他建議,不妨多參加社團、校外活動,藉此打開眼界,千萬不要有 : 先入為主的觀念,認為自己只適合某些工作,更重要的是,應設法養成批判性思考、邏輯 : 性思維,「這些都是過去台灣填鴨式教育最缺乏的」。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.ettoday.net/news/20160724/741240.htm : 5.備註: : 我做好被噓爆的準備了 -- ●` ˊ Belleaya 極短篇小說創作 ㄟ__ㄏ www.facebook.com/belleaya.pixnet.net belleaya 粉頁http://www.facebook.com/belleaya.pixnet.net 個人頁http://www.facebook.com/belleaya 小 愛 的 書 ~ http://i.imgur.com/jun827Z.jpg
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慣老版:我就是只想給香蕉,你看不出來?
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新鮮人不學習是怎麼找工作 幹他媽真的很低能
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什麼都會的還會去你這小公司?
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如果我已經有該有的專業能力 會去小企業是情義相挺吧
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新鮮人就是要無薪學習阿,這還要我教嗎?
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來學習爛死了~~廢物回家吃自己
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大公司也一個人負責10-20件事情呀
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談薪水時老闆都講我給你一個機會學習 薪水不能高
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說實話,很多人也不是來學習的,但老闆是出多少錢請人
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決定請的到是需要學習還是即戰力
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這篇太正常了,被盜帳號嗎?
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即戰力就不需要學習?能夠成為即戰力靠的就是不停學習啊~
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其實他的意思是希望用便宜的價錢能找到可以一個人當兩
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個人用的概念
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而且不讓你先打預防針
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一個海綿寶寶的概念
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…專利技術/大機台不用學才有鬼
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